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'세계 최고의 AI 기반 모빌리티 플랫폼 기업'으로 성장하고 있는 베어로보틱스에서 각 분야에서 최고 수준의 동료들과 함께 할 여러분을 기다립니다.
베어로보틱스는 현재 미국, 한국, 일본 등 전 세계 200명+ 이상의 직원들이 긴밀하게 협업하고 있으며 로봇 소프트웨어 플랫폼 구축, 군집제어 기술, 클라우드 관제 솔루션 등의 분야에 우수한 기술력을 보유하고 있습니다.베어로보틱스는 서빙로봇을 시작으로 전 세계 20여개국에서 약 2만대의 AI 기반 서비스 로봇을 공급하고 있습니다. 최근에 선보인 AMR(Autonomous Mobile Robot)은 로봇 트래픽을 제어하는 자체 로봇 플랫폼을 통해 물류 프로세스간 무중단·원격 자율이동로봇 솔루션을 제공하고 있으며,한 공간에 최대 1000여대의 로봇을 효율적으로 운영할 수 있는 군집제어 기술에서 경쟁력을 가지고 있다는 평가를 받고 있습니다.베어로보틱스는 2024년 6천만달러의 투자를 받은데 이어, LG전자의 지분 추가 인수를 통한 경영권 확보로 2025년 5월 LG전자의 계열회사로 편입되었습니다.
앞으로 전 세계로 더욱 확장할 베어로보틱스와 함께, 수많은 혁신을 만들어가며 본인의 역량을 마음껏 발휘하실 여러분을 모십니다.
베어로보틱스의 HR Manager (C&B & Performance)는 단순히 정해진 제도를 운영하는 역할이 아닙니다.
빠르게 성장하는 글로벌 조직 안에서 운영의 안정성과 사람 중심의 파트너십을 함께 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다.
이 역할은 Payroll 및 Compensation & Benefits 운영의 정확성과 안정성을 기반으로, 성과 평가 프로세스 고도화, 시장 경쟁력 분석, 글로벌 커뮤니케이션까지 폭넓게 리드하게 됩니다.
특히 한국뿐 아니라 미국·일본 등 다양한 글로벌 오피스와 협업하며, “운영”을 넘어 조직 성장에 실질적으로 기여하는 HR 역할을 경험할 수 있습니다.
- 연 2회 성과 평가 (Performance Review) 사이클 운영 및 프로세스 개선
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평가 결과 기반의 보상 연계 프로세스 (연봉 인상, 성과급, 스톡옵션 등) 기획 및 실행
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직급/레벨링, 급여 밴드, 보상 정책 등 Compensation Framework 고도화
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시장 데이터 및 내부 형평성 분석을 통한 경쟁력 있는 보상 전략 수립
- 정확하고 안정적인 Payroll 산출 및 지급 실무 전반 운영
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복리후생 제도 운영 및 개선
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구성원 문의 대응 및 HR policy 커뮤니케이션
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정확하고 신뢰도 높은 HR 운영 프로세스 구축
- 글로벌 오피스와의 HR 커뮤니케이션 및 협업
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노동법 및 HR Compliance 리스크 관리
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조직 성장에 필요한 HR 프로젝트 기획 및 실행
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HR 운영 전반의 프로세스와 구성원 경험을 지속적으로 개선
- Payroll 운영 경험 최소 3년 이상 보유하고 HR 기획/운영 전반에 걸친 실무 경험이 6년 이상이신 분
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평가 및 보상 프로세스를 직접 운영하거나 개선한 경험이 있으신 분
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숫자 기반의 분석과 논리적인 의사결정에 익숙하신 분
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다양한 이해관계자와 유연하게 협업하고 커뮤니케이션할 수 있는 분
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빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 조정하며 업무를 주도적으로 실행할 수 있는 분
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비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- Tech / Startup 환경에서 HR 경험이 있으신 분
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글로벌 조직에서 HR 운영 경험이 있으신 분
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Compensation 구조 설계 또는 HR 제도 개선 프로젝트 경험이 있으신 분
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HRIS, Slack, Google Workspace, Confluence 등 다양한 협업 툴 활용에 익숙하신 분
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“운영”에 머무르지 않고 HR의 Broader Impact를 고민하시는 분
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일본어 커뮤니케이션이 가능하신 분 (Business Level)
이력서에 아래와 같은 내용이 함께 담겨 있다면 더욱 좋습니다.
- 단순히 “무엇을 운영했다”보다,
어떤 문제를 발견했고 어떻게 개선했는지 -
제도나 프로세스를 통해 어떤 변화를 만들었는지
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구성원 경험 (Employee Experience) 또는 조직 효율에 어떤 영향을 주었는지
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여러 이해관계자와 협업하며 어떻게 의사결정을 이끌었는지
베어로보틱스는 정해진 운영을 반복하기보다,
더 나은 조직 운영 방식을 함께 고민하고 만들어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다.
- 입사지원
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서류 전형 통과시 HR Screening
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면접 전형 Peer Interview(2~3시간) - 임원 인터뷰(1시간)
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처우 협상
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최종 합격
✨“구글을 박차고 나와 순두부식당을 운영하면서 실리콘밸리 생존법을 배웠죠.” (https://www.hankyung.com/economy/article/2021072855881)
✨" (https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004959075?sid=101)LG 투자 받은 하정우 베어로보틱스 대표 "AI 로봇 세계 1등 기업 될 것" (https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004959075?sid=101)
✨ "이제 로봇 시장도 플랫폼 시대…서빙·물류분야 업계 표준 될 것" (https://www.hankyung.com/article/2024021281751)
로봇 스타트업 직원들이 말하는 회사의 모든 것 (https://www.youtube.com/watch?v=WdKJFlegrKI) (클릭)
✨Welcome to Bear Robotics✨
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신규 입사자 웰컴키트 지급
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안정적인 정착을 위한 온보딩 세션
✨We have GOOD HABITS✨
우리는 좋은 습관은 지키고, 나쁜 습관을 줄이기 위해 노력합니다. 어제보다 나은 우리를 위해!
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서로를 배려합니다.
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상대방의 입장에서 생각합니다.
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새로운 것을 배웁니다.
✨We are having FUN✨
우리는 행복해지기 위해 일합니다. 모두가 재미있게 일할 수 있는 업무 환경을 구성합니다.
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8시~11시 자율 출퇴근 (8시간 근무)
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식사비 제공
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간식 무제한 제공
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구성원들과 교류할 수 있는 사내 동호회 운영
✨We FOCUS on work✨
우리는 효율적이고 효과적으로 일합니다.
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고사양 랩탑, 4K 모니터 및 주변기기 지원
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RSU, 인센티브 제도 운영
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영어교육 지원, 종합건강검진, 경조사비/경조휴가, 출산휴가, 육아휴직, 직원 단체 상해보험 등 지원
