ㅇ 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대ㅇ 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자 또는 고등학교 졸업자) 우대ㅇ 본원 청년인턴 수료자(6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자) 우대ㅇ 관련 연구 유경험자ㅇ 영어 및 외국어 등 글로벌 역량을 갖춘 자 한국직업능력연구원 [한국직업능력연구원] 2026년도 제4차 직원(박사급 연구인력) 채용 공고 고용형태 정규직 모집인원 7명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 ㅇ관련 학술연구분야 박사학위 소지자 또는 임용예정일 기준 박사학위 취득 예정자 - 학술연구분야: 교육학, 경제학, 사회과학(행정, 사회, 심리, 사회복지, 통계 등) 및 경영(기술경영 포함) 계열 우대사항 ㅇ 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대 ㅇ 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자 또는 고등학교 졸업자) 우대 ㅇ 본원 청년인턴 수료자(6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자) 우대 ㅇ 관련 연구 유경험자 ㅇ 영어 및 외국어 등 글로벌 역량을 갖춘 자 결격사유 ㅇ국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 ㅇ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자 ㅇ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅇ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함. ㅇ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함. ㅇ본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관(출신학교명), 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적, 추천서 및 추천인 정보 등)는 수집·활용 가능 전형절차/방법 - 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 4배수 이내 선발, 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점) - 2차 전형(면접시험): 채용 예정인원의 3배수 이내 선발, 온라인 인성검사 P(Pass/적격)이면서 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점) * 2차 전형에 연구수행계획서 발표, 영어인터뷰 포함 - 3차 전형(대표논문발표): 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
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