[지스트] 2020년 제1차 정규직 직원 채용 2차 변경 공고
2020 QS 세계대학평가 「교수 1인당 논문 피인용 수(Citations per Faculty)」 부문 세계 4위 및 2019 대한민국 창업 우수대학 3년 연속 1위에 오른 지스트(GIST‧광주과학기술원)는 미래성장동력 발굴과 인류 난제 해결을 위해 교육과 연구에 집중해 온 공적을 국내‧외에서 인정받고 있습니다. 세계 초일류 이공계 대학에 걸맞은 각 분야의 인재를 찾고 있는 지스트의 이번 정규직 직원채용에 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.
- 모집 분야 및 지원 자격 [첨부1. 직무기술서]
- 기획 및 예산관리, 학사 및 연구관리, 기업협력 및 홍보, 인사/노무관리, 인권 및 법무관리 등 대학 행정
※ 연구실안전환경조성에관한법률 제6조의2(연구실안전환경관리자의 지정), 동법 시행령 제5조(연구실안전환경관리자 지정 및 업무 등)
- 「산업안전기사」 자격증 소지자로 해당 직무수행 가능자
- 기계분야 시설물 및 건축설비 유지·보전 및 시설점검
- 기계분야 자격증＊ 소지자로 해당 직무수행 가능자
※ 소방설비 산업기사(기계분야), 위험물 기능사, 가스 기능사,
공조냉동기계 기능사, 용접 기능사 등 이상
- 국가공무원법 제33조의 임용 결격 사유가 없는 자
- 2020년 7월 1일부로 즉시 근무가 가능한 자
- 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원대상자 증명서 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여(전형별 만점의 10% 또는 5%)
- 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)
- 지역인재(수도권 외 대학 졸업자)의 경우 가점 부여 (서류전형 만점의 3%)
※ 우대사항 적용 시 가장 유리한 기준만 적용함
- 글로벌 교육환경 구축, 우수 외국인 학생 유치, 해외 연구 네트워크 구축 등 기관 전략과제 추진을 위해 업무 전반에 영어 능력이 필요함
- 고등학교 졸업 이후 영어권 국가 3년 이상 지속적 거주 경력이 있는 경우 ‘출입국사실증명서’로 해당 사항 증명 시 영어요건 면제
공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수 마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함
- TOEIC 800점: TOEFL 91점, TOEIC SPEAKING 130점, TEPS 637점, New TEPS 348점, OPIc IM2
- TOEIC 700점: TOEFL 79점, TOEIC SPEAKING 120점, TEPS 555점, New TEPS 300점, OPIc IM1
※ 기준: TEPS CONVERSION TABLE(https://www.teps.or.kr/InfoBoard/ConversionTable#)
공인영어성적 인정범위 연장 및 추가등록
- 전형응시자의 공인영어성적 제출부담 완화를 위해 기획재정부의 「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침」에 따라 공인영어성적 제출기한을 서류전형 前日까지(2020.4.27. 13:00까지)로 연장
- 상기의 제출기한 연장으로도 어려움이 발생하는 응시자*에 대해서는 ‘20.1~4월 중 만료된 공인영어성적(토익, 텝스) 제출 가능
(단, 2020년 1차 정규직 채용에 한하여 한시적으로 적용)
* 예) 금년 3월중 공인영어성적 유효기간이 旣 만료되어, 시험 중단으로 시험응시가 불가능한 경우
※ 토익(YBM TOEIC위원회)·텝스(서울대 TEPS관리위원회) 주관기관 협조를 통해 한시적으로 만료된 성적의 진위여부 확인 예정
※ 기존 공고(광주과학기술원 채용공고 1134번)에 따른 “원서 접수기간 ‘20.4.6.(월) 09:00~ ’20.4.17.(금) 13:00”에 유효한 성적을 제출한 경우에도 추가적으로 성적을 제출하고자 하는 경우 변경된 공인영어성적 제출기한 내 제출가능
- 제출방법: 2020년 제1차 정규직 채용 공인영어성적 등록신청서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 작성 후 c[email protected]로 제출(※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)
모집 분야별 중복지원 불가
- 채용 분야별로 채용 예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일 분야에 결원이 발생할 경우 채용 예비후보자를 임용할 수 있음
- 기관 경영 목표 달성을 위하여 필요한 경우, 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무 조정 및 재배치 등 인사 변동이 있을 수 있음
- 해당 모집 분야의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 입사 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용 인원수를 공개함
