재단법인 경남테크노파크 공고 제2026-201호 2026년 (재)경남테크노파크 인력(정규직) 채용 공고 (재)경남테크노파크에서는 산․학․연․관의 유기적인 협조체제를 구축하여 경남 지역산업의 기술 고도화를 촉진하고 신기술 개발을 통한 지역경제 활성화와 기업의 경쟁력 향상에 기여 할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2026년 6월 15일 (재)경남테크노파크 원장 1 모집 분야 가. 모집 분야 구 분 계 정책 기획단 기업 지원단 특화센터(본부) 경영 지원실 윤리 경영실 경남 인공지능 혁신본부 미래 자동차 지능 기계 우주 항공 조선 해양 나노 융합 에너지 바이오 방위 산업 정규직 연구원 2 - - - - - 2 - - - - - - 나. 모집 분야 담당업무 (붙임 직무기술서 내 우대사항 참조 ) 부서명 담당업무 조선해양본부 (정규직 연구원 2명) 사 업 명: 조선업 피지컬 AI 생산공정 혁신 사업 기획 주요업무: 도내 조선업 생산성 향상 등을 위한 공정혁신 사업 기획 사 업 명: 중소조선 함정 MRO 글로벌 경쟁력 강화지원 주요업무: 함정 MRO 산업 생태계 구축을 위한 기업지원 사 업 명: 조선업 상생협력 파트너 지원사업 주요업무: 조선산업 상생협력 파트너 지원사업 기업지원 운영 상기 업무는 대표 업무에 관한 기술이며, 부서 내 다른 업무도 수행 가능 채용 이후 기관 조직개편 등으로 직무 및 업무가 일부 달라질 수 있음 경남테크노파크 직급체계 원장 부서장 1급 수석급 2급 책임급 3급 선임급 4급 전임급 5급 원급 기관 총괄 부서 총괄 발령에 따른 보직 가능 직급 실장: 1급, 2급 팀장: 1급, 2급, 3급 부서원 다. 근무지 부서명 채용 근무지 주소 조선해양본부 정규직(5급 연구원) (고성) 경남 고성군 동해면 용정3길 190 상기 근무지는 입사 후 최초 부서(근무지)이며 이후 기관 사정에 따라 전보될 수 있음 2 자격요건 및 가산특전 가. 자격요건 모집 분야별 아래의 자격요건 중 한 가지 이상 충족 시 지원이 가능함 5급 연구원(사원)급 자격 전공 분야: 이공계, 인문사회, 경영·경제, 산업정책 분야 상기 전공 분야 학사학위 이상 취득자 상기 전공 분야 학위 소지자로서 정부투자기관, 기업체, 경제기관·단체, 연구소 등에서 연구원급 이상 경력자 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 소지자로 6년 이상 경력자 고등학교 이상의 학력 소지자로서 관련분야에서 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 상기 전공 분야 전문학사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 제1호 내지 제5호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 아래 사유 중 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가 임용 결격사유 「국가공무원법」 제33조 규정의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 나. 가산특전 장애인: 전형별 만점의 5% 취업지원대상자: 전형별 만점의 5% 또는 10% 취업지원 대상자는 ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 각 과목별 만점의 40%이상 득점한 사람에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산함. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집단위별(분야별·직급별·직류별)로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로, 모집 단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) 장애인 대상자는 ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 또는 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람이며, 필기시험 전일까지 장애인으로 유효하게 등록되거나 상이등급기준에 해당하는 사람으로 등록되어 있어야 함. 3 채용 형태 가. 채용 기간 정규직 : 1년 유기 계약 후 평가 결과에 따라 기한의 정함이 없는 계약 나. 연봉 범위 5급 연구원 2,776만원 ~ 4,702만원 법정수당(연차수당, 시간외수당 등), 복리후생비 등 별도 4 원서 접수 공고 기간: 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 25.(목) 접수 기간: 2026. 6. 18.(목) 09:00 ～ 6. 25.(목) 16:00 접수 방법: 채용사이트 온라인 접수만 가능(방문 접수 불가) 5 접수 및 문의처 접수처(온라인): 채용사이트( recruit.incruit.com/gntp/ ) 채용공고에 안내된 제출 서류 일체를 채용포탈에 제출(업로드) 문의처: 경남테크노파크 경영지원실 인사총무팀( 055-259-3482) 6 제출 서류(제출서류 누락 시 서류전형 부적격, PDF 파일로 제출) [붙임1] 입사지원서 1부 [붙임2] 자기소개서 1부 [붙임3] 경력기술서 1부 [붙임4] 개인정보 제공동의서 1부 [붙임5] 공정채용 확인서 1부 (해당자에 한함) 장애인 및 국가유공자(가점 대상자) 증빙자료 각 1부 장애인 및 국가유공자(가점 대상자) 증명서는 지원서 제출일 기준 3개월 이내 발급 서류만 인정 정부 블라인드채용 정책에 따라 입사 전형 과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위해 학력, 경력 사항 등에 대한 증빙자료는 채용 절차상 응시 자격 확인, 정량적 평가를 위한 용도로 활용할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다. 7 채용유형별 전형 절차 채용 전형 절차 및 방법 서류심사: 2026. 