계약직원 채용 공고
1. 채용분야
인권침해 등(성희롱, 성폭력, 대학 내 괴롭힘, 그 밖의 권익침해 등) 관련 업무 전반
4년제 대학 이상 졸업자(법학, 경찰행정학, 사회복지학, 교육학, 특수교육학, 상담학, 행정학 등)
1.성폭력 전문상담원 교육 100시간 이수자
2.인권 업무 유경험자(공공기관 및 대학 등)
3.대학 행정업무 유경험자
대학 일자리플러스센터 사업 운영, 프로그램 기획 운영 및 상담 전문 컨설턴트
- 재학생 맞춤형 고용서비스 사업 운영, 프로그램 기획 운영 및 상담 전문 컨설턴트
1.「직업상담사」자격증을 소지하고, 자격증 소지 전·후 관련 업무 1년 이상 종사한 자
2.「청소년상담사」1-2급 자격증을 소지하고 자격증 소지 전·후 관련 업무 1년 이상 종사한 자
3.「직업안정법」에 의한 유·무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 2년이상 종사한 자(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함)
4. 기업체에서 인사·노무 등 HRD 업무에 3년이상 혹은 최근 2년 연속 종사한 자(관련업무를 직접 담당한 경우에 한함)
5.경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용관련 공공·민간 연구기관 등에서 관련 업무 경험이 4년 이상인 자(인사·채용 및 취업지원 등 업무)
6.그 밖에 전공·경력 등을 고려할 때, 취업지원에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자
- 우대사항 : 대학 근무경력자 및 국민취업지원제도 관련 경력 우대
※ 응시자격 공통 사항
- 국가공무원법 제33조에 결격사유가 없는 자
- 사립학교 교직원 임용에 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 국가유공자 및 지원에 관한 법률에 의거 보훈대상자 우대
- 장애인고용촉진법에 의거 장애인 우대
2. 제출서류
가. 지원서 1부(붙임 양식)
나. 자기소개서 1부(붙임 양식)
다. 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(대학이상 전과정)
라. 경력증명서 및 채용분야 자격증사본 각 1부(이력서에 기재한 사항)
마. 개인정보수집이용동의서 1부
3. 전형방법 : 단계별 합격자에 한하여 개별통보
가. 서류전형 : 2024.06.07(금)
나. 면접전형 : 2024.06.10(월) (개별 통보)
※ 위 전형일정은 학교사정에 따라 변경될 수 있음
4. 임용 및 처우
가. 최종합격자는 2024. 6월 중 임용 예정이며 채용기간 1년 후 평가를 통하여 1년 재임용 가능
나. 근무성적이 현저히 불량한 경우 등에는 관련 규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있음
다.:급여ⅰ
- 시설팀 월 2,500,000(세전)을 기본으로 함
- 인권팀 월 2,100,000(세전)을 기본으로 함
- 명절휴가비는 설과 추석에 각각 300,000원을 별도 지급[공통]
급여ⅱ
- 대학일자리플러스센터 전문상담원 연 3,000 ~ 3,120만원(세전, 협의후 결정)
- 명절휴가비는 설과 추석에 각각 150,000원을 별도 지급
라. 근무조건
- 본교 계약직원 인사규정에 정한 바에 따르며, 4대보험 가입
- 동․하계 방학 기간 단축근무
5. 서류 접수기간 및 접수처
가. 접수기간 : 2024.05.30(목)~06.06(목) 18:00까지
나. 접수처
* 방 문 : 본교 행정지원처 행정지원팀( 730-0153)
* 우 편 : 26339 강원특별자치도 원주시 상지대길 83, 상지대학교 행정지원팀 인사담당자 앞
* 이메일 : [email protected] (면접실시일에 원본 제출의무), 접수시한까지
※지원 분야를 반드시 구분하여 기재
6. 기타사항
가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있으며, 기한이 지나면 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.
나. 기재사항이 허위로 판명된 경우 채용을 취소하며, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 차순위를 예비합격자로 정합니다.
2024. 05.
상 지 대 학 교 총 장
