서울특별시강동구도시관리공단 공고 제2026-10호 채용분야 및 인원 채용 직종 채용직렬 (분야) 채용 직급 채용 인원 직무내용 비고 합 계 13명 일 반 직 사무직 (일반사무) 8급 10명 사무행정, 스포츠행정, 기획, 인사, 총무, 예산회계, 사업운영 등 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 ~ 60세 미만 정년 : 60세(공단 인사규정 제29조) 보수 : 연봉제(공단 제 규정에 따름) 근무지 : 서울특별시 강동구 임용일 : 2026년 11월부터 순차적 임용 예정 최종합격자는 수습 6개월 의무 적용 학력·성별·거주지 제한 없음 2개 이상 직렬(분야) 복수 지원 불가 임용일은 공단 사정 등에 따라 변경될 수 있음 채용 후 본부·주차·체육·문화시설 등에 배치됨 사무직 (전산) 8급 1명 정보시스템, 네트워크, 정보보안, 사무행정 등 기술직 (전기) 8급 2명 전기·소방·승강기 설비 및 시설 운영관리, 관련 행정업무 등 채용 분야별 세부 직무내용은 NCS 기반 직무기술서 참조 자격조건 및 결격사유 가. 공통자격 「강동구도시관리공단 인사규정」 제12조에 결격사유가 없는 자 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 자 남자는 병역필 또는 면제된 자(단, 기능인재, 고졸인재, 청년 체험형 인턴의 경우는 예외) 채용 분야별 자격기준을 충족하고 해당 직무수행이 가능한 자 나. 채용 분야별 자격기준 직종 직렬 (분야) 직급 자격기준 일 반 직 사무직 (일반사무) 8급 민원행정 및 일반 사무능력이 있는 자 행정·재정 일반, 스포츠행정, 예산회계, 기획, 마케팅 능력 사무직 (전산) 8급 민원행정 및 일반 사무능력이 있는 자 정보화 및 정보보안, 전산시스템 운영·관리 능력 기술직 (전기) 8급 다음 각 호의 하나 이상의 자격을 충족하는 자 전기산업기사 이상 자격을 소지한 자 전기기능사 이상 소지하고, 1년 이상 해당분야 근무경력을 가진 자 기타 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 다. 결격사유(「강동구도시관리공단 인사규정」 제12조 ) 대한민국 국민이 아닌 자 1의2. 미성년자(제8조의2 및 제8조의3에 의한 채용의 경우는 제외한다) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 지방공무원법 전형단계 1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 서류전형 필기시험 온라인 인성검사 면접시험 결격사유 조회 · 최종합격 시험과목 및 배점기준 가. 서류전형 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 평가기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단함 채용분야별 서류전형 평가기준(자격증 보유 배점표)에 따라 고득점자 순으로 선발 붙임 서류전형 평가기준(자격증 보유 배점표) 참고 분야별 채용 예정인원의 15배수 이내(채용 예정인원이 1명인 경우에는 채용 예정인원의 20배수 이내)에서 합격자 결정 합격 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격처리 자격증은 공고일 현재 유효한 자격증에 한함 서류전형 평가점수는 이후 전형 단계에 반영되지 않음 서류전형은 지원자가 작성한 내용만으로 합격자를 결정함 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한해 추후 접수하며, 면접시험 시 면접관에게 제공되지 않음 서류전형 평가기준(자격증 보유 배점표) 나. 필기시험 시험대상 : 서류전형 합격자 시행방법 : 채용 전문기관 위탁 대행 시험과목 : NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 직렬 (분야) NCS 직업기초능력평가 (50점 만점) 직무수행능력평가 (50점 만점) 사무직 (일반사무) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리 (객관식 5지선다, 총 40문항 / 50분) 행정학, 경영학 혼용 (객관식 5지선다, 총 40문항 / 50분) 사무직 (전산) 네트워크보안, 정보시스템보안 혼용 (객관식 5지선다, 총 40문항 / 50분) 기술직 (전기) 전기이론, 전기기기 혼용 (객관식 5지선다, 총 40문항 / 50분) 필기시험 합격자 결정방법 총 100점 만점으로 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중 고득점자 순위로 결정 분야별 채용 예정인원의 3배수(채용 예정인원이 1명인 경우에는 채용 예정인원의 6배수) 이내에서 합격자 결정 합격 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격처리 다. 온라인 인성검사 검사대상 : 필기시험 합격자 전체 검사방법 : 직무수행 및 조직구성원으로 갖춰야 할 기본적 인성 검증 소요시간 : 25분 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용되며, 합격 여부에 영향을 미치지 않음 기한 내 검사 미완료자는 지원의사가 없는 것으로 간주하여 면접시험 응시 불가 라. 블라인드 면접시험 직원으로서의 해당 직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 태도(자세) 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전 가능성 평가 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수는 50점을 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정 마. 최종합격자 결정 필기시험 점수의 50%를 적용한 후, 면접시험 점수와 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 바. 동점자 우선순위(최종합격자 및 예비합격자 결정 시) 1순위 2순위 3순위 취업지원대상자 필기시험 성적 우수자 자격증 소지자(채용분야 직무 관련 자격증 다수 소지자 우선) 사. 