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Requisition Number: 52846
Job Location: Seoul, KOR
Global Grade: Band 6
Work Type: Office Working
Employment Type: Permanent
Posting Start Date: 17/06/2026
Posting End Date: 30/06/2026
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Job Summary
모집 부서 : 기업금융지원부 (Coverage Business Support & Governance)
모집 직무 : BORM (Business Operational Risk Management)
지원 대상 : 팀장 ~ 부장
모집 인원 : 1 명
Key Responsibilities
OR 및 compliance 요건과 관련해서 기업금융그룹 내 자료 문의처 역할을 담당한다.
기업금융그룹을 위해 OR 이니셔티브의 실행을 주도하고 지원한다.
운영 리스크 이슈에 대해 기업금융 헤드/OTCR(Operational, Technology & Cyber Risk)과 선제적인 커뮤니케이션을 실시하고, 보고한다.
BRF, 기업금융그룹 헤드/OTCR에게 보고하기 위해 운영 리스크 및 손실 보고를 조율하고 취합한다. 데이터 정확성 및 완결성을 확인한다.
Compliance 및 운영 리스크 관리를 위해 통제 방안 및 모니터링 계획을 설계하고 이행한다. Compliance 모니터링 및 리스크 관리를 위해 통제방안의 효용성을 확인한다.
기업금융그룹 관련 정기적인 비즈니스 모니터링(자가 평가) 활동을 수행하고, 지적사항 및 위반사항이 발생하면 이를 기업금융그룹 헤드/OTCR에게 보고한다.
파악된 리스크 및 이슈가 적기에 해결되었는지 확인한다.
자금세탁 방지를 위해 적절한 내부 통제방안 및 절차를 구축하여 취지대로 운용되는지 확인하기 위해 BMLPO의 역할을 담당하거나 BMLPO와 협력할 수 있다. 해당되는 경우, 금융 범죄 리스크 조사를 지원한다.
직원들을 위한 compliance 및 OR에 대한 연수를 주선한다.
기업금융그룹 내에서 신용정보 관리/보호인 및 민원 처리 담당자, 책무이행점검 담당자의 역할을 수행한다.
Skills and Experience
회의 및 문서 작성을 위한 원활한 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
엑셀, 파워포인트 등 업무도구를 활용한 보고자료 작성 능력
높은 정확성, 책임감, 세부사항에 대한 주의력
다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 능력
Qualifications
전반적인 은행업무에 대한 지식 및 스킬 소유자
내부통제 및 준법정신이 투철하고 실행력이 뛰어난 자
각 업무 부서 및 그룹 팀과 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 자
능동적이고 적극적인 업무 자세 , 긍정적 태도 및 강한 책임감이 있는 자
About Standard Chartered
We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.
Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.
Together we:
Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offer
In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.
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