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서울올림픽기념국민체육진흥공단 2026년 2분기 전임직(기간제) 및 지원직
서울올림픽기념국민체육진흥공단 —서울
- 정규직
12시간
스마트팩토리 시스템 구축 분야(계획, 생산, 공정, 품질, 설비, 통신) 경력사원
한화시스템 —서울
- 정규직
11시간
[한화에어로스페이스] 우주사업부 순천사업장 경력사원
한화에어로스페이스 —전라남도 순천
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[kt telecop] 2026년 FM사업관리 분야
케이티텔레캅 —서울 구로구
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고려사이버대학교 인프라보안팀 직원 (시스템 운영·관리)
고려사이버대학교 —서울 종로구
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(주)로지시스 천안 EV전기충전기 장애처리업무 사원 (초보,운전필수)
홍익에이드 —천안 서북구
- 연봉 29,000,000~32,000,000원
- 정규직
11시간
수영장 시설 유지관리 직원
희망찬 —전주 완산구
- 시급 11,000원
- 정규직
11시간
2023학년도 여명학교 강사 (코딩)
여명학교 —서울 중구
신규간호사 화상면접 공지
에스포항병원 —포항 남구
혁신기업가교육센터 연구직
광주과학기술원 —광주 북구

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한화시스템 —서울
한화시스템, 스마트팩토리 시스템 구축 분야 경력사원 채용 나서 한화시스템이 스마트팩토리 시스템 구축 분야 경력사원 채용을 진행한다. 이번 채용은 계획, 생산, 공정, 품질, 설비, 통신 등 제조 시스템 전반을 아우르는 다양한 세부 분야를 대상으로 하며, 정규직으로 채용될 예정이다.…
11시간

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서울올림픽기념국민체육진흥공단 2026년 2분기 전임직(기간제) 및 지원직

서울올림픽기념국민체육진흥공단
서울

지금 지원하기

채용공고 세부정보

정규직
12시간 전

상세 직무 내용

ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여* 단, 전형별 합격순위에는 영향을 미치며, 내부규정에 따른 동점자 처리시 취업지원대상자 우대, 채용예정인원이 3명 이하인 채용분여여도 지원자가 3명 이하인 경우에는 가점부여ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 중증 10%, 경증 5%*「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 “장애인”ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%*「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층ㅇ자립준비청년: 전형단계별 만점의 3%* 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 만 5년 이내인 자ㅇ 북한이탈주민: 전형단계별 만점의 3%* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 다른 북한이탈주민ㅇ 다문화가족: 전형단계별 만점의 3%* 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 서울올림픽기념국민체육진흥공단 서울올림픽기념국민체육진흥공단 2026년 2분기 전임직(기간제) 및 지원직 채용공고 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 7명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 (공통자격요건) ㅇ 성별 및 연령제한 없음 ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람* 최종 임용 전 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 등 사전검증 실시 ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람 ㅇ(조리원) 식품위생법 제40조 및 동법시행규칙 제49조에 의한 건강검진 결과가 정상인 사람(건강운동관리사) ㅇ 건강운동관리사 자격증 소지자(구 생활체육지도자 1급) 우대사항 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여* 단, 전형별 합격순위에는 영향을 미치며, 내부규정에 따른 동점자 처리시 취업지원대상자 우대, 채용예정인원이 3명 이하인 채용분여여도 지원자가 3명 이하인 경우에는 가점부여 ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 중증 10%, 경증 5%*「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 “장애인” ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%*「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층 ㅇ자립준비청년: 전형단계별 만점의 3%* 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 만 5년 이내인 자 ㅇ 북한이탈주민: 전형단계별 만점의 3%* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 다른 북한이탈주민 ㅇ 다문화가족: 전형단계별 만점의 3%* 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람2. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람3. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 5의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 사람8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 전형절차/방법 ㅇ 원서접수('26.06.11.~6.25.): 공단홈페이지 온라인접수(우편 및 방문접수 불가) ㅇ 서류전형('26.6.30.): 채용예정인원의 5배수 선발 ㅇ 면접전형('26.7.6.): 서류전형 합격자 대상 직무수행 능력, 인성 등 종합평가 ㅇ 최종합격자 발표('26.7.9.)* 세부사항은 채용공고문 참조

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