모집분야 청년인턴(공개경쟁) : 8명 분야(형태) 구분 계약 기간 근무지 인원 주요업무 및 자격요건 피해지원본부 (계약직) 청년인턴 6개월 서울 4명 주요업무 피해지원본부 업무 및 사무지원 지원대상자 우편 발송 및 관리 지원대상자 제출서류 안내 및 관리 해당 지역분원 행사 및 회의 지원 자격요건 「청년기본법」상 청년의 연령(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 사람 대전 1명 대구 1명 광주 1명 부산 1명 채용예정일 : 2026년 8월 4일 근무기간 : 임용일로부터 6개월 평가결과 등에 따라 우수 인턴에 한해 1회 연장 가능(최대 12개월) 급여 및 복리후생 구분 채용형태 급여 수준 복리후생 청년인턴(피해지원본부) 계약직(6개월) (월)2,156,880원 수준 내부 규정에 따름 지원자격 공통사항 성별ㆍ학력 제한 없음 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자 채용예정일 기준 근무 가능자 다음의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자 병역의무를 기피 중인 자 개별사항 「청년기본법」상 청년의 연령(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 사람 우대사항 우대사항은 중복 해당될 경우 서류·면접전형에서 최대 5점까지 인정 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해 최대 10% 가점 인정 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점 부여 대상자별 상세내용 대상 내 용 가산 적용비율 비고(증빙) 취업 지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 해당 법률에서 정한 비율에 따라 각 전형별 만점의 5~10% 취업지원 대상자 증명서 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 각 전형별 만점의 5% (본인) 장애인 증명서 4. 대상자별 세부가점 비율 가점비율 대상별 10% 5% 국가유공자 국가유공자 본인 전몰군경·순직군경·4.19혁명 사망자·순직공무원·특별공로 순직자의 유족 국가유공자의 가족 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족 사망한 국가유공자의 제매 중 1인 전몰·순직 유자녀의 자녀중 1인 독립유공자 애국지사 본인 순국선열 유족 등록일 전 사망한 애국지사 유족 애국지사 가족 등록일 이후 사망한 애국지사 유족 장손인 손자녀의 자녀중 1인 보훈 보상대상자 재해부상군경 및 재해부상공무원 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 고엽제후유 의증환자 고엽제후유의증환자 고엽제후유의증환자의 배우자 중등도 장애 이상의 고엽제후유의증환자의 자녀 5·18민주 유공자 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 배우자와 자녀 5·18민주화운동부상자의 배우자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자의 배우자 5·18민주화운동부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 특수임무 유공자 특수임무사망자 또는 행방불명자의 유족 또는 가족 특수임무부상자 특수임무공로자 특수임무부상자의 유족 또는 가족 특수임무공로자의 유족 또는 가족 채용 절차 1. 전형단계별 일정 및 방법 전형단계 전형일정 합격자수 전형 기준 및 방법 합격자 발표일 채용공고 게시 2026.6.19. (13:00) ~ 2026.7.6. (13:00) 자동차손해배상진흥원 홈페이지 및 외부사이트 등 지원서 접수 2026.6.19. (13:00) ~ 2026.7.6. (13:00) 온라인 접수 접수처 : https://recruit.incruit.com/tacss 1단계 (서류전형) 2026.7.7. ~ 2026.7.9 5배수 이내 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가 2026.7.10. 17시 예정 2단계 (면접전형) 2026.7.15. 1배수 이내 직무수행에 필요한 역량 대면검증 2026.7.17. 17시 예정 3단계 (신체검사) (서류검증) 2026.7.17. ~2026.7.27. 최근 1년 이내 시행한 건강검진 결과서 심사 (신체검사 비용 발생시 증빙자료 수령후 지급) 2026.7.27. 17시 예정 임 용 2026.8.4. 8월 4일자 임용 예정 채용 절차별 합격자는 개별 통보 및 온라인 접수처( https://recruit.incruit.com/tacss )를 통해 공지합니다. 면접심사 장소·세부일정은 전형별 합격자에 한해 추후 공지합니다. 