6. 29.(월) ※ 결과 발표 2026. 6. 30.(화) 예정 공통 자격요건 부합 여부, 유효서류 제출 여부에 대해 적격/부적격 판정 필수 서류: 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보제공동의서, 공정채용확인서 선택 서류(해당자): 장애인 및 취업지원대상자 증빙자료(3개월 이내 발급본) 경력기술서에 작성한 내용만 응시자 자격요건의 관련 경력으로 인정 필기시험: 2026. 7. 4.(토) ※ 결과 발표 2026. 7. 7.(화) 또는 7. 8.(수) NCS시험 100점 만점 고득점자순으로 채용 예정 인원의 10배수 선발 직업기초능력(의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력) 영역별 10문제씩 총 50문제 구성(문제당 2점) 동점자 발생 시 동점자 모두 합격자로 함 가점 제도 운영에 따른 가점 부여(취업지원대상자(보훈) 5점 또는 10점, 장애인 5점) 면접심사: 2026. 7. 14.(화) ~7. 15.(수) 중 1일 ※ 결과 발표 2026. 7. 17.(금) 예정 기간 내 면접 대상자 인원에 따라 다일간 진행으로 변동될 수 있음 100점 만점 중 업무수행능력*(40점), 업무대응능력(40점), 기본자세소양(20점) *업무수행능력에서 직무기술서 내 우대사항(경력/자격증)을 고려하여 평가 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술 평균한 점수로 결정 동점자 처리 기준: ①취업지원대상자** ②업무수행능력 ③업무대응능력 ④기본자세소양 **국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제4항 제출자료 검증 및 신체검사: 2026. 7. 17.(금) ~ 22.(수), 임용예정일: 2026. 7. 27.(월) 면접심사 합격자는 기간 내 신체검사 결과지 제출 필요 전형별 합격자는 재단 홈페이지( www.gntp.or.kr ) 알림마당 채용정보에 응시번호로 게재 후 합격자 공고 확인 안내 문자 발송 면접대상자 중 임용후보자 1배수 선정 후 그 외 예비합격자 순번 부여(단, 예비 합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일 이후부터 180일간) 전형별 일정 및 임용일은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 지원자별 면접 세부 일정은 개별 안내함.(일정 변경 시 전형 대상자에게 사전 안내 예정) 8 기타 사항 채용사이트에서 지원서 최종 제출 후에는 원서 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 지원 서류를 꼼꼼히 확인해 주시고 접수 기간 내에 지원서를 최종 제출하지 않는 등 지원서 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 모집인원과 지원자의 수가 같거나 작은 경우 연장 공고를 할 수 있습니다. 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수된 지원 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구할 수 있고 반환 요청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다. (단, 예비 합격자는 발표일로부터 180일 후 파기하며 최종합격자는 파기 제외) 전형 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항이 있는 경우에는 개별 통보합니다. 제출된 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 제출 서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정에 의거 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다. 응시서류 검증을 위해 증명자료를 요구할 수 있으며 별도의 유효기간이 있거나 갱신이 필요한 자료의 경우 공고일 이후 발급분만 인정합니다. 합격 발표에 따른 임용 시 채용 신체검사서, 가족관계증명서, 사진 등의 추가 서류를 요청할 수 있습니다. 최종합격자(채용 예정자)의 임용 포기, 임용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비 합격자를 유효기간(발표일로부터 180일) 내 추가 임용할 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#131f3b;color:#ffffff;}#templwrap_v3 .c_title_4 h3 .title_num{background:#143e6b !important;color:#ffffff !important;display:inline-block;padding:0 14px 0 12px;margin-right:10px;}
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