전형절차 공개 및 예비합격자 최종합격자 발표일까지 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등 홈페이지에 공개 합격자 발표일로부터 1개월 이내 희망자에 한해 본인의 필기시험 점수 공개 채용 예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자를 둘 수 있음 최종합격자의 부적격 판정 시 또는 미 입사 시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자를 최종합격처리 할 수 있음 채용 세부일정·접수기간·접수처 구 분 내 용 채용공고 방 법 : 지정 사이트를 이용 공단 홈페이지(www.igangdong.or.kr) 지방공기업 경영정보 공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 기 간 : 2026. 8. 7.(금) ~ 8. 27.(목) 20일 이상 ※ 초일 불산입 서류접수 접수기간 : 2026. 8. 21.(금) 09:00 ~ 8. 27.(목) 18:00까지 접수방법 : 입사지원 지정 사이트 접수(온라인) 서류전형 일 자 : 2026. 8. 28.(금) ~ 9. 2.(수) 예정 심사기준 : 응시자격·경력 등 적격여부 및 서류전형 평가기준(자격증 보유 배점표) 서류전형 평가기준(자격증 보유 배점표) 합격기준 : 서류전형 고득점자 순 분야별 채용 예정인원의 15배수(채용 예정인원이 1명인 경우에는 채용 예정인원의 20배수) 이내 서류합격자 발 표 발 표 일 : 2026. 9. 3.(목) 예정 방 법 : On-line 공단 홈페이지(www.igangdong.or.kr) 지방공기업 경영정보 공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 필기시험 일 자 : 2026. 9. 12.(토) 예정 장 소 : 미 정(추후 공지) 대 상 : 서류전형 합격자 합격기준 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중 고득점자 순 분야별 채용 예정인원의 3배수(채용 예정인원이 1명인 경우에는 채용 예정인원의 6배수) 이내 필기시험 합격자 발표 일 자 : 2026. 9. 16.(수) 예정 방 법 : On-line 공단 홈페이지(www.igangdong.or.kr) 지방공기업 경영정보 공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 온라인 인성검사 일 자 : 2026. 9. 16.(수) ~ 9. 21.(월) 18:00 예정 검사대상 : 필기시험 합격자 전체 검사내용 : 직무수행 및 조직구성원으로 갖춰야 할 기본적 인성 검증 기한 내 검사 미완료자는 면접시험 응시 불가 면접시험 일 자 : 2026. 9. 29.(화) 예정 장 소 : 미 정(추후 공지) 면접방법 : 집단면접 심사기준 : 해당 직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 태도(자세) 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전 가능성 최종합격자 발 표 발 표 일 : 2026. 10. 8.(목) 예정 방 법 : On-line 공단 홈페이지(www.igangdong.or.kr) 지방공기업 경영정보 공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 임용등록 ㆍ 결격사유조회 기 간 : 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 14.(수) 예정 방 법 : 방 문 장 소 : 공단 경영지원팀 임용ㆍ배치 임 용 일 : 별도 지정(2026년 11월부터 순차적 임용 예정) ※ 상기 일정은 공단 사정, 채용 진행 상황 등에 따라 일부 변경될 수 있음 제출서류 제출서류 제출방법 입사지원서(자기소개서 포함) 1부 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 민감정보 수집 및 이용 동의서 1부 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 공고일 이후 발급분 입사지원 지정 사이트 (온라인 접수) 입사지원서의 자격·경력·경험·교육사항은 증명서로 제출 가능한 사항만 작성 하고 합격 후 증명서가 사실과 다를 경우 불합격처리 또는 임용취소 될 수 있음 온라인 접수 외 다른 방법(방문·우편·이메일 등)으로 응시한 경우 무효 처리 직렬(분야)을 달리하여 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 불합격 처리 ※ 서류전형 합격자(필기시험 대상자) 추가정보 온라인 등록 사전 안내 등록기간 : 2026. 9. 3.(목) 합격자 발표 이후 ~ 9. 7.(월) 18:00까지 등록방법 : 본인 확인용 사진 및 주민등록상 출생월일 온라인 지정 사이트 업로드 유의사항 : 필기시험 응시 대상자 본인 확인을 위해 추가정보를 사전 등록해야 하며, 기한 내 미등록자는 필기시험 응시 불가 ※ 필기시험 합격자 증빙서류 온라인 제출 사전 안내 제출기간 : 2026. 9. 16.(수) 합격자 발표 이후 ~ 9. 21.(월) 18:00까지 제출방법 : 온라인 지정 사이트 업로드 제출서류 : 입사지원서에 기재한 자격·경력·경험·교육사항 증빙서류 응시 자격요건 증빙서류는 3개월 이내 발행분 유의사항 : 기한 내 미제출자는 면접응시 포기로 간주하므로, 지원 전 해당 증빙서류 발급 가능 여부를 반드시 확인하고 사전에 준비하기 바람 가산점 특전 취업보호(지원)대상자(공고일 전까지 지정된 경우에 한함) ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 등에 의한 취업보호(지원)대상자는 시험(전형) 단계별 만점의 10% 또는 5%를 가산 단, 만점의 40% 이상 득점자에게만 가산점을 부여하며, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으나 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능 ※ 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상일 경우 가점 적용(단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용) 근로조건 등 2026년 11월부터 순차적 임용 예정이나, 공단 사정에 따라 임용일은 변경될 수 있습니다. 