국립현대미술관 소장품자료관리과에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
채용분야
ㅇ한국현대미술가파일 수집·정리·기술(記述)·서비스 등
ㅇ소장작가자료 수집·정리·기술(記述)·서비스 등
ㅇ배만실 아카이브 분류·정리·기술(記述) 등
2. 근무조건
고용형태: 공무직 근로자
계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
※공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음
근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
※ 디지털정보실 휴무일(월요일)에 따라 근무일에 토, 일 중 1~2일이 포함될 수 있음
근무장소: 서울시 종로구 삼청로30, 국립현대미술관
근무부서: 소장품자료관리과 디지털정보실
보수기준
보수기준
연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급
후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
3. 응시자격
응시자격
ㆍ대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㆍ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
ㆍ미술이론, 기록관리학 관련 정규대학(혹은 정규대학원)을 졸업한 자(학위소지자)
*미술이론에는 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학 등을 포함. 미술교육학, 미술경영학 등은 제외
우대사항
(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
ㆍ미술 아카이브 관련 업무 경력자
ㆍ아카이브 관련 분야 연구논문 작성자
ㆍ준학예사 이상 또는 기록물관리전문요원 자격증 소지자
ㆍ어학성적우수자
ㆍ취업지원 대상자, 장애인(관련 증명서 제출)
【가산특전】만점의 5~10%
- 장애인증명서 소지자
*「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
우대사항 세부 평가 기준
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야
- 담당업무는 미술 아카이브 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함
【학위】
- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함
【논문】
- 직무 분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)
* 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재 학술지에 게재된 논문에 한함
【자격증】
- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함
- 준학예사 이상 자격증과 기록물관리전문요원 자격증은 둘 중 하나만 인정함(중복 가산 안 됨)
- 어학성적우수자 기준점수: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
【가산점】(만점의 5~10% 가산)
- 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
【적용】
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함
관련규정
관련 규정: 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다.
4. 전형방법
1차: 서류전형
- (평가방법) 응시자의 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
- (선발인원) 선발예정인원의 5배수 내외로 면접대상자 선발
- (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)
2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
- (평가방법)
ㆍ 서류전형 합격자에 한하며 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등을 종합적으로 평가
ㆍ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격
ㆍ 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의 응답
- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
5. 전형일정
전형일정
ㆍ국립현대미술관, 나라일터, 장애인고용포털 누리집 게시
ㆍ국립현대미술관 누리집 게시
(합격자 개별 통지)
ㆍ시간과 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ국립현대미술관 누리집 게시
(합격자 개별 통지)
※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 누리집 공고 또는 개별 안내
6. 원서접수
접수기간: 2021.1.18.(월)~1.27.(수), 18:00
접수방법 *접수마감일 18:00까지 도착분(등기는 접수마감일자 소인분)에 한하여 유효함
- 등기우편접수: (03062) 서울시 종로구 삼청로30, 국립현대미술관 소장품자료관리과 디지털정보실 공무직 채용 담당자 앞
- 전자우편접수: [email protected]
전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 공무직 지원”으로 기재
[예시: 홍길동_미술아카이브구축 공무직 지원]
모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부
*최종 합격 시 원본 제출(대조 확인용)
7. 제출서류
제출서류 총괄표(별지 제1호 서식) 1부
응시원서(별지 제2호 서식) 1부
이력서(별지 제3호 서식) 1부
자기소개서(별지 제4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부
개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부
행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 제7호 서식) 1부
자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제8호 서식) 1부
성비위 예방 서약서(별지 제9호 서식) 1부
아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 제10호 서식) 1부
최종학력증명서 1부
우대사항 증빙서류(경력증명서, 논문, 학예사·어학 자격증, 취업지원대상자·장애인 증명서 등) 1부 (해당자에 한함)
8. 유의사항
제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
최종합격자가 합격을 포기하거나 합격 취소, 결격사유 등 동일 채용 분야 결원이 발생할 경우, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 순위자를 채용할 수 있습니다.
채용 전형 중 제출한 원본 서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지 제11호 서식) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편( [email protected] )으로 제출하시면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간: 2021.2.3.~3.2.
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
그 밖의 자세한 사항은 소장품자료관리과(02-3701-9561)로 문의하여 주시기 바랍니다.
