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[쿠팡풀필먼트서비스] 물류센터 자동화 설비 보전 관리자 (성남2센터)
Coupang —경기도 성남
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[쿠팡풀필먼트서비스] 물류센터 자동화 설비 보전 관리자 (성남2센터)
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성남2 FC : 경기도 성남시 분당구 탄천로 257. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체…
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Coupang -
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채용공고 세부정보

11시간 전

상세 직무 내용

회사 소개

CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS 는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.

쿠팡의 FC 는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC 는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

CFS 는 물류 혁신을 통해 고객이 "쿠팡 없이 어떻게 살았을까?" 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS 와 함께하세요.

직무 소개

Automation Maintenance 팀은 물류센터 내에 구축된 다양한 자동화 설비를 직접 운영·관리하며 안정적인 센터 운영을 지원하는 조직입니다. 상품 분류 설비인 소터(Sorter), 무인 이동 로봇인 자동 유도 차량(Automated Guided Vehicle)과 자율 이동 로봇(Autonomous Mobile Robot), 자동 라벨링 및 패키징 설비, 로봇 암, 컨베이어 등 핵심 자동화 장비의 유지보수와 성능 관리를 담당합니다. 또한 신규 자동화 설비 도입과 지속적인 개선 활동을 통해 현장 근로자의 작업 효율을 높이고 생산성을 극대화합니다. 이를 통해 물류 운영의 안정성과 품질을 강화하며, 쿠팡의 핵심 가치인 고객 만족 실현에 기여합니다.

업무 내용

물류센터 내 자동화 설비의 유지보수 및 예방보전 활동 수행
- 설비 예시: 컨베이어, 자동 분류기(오토소터), 자동 저장 시스템(OSR) 등
주요 설비 운영 지표 분석 및 관리
- 예시: MTBF(고장 간 평균 시간), MTTR(평균 수리 시간) 등
교대조 관리 및 조원 교육 진행
스페어 파츠 등 부품의 적정 재고 수준 관리

자격 요건

4년 이상의 기계/전기/제어 분야 경력 및 5인 이상 팀의 목표 관리 경험 보유자
설비 보전 경험 보유자
주·야간 교대근무 가능자 (교대근무 형태는 센터별 상이함)

우대 사항

자동화 설비 개선 경험을 보유하신 분
기계/전기 관련 기능사 이상의 자격증을 보유하신 분
PLC 로직/Inverter Parameter 수정 또는 HMI 작화 및 수정이 가능하신 분
기구부 국산화 이상의 개선 경험을 보유하신 분
스페어 파츠 관리 경험을 보유하신 분
설비 셋업(Set-up) 경험을 보유하신 분

근무 위치

성남2 FC : 경기도 성남시 분당구 탄천로 257

전형 절차 및 안내 사항

전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

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서류 반환 정책

본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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