국립현대미술관 과천 기획총괄과에서 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 전시, 강좌, 교육 등 온라인 콘텐츠 제작 영상촬영 및 편집
- 현장스케치, 작품제작(운송)·설치, 작가·귀빈 인터뷰 등
ㅇ 온라인 미술관 운영·관리 보조
- 국현 홈페이지 온라인 미술관 활성화 및 콘텐츠 업로드
- 기타 온라인 콘텐츠 발굴 및 홈페이지 관련 업무 지원
2. 채용 개요
채용개요
ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생)인 자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㆍ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
ㆍ 고품질의 영상, 사진, 포토샵 등 이미지 콘텐츠 제작(촬영·편집 등) 가능한 자
- 편집프로그램(Premiere, After effect, Edius 등) 사용 가능한 자
- 영상촬영기기(DSLR, 캠코더 등) 사용가능한 자
우대사항
(판단 기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
ㆍ관공서, 기업체 등 기관에서 영상촬영 및 편집 분야 업무경력자
ㆍ방송영상학, 멀티미디어학 등 관련분야 전문학사 이상 학위
ㆍ 취업지원 대상자, 장애인(관련 증명서 제출)
【가산특전】: 최대 만점의 10%
- (만점의 5~10%가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함.
우대사항 세부 평가 기준
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00/00과/00분야
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급 기관 직인 반드시 포함
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적인 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함
【학위】
- 최종 학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함
관련규정
※ 관련 규정 : 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다.
3. 계약기간
2020.7.1.~2020.12.31.(6개월)
※ 미술관 사정에 의하여 변경될 수 있음.
4. 근무조건
고용형태: 기간제 근로자(신규)
근무시간: 주 5일 근무 (09:00~18:00, 월~금)
※ 공휴일 및 휴무일에 근무할 수 있음.(대체휴무 또는 초과근무수당 지급)
※ 공무원 근무시간에 준함.
근무장소: 국립현대미술관 과천 (20년 9월 이후 서울관 근무 예정)
소속부서: 기획총괄과
급여
급여
연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
5. 전형방법
서류전형: 응시자격, 전문성 등 채용기준에 적합한지를 심사
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 경우에는 선별기준에 의하여 선발예정인원의 5배수 내외로 서류전형 합격자를 결정함.
면접전형:
- 서류전형 합격자에 한함.
- 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 평가
- 면접위원, 실기위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 합산하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
6. 전형일정
전형일정
ㆍ국립현대미술관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고
ㆍ접수 방법 : 전자우편
※ 양식은 첨부파일 확인
ㆍ접수 마감 : 6.15.(월) 18:00까지
* 이후 접수분은 무효
* 전자우편 : [email protected]
* 이메일 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_전산보조 기간제 지원]
* 메일수신, 파일 오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음.
* 모든 서류는 고화질로 스캔하여 첨부
* 서류합격자는 면접전형 당일 원본 제출
ㆍ국립현대미술관 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통지
ㆍ시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ국립현대미술관 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통지
※ 위 일정은 미술관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 홈페이지에 공고함.
7. 제출서류
응시원서 1부(붙임1 양식)
자기소개서 1부(붙임2 양식)
자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임3 양식)
개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임4 양식)
행정정보공동이용사전동의서 1부(붙임5 양식)
성비위 예방 서약서 1부(붙임6 양식)
아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(붙임7 양식)
최종학력증명서 1부
우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 취업지원대상자, 장애인 증명서 등) 1부 / 해당자에 한함
개인 제작 영상콘텐츠 포트폴리오 파일 1개
- 지원자 단독제작 영상콘텐츠 포트폴리오 파일(mp4파일, 5분이내 편집본)
* 2인 이상이 제작한 영상물은 제출이 불가하며, 향후라도 제출한 자료가 타인의 것으로 판명될 경우 채용은 자동 취소됨
* 파일 미제출시 자격요건인 고품질의 영상, 사진, 포토샵 등 이미지 콘텐츠 제작(촬영·편집 등) 요건 미달로 간주하여 자동 탈락됨
8. 제출 시기
원서접수 기간: 사본제출
면접전형 응시일: 원본 제출 또는 확인
9. 최종합격자 제출 서류
공정 채용 확인서 1부
주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
채용신체검사서 1부(공무원용)
급여지급용 통장사본 1부(본인명의)
10. 기타
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.
응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
최종 합격자를 제외한 응시자가 채용서류 반환 청구(최종 합격자 발표일로부터 30일 이내) 시, 14일 이내에 요청서류를 반환합니다(전자우편 제출은 해당없음)
기타 자세한 사항은 국립현대미술관 기획총괄과 김인선( 02-2188-6085)로 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 응시원서 및 자기소개서 등 각 1부
