국립현대미술관 소장품자료관리과에서는 소장작품관리를 담당할 창의적이고 유능한 인재를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 개요
ㅇ 채용 분야: 소장작품관리
ㅇ 채용인원: 1명
ㅇ 담당 업무 및 자격 요건
담당업무 및 자격요건
· 소장작품 관리 및 출납 업무 지원
· 소장작품 대여 업무 지원
· 기타 미술관이 부여하는 업무
ㅇ 자격요건(판단 기준일: 면접 시험 예정일)
· 대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생)인 자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
· 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(2020. 1. 13.)」에 의한 임용 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
· 미술·미술사·미술관학 등 관련 학과 학사 학위 이상 소지자
ㅇ 우대사항(판단 기준일: 원서접수 마감일, 서류전형 단계에서만 적용)
· 소장작품관리 관련 업무 경력자
· 자격요건 충족 이후 직무 분야 학위 소지자
· 관련 분야 논문 작성자
· 준학예사 이상 자격증 소지자
· 어학성적우수자
· 취업지원 대상자, 장애인(관련 증명서 제출)
우대사항 세부 평가 기준
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야
- 담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무 경력은 연차별 차등 배점하여 우대함
【학위】
- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함
【논문】
- 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)
- 직무분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)
※ 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함
【자격증】
- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함
- 어학성적우수자 기준: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
【가산점】
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
【적용】
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함
관련규정
관련 규정: 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다.
2. 근무조건
ㅇ 신분: 공무직 근로자(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
*공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
ㅇ 채용 예정일: 2020. 4. 6.(월)
ㅇ 근무시간: 09:00~18:00, 주5일
ㅇ 근무지: 국립현대미술관 과천관
ㅇ 급여: 기본급 월 1,795,310원(주 소정 근로 40시간 기준), 식대 월 130,000원, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
* 초과 및 휴일수당 별도 지급
ㅇ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
3. 전형 방법
ㅇ 1차 심사: 서류전형(응시자격, 전문성 등이 채용기준에 적합한지를 심사)
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 경우에는 선별기준에 의하여 선발예정인원의 5배수 내외로 서류전형 합격자를 결정함
ㅇ 2차(최종) 심사: 면접전형(당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 평가)
- 면접위원 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 합산하여 점수가 가장 높은 순으로 합격자를 결정함
- 동점일 경우 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정
- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
4. 전형 일정
전형 일정
2020. 3. 12.(목)~2020. 3. 19.(목) 예정,
※ 8일간
ㅇ 접수 방법(하단 참조) : 전자우편
※ 양식 첨부파일 확인
ㅇ 접수 마감 : 3. 19.(목) 18:00까지
* 이후 접수분은 무효
ㅇ 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 안내
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능
ㅇ 접수방법
- 전자우편: [email protected]
* 이메일 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 공무직 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_소장작품관리 공무직 지원]
* 메일수신, 파일 오류 등 메일접수에 관한 책임은 응시자에게 있음
* 모든 서류는 고화질로 스캔하여 하나의 파일로 첨부 요망
5. 제출 서류
① 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
② 응시원서(별지 2호 서식) 1부
③ 이력서 (별지 3호 서식) 1부
④ 자기소개서(별지 4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
⑤ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
⑦ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
⑨ 성비위 예방 서약서(별지 9호 서식) 1부
⑩ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 10호 서식) 1부
⑪ 최종학력증명서 1부
⑫ 우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 논문, 학예사․어학자격증, 취업지원대상자․장애인 증명서 등) 1부(해당자에 한함)
ㅇ 제출 시기
- 원서 접수 기간: 사본 제출
- 면접전형 응시일: 원본 제출 또는 확인
ㅇ 최종 합격자 제출 서류
- 공정채용확인서
- 주민등록초본 1부
- 채용신체검사서 1부(공무원용)
- 급여지급용 통장사본 1부(본인명의)
6. 기타사항
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명되는 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 등 발생 시 차점자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
ㅇ 기타 문의사항은 국립현대미술관 소장품자료관리과(02-2188-6308)로 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 응시원서 및 자기소개서 등 각 1부.