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 자동차손해배상진흥원 사정 등으로 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지 바랍니다. 2. 전형단계별 합격자 선발 기준 전형단계 합격자 선발 기준 1단계 (서류전형) 기본 자격요건 충족 여부 검증 <;서류전형 평가구성 및 비율>; : 서류전형 종합점수(100%) + 우대사항(5% 또는 10%) <;서류전형 관련 입사지원서 작성 시 유의사항>; : [0점 처리 기준] 지원서 불성실 기재, 블라인드 채용 미 준수 지원서 불성실 기재 : 자기소개서 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 무의미한 문장 단순반복, 동일한 작성내용 반복 입력, 기관명 오기재 등 블라인드 채용 미 준수 : 입사지원서에 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별 기재 학교명의 경우 ‘ 학교’로 학교명을 마스킹 처리하여 표기 가능 합격자 선발 방법 서류전형 점수 60점 미만자는 과락 처리 합산 점수 고득점 순으로 선발(5배수 이내) 동점자 발생 시 전원 합격 2단계 (면접전형) 직무수행능력 및 조직적합도 검증 면접전형 점수 60점 미만자는 과락 처리 합격자 선발 방법 최종합격자는 합산 점수 60점 이상자 중 고득점 순 선발 예비합격자는 합산 점수 60점 이상자 중 고득점 순 2배수 이내 선발 가능 동점자 발생 시 처리 기준 취업지원대상자 >; 장애인 >; 청년 >; 서류전형 종합점수 제출서류 지원서 (자기소개서 등) : 채용사이트 내 지원서 작성 및 제출 개인정보제공 이용 동의서 : 스캔 후 PDF파일로 제출 구 분 구 비 서 류 제출방법 입사지원 지원서 자기소개서(직무수행 계획 포함) 개인정보제공 이용 동의서 공인 외국어점수(해당자) 직무관련 자격 증명원 (해당자) 직무관련 자격 예시 : 손해사정사, 전산세무회계, 컴퓨터활용능력 등 직무와 관련 없는 자격 예시 : 운전면허증, 생활체육지도자 등 직무와 관련 없는 자격 증명원은 기재 불필요(평가 미반영) 채용 사이트 최종합격 지원서 접수시 제출한 서류 원본 가족관계증명서 병역사항이 포함된 주민등록초본(남성에 한함), 현 거주지 주민등록등본 최근 1년 이내 실시한 건강검진 결과서 또는 일반채용신체검사결과서 증명사진 2매 / 통장사본 인사기록 사항(졸업증명 및 경력사항 조회 내용 원본 일체) 등 면접전형 합격 발표 시 재안내 예정 입사 시 직접제출 기타사항 모든 전형은 지원서 기재사항을 기준으로 심사를 진행하며, 기재하지 않은 사항(구비서류 미제출 포함)에 대해서는 인정하지 않습니다. 또한, 지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 청탁 등 부정행위 사실이 확인될 경우, 채용 결격사유가 발생한 경우 입사를 취소할 수 있습니다. 자격증은 공고일 전일 까지 취득 또는 등록된 경우만 유효합니다 본 직원 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 자동차손해배 진흥원 홈페이지 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고합니다. 제출서류에 기재 누락 및 오기입, 연락 불능 등의 경우 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다. 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다. 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 각 전형별 심사절차가 종료시 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류를 반환하고(전자방식에 따라 사본제출시 제외), 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 기타 채용 관련 자세한 사항은 자동차손해배상진흥원 채용담당자(02-6103-9213)에게 연락 바랍니다. 2026. 6. 19. 자동차손해배상진흥원장 회사소개서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {padding: 14px 10px;background: #13468b;color: #ffffff;line-height: 1.3;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #e1e1e1;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span {background-color: #00204b !important;display: block;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn2 {background: #00204b;border-color: #00204b;border-radius: 10px;}
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