- 채용후보자 중 국가공무원법 제33조의 임용 결격사유에 해당되거나 채용 신체검사 결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외
- 우리 원 규정에 따라 최종합격예정자는 인사위원회를 통하여 결정되며, 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 자는 인사위원회 재심의를 거쳐 최종 임용이 결정됨
- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정 채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
- 근무형태: 정규직 (임용일로부터 3개월간 수습 기간을 거치며, 수습 기간 직무수행에 대한 평가 결과에 따라 정식임용 여부 결정)
- 광주과학기술원(광주광역시 북구 첨단과기로 123)
- 온라인 원서 접수(http://gist.recruiter.co.kr)
- 2020년 4월 6일(월) 09:00 ~ 2020년 4월 17일(금) 13:00까지
※ 접수 종료일 13시 제출 마감
- 접수 기간 내에 모든 정보를 입력한 후, 서류 제출을 완료해야 전형 참가 가능
접수 마감 시간 기준 응시원서 및 제출 서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리
인성검사, NCS 직업기초능력
(평가 영역은 직무기술서 참조)
인성검사 Pass자 중 모집 분야별 5배수 이내
영어인터뷰, 면접(상황/경험), 심층면접(토론/발표 포함)
영어인터뷰 Pass자 중 모집 분야별 3배수 이내
인사위원회 심의 의결 및 총장 내부결재 후 최종합격예정자 발표
- 서류전형 시 자기소개서 불성실작성자는 불합격처리(동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서를 제출한 경우, 2개 이상 문항에 대해 동일한 내용의 자기소개서를 제출한 경우 등)
- 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하며, 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 다음 전형 응시 기회 부여(최종면접 제외)
전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 원 홈페이지를 통하여 안내함
필기전형은 외부 전문출제기관에 위탁 진행(고사장: 광주과학기술원 오룡관)
단계별 전형 결과 개별 통보(기관 홈페이지, 원서접수 홈페이지, 이메일, 문자메시지)
합격 여부 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
자기소개서
※ 본인이 ‘어떤 사람’인지 효과적으로 표현하되,
본인이 지원한 직무 분야에의 적합성을 드러내어 분야별 800자 이내 서술
※ 필기전형 시 본인확인을 위해 서류전형 합격자는 사진 제출 (시스템 등록)
※ 최종합격예정자에 한해 제출서류 별도 안내 예정
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 최종합격예정자 발표 후
증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 채용시험 응시 자격이 제한됨
- 신원조회를 위하여 최종합격예정자 발표 후 기본증명서(주민등록번호 전체 표시)와 신원진술서는 원본으로 바로 송부
응시원서에 사진등록, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
학교명이 드러나는 이메일 및 주소 기재 금지
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일제 기재 금지
필기전형 시 본인확인을 위해 증명사진 제출 필요(별도 안내)
전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 블라인드 후 평가위원에게 제공함
- 우편 또는 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에 지원자가 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있음을 참고하여 접수
- 자격증 등 증빙은 공고일 기준 유효한 자격만 인정
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 대하여는 응시 자격을 박탈하거나 합격을 취소할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류 반환 청구 가능
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 발표일로부터 3일 이내 첨부된 이의신청서를 작성하여 [email protected]로 제출 (※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않음)
2020. 7. 3.
광 주 과 학 기 술 원 총 장