사업 부서 여건에 따라 휴일·야간·연장 등 초과근무가 가능하여야 합니다. 사업 부서 특성에 따라 교대제 근무(새벽, 야간 등)가 가능하여야 합니다. 공단 사업장 운영 사정에 따라 근무지는 순환 배치될 수 있으며, 근무시간·근무일·업무내용은 변경될 수 있습니다. 응시자 유의사항 연령·자격·경력·경험·교육사항은 공고일을 기준 으로 합니다. 연령은 「행정기본법」, 「민법」에 따라 만 나이로 계산합니다. 입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 서로 다른 직렬(분야)에 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 불합격 처리합니다. 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 으로 합니다. 응시자는 결격사유 해당 여부·응시 자격요건 등이 적합한지를 확인 후 원서를 접수하기 바랍니다. 각 전형단계별 합격자 발표는 공단 홈페이지 및 입사지원 사이트 등을 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 응시자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소합니다. 필기 및 면접시험 응시자는 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 국가보훈등록증 한정)과 수험표를 지참해야 합니다. 주민등록번호 뒷자리가 표기되지 않는 신여권의 경우 여권 정보 증명서를 함께 제출해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서를 제출할 수 있습니다. 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격취소나 입사지원 자체가 무효처리 될 수 있습니다. 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재･증빙서류 불일치･범죄사실 등)가 발견될 경우는 임용이 취소됩니다. 예비합격자는 최종합격자의 유고(임용등록포기, 임용취소 등), 채용비리 피해자 구제 등 내규에서 정한 임용사유 발생 시 선발할 수 있으며, 공고에서 정한 범위 내에서 순위를 부여합니다. 예비합격 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 12개월입니다. 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 대상자에게 안내 후 변경 시행할 예정입니다. 응시인원 또는 합격인원이 전형단계별 선발예정인원에 미달하여도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 공단 사정 등에 따라 채용 및 임용 일정 등은 변경될 수 있습니다. 행정안전부 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척에 해당하는 직원의 수를 공개하고 있으며, 신규 임용되는 직원 중 해당자는 관련 사항을 신고하여야 합니다. ※ 블라인드 채용 유의사항 강동구도시관리공단은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 이에 따라 입사지원 시 ‘성별·신체조건·학력·연령·출신지역·출신학교·가족관계 등’의 정보는 받지 않고 있습니다. 기재 시 채용 절차상 불이익이 있을 수 있으니 주의 바랍니다. 단, 서류전형과 필기시험 합격자에 한하여 본인확인 및 합격 결정과 관련 있는 증빙서류를 제출해야 합니다. 채용서류 반환 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간이 지난 후에는 반환 불가(「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기) 청구기간 : 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 청구방법 : 유선 문의(02-2045-7714) 후 안내에 따라 채용서류 반환청구서 방문 제출 또는 팩스(02-478-7487), 이메일 전송 반환방법 : 등기우편 또는 방문수령 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류는 반환 대상에서 제외 이의제기 절차 행정안전부 「지방공기업 인사·조직 운영기준」에 따라 전형별 결과에 이의가 있는 응시자는 아래 내용에 따라 이의제기 청구 가능 신청기간 : 전형별 합격자 발표일 이후 2일까지 신청방법 : 유선 문의(02-2045-7714) 후 안내에 따라 이의신청서 방문 제출 또는 팩스(02-478-7487), 이메일 전송 보수 및 기타사항 보수는 강동구도시관리공단 제 규정에 따르며, 경력인정은 관련 규정에 따라 군 복무경력을 포함하여 최대 2년까지만 인정 보수에 관한 자세한 사항은 지방공공기관 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 내 지방공기업 기관별 공시항목 중 ‘신입사원 평균임금’ 공시자료 참고 기타 문의 : 강동구도시관리공단 경영지원팀 채용 담당(02-2045-7714) /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:14px; font-weight:400; color:#848C91; text-align:right; position:absolute; top:5%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#e6f4ff; color:#003887; border-color:#c5dced; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { 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