생명공학에서 최고의 채용공고 8개(지금 채용 중!)

한국스포츠과학원 초빙연구원 (차세대 펜싱선수)
서울올림픽기념국민체육진흥공단 —서울
- 계약직
6일
식품제조사 위생컨설팅 접객업소 위생컨설팅 미생물 실험 식품관련교육
녹색식품안전연구원 —서울 마포구
- 정규직
11시간
[상사] (주)대송 영업팀 인재
대송 —서울 강남구
- 정규직
14일
[] 제1차 전임직 연구원(연구개발, 연구기획) 신규 사전
광주과학기술원 —광주 북구
[아주대학교 의과대학 약리학교실] 학생연구원
아주대학교 —수원 영통구
의료시스템학과(DMSE) 위촉연구원 (Bio Scopy 랩)
광주과학기술원 —광주 북구
[융복합의료제품 촉진지원센터] 전문연구원
아주대학교 —수원 영통구
2011학년도 2학기 신임교원 초빙공고
아주대학교 —수원 영통구

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전자·기계·R&D>바이오·식품R&D>미생물|전자·기계·R&D>바이오·식품R&D>식품|전자·기계·R&D>바이오·식품R&D>제약·바이오|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>생명과학·생명공학|생산·기술·노무>품질관리>HACCP|생산·기술·노무>품질관리>품질보증(QA)|생산·기술·노무>품질관리>…
11시간

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한국스포츠과학원 초빙연구원 (차세대 펜싱선수)

서울올림픽기념국민체육진흥공단
서울

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채용공고 세부정보

계약직
6일 전

상세 직무 내용

1. 장애인ㅇ 전형단계별 만점의 5% 가점 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인2. 저소득층ㅇ전형단계별 만점의 3% 가점 * 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자3. 자립준비청년ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 만 5년 이내인 사람4. 북한이탈주민ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민5. 다문화가족ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족=====================================================================* 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 * 증빙자료 미제출 또는 지원서 내용과 불일치 시 불합격 처리 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(인사규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용) 서울올림픽기념국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 초빙연구원 채용공고(차세대 펜싱선수) 고용형태 계약직 모집인원 1명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 1. 공통 ㅇ 연령 제한 없음 * 단, 채용공고일 기준 만 60세 미만인 사람 ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람2. 필수 ㅇ 체육학 또는 관련 전공 석사학위(예정)자 ㅇ 체육학 또는 관련 전공 학사학위자로 경력 2년 이상 (경력에는 석사학위과정 포함) * 학위 예정자는 졸업예정증명서 제출 가능자에 한함======================================================================= * 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력 기간에 포함되지 않음 ** 경력이라 함은 연구기관(대학 포함) 등에서 공동연구자, 연구보조원, 조교 등 업무를 수행한 경력을 말하며, 월 단위 합산함.(단, 학사학위 취득 이후 경력에 한해 인정하며 석ㆍ박사학위과정 기간과 다른 경력기간이 중복되는 경우 본인에게 유리한 경력 하나만 인정)*** 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정함, 재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정 우대사항 1. 장애인 ㅇ 전형단계별 만점의 5% 가점 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인2. 저소득층 ㅇ전형단계별 만점의 3% 가점 * 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자3. 자립준비청년 ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 만 5년 이내인 사람4. 북한이탈주민 ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민5. 다문화가족 ㅇ 전형단계별 만점의 1.5% *「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족=====================================================================* 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 * 증빙자료 미제출 또는 지원서 내용과 불일치 시 불합격 처리 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(인사규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용) 결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람 5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 전형절차/방법 ㅇ 원서접수 : E-mail 접수 *방문,우편접수 불가 ㅇ 서류전형 : 지원자격 확인, 자기소개서 등 ㅇ 면접전형 : 직무능력평가, 종합인성평가 ㅇ 최종임용 : 비위면직자등 조회 * 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조

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