※ "본 채용은 그룹사 통합 채용으로, 최종 합격 시 인력 수급 상황에 따라 그룹 내 특정 계열사로 소속 법인이 지정되거나 주기적인 순환 근무가 발생할 수 있습니다." (주)선익시스템 [선익시스템] HR팀 경력 채용 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 전략HR팀 [담당업무] [시니어] · HR 전략 수립 : 중장기 인력 운영 계획 수립 및 인건비 예산 관리 · 제도기획/개선 : 평가, 보상 체계 고도화 및 임직원 성과 관리 프로세스 설계 · 노무관리 : 최신 노동법 대응, 인사 리스크 관리 · 조직문화 : 조직문화 혁신 리딩 [주니어] · 채용 운영 : 신입/경력 수시 채용 프로세스 관리 및 다이렉트 소싱 · 인사 행정 : 급여 계산, 4대보험 관리, 연말정산 및 각종 인사 데이터 관리 · 복리후생 운영 : 사내 복지 제도 운영 및 임직원 만족도 개선 활동 [근무부서 및 직급] 근무부서: 전략HR팀 직급 : [시니어] - 차장 ~ 부장 / [주니어] 주임 ~ 대리 [자격요건] [시니어] · 인사 경력 13년 이상 18년 이하 · 상장사 경험자 [주니어] · 인사 경력 3년 이상 7년 이하 · 급여 및 근태 시스템 운영 숙련자 [우대사항] · 상경계열 전공자 우대 · 제조업 실무 경험자 [근무지] · 수원 / 안양 0 명 근무조건 고용형태: 정규직(수습기간3개월) 근무부서: 전략HR팀 급여조건: 연봉 주40시간, 면접 후 협의 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 인적성검사 / 래퍼런스체크 >; 2차면접 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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