- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대(원서접수 시 증빙 제출자에 한함)- 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요 국방과학연구소 국방과학연구소 '26년 하반기 임용 수시 공개채용 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 26명 자격요건 학력 : 고등학교졸업, 대학교(4년)졸업, 박사졸업, 석사졸업, 학력무관 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 일반사항 - 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임) - 모든 지원자는 임용예정일(’26.12.1.)부터 근무 가능자에 한하여 지원 가능함. * 응시코드 A01, A02, A03, C05는 임용예정일('27.1.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함. - 남자는 병역필(’26.11.30.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함. * 응시코드 A01, A02, A03, C05의 경우, '26.12.31. 이전 전역예정자를 포함 * 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가) * 보충역 편입자는 합격 후 보충역 판정 증빙서류 제출 필수 * 법령 및 관련 규정 상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함. - 보훈특별고용 직무는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 추천한 인원에 한하여 지원 가능함. - 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함. - 조리업무 유관 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함. - 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음) * 위 직원은 연구소에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함. 응시분야 해당 사항 - 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’26.11.30. 이전 학위 취득예정자 * 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’26.11.30. 이전까지학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함. * 응시코드 A01, A02, A03, C05의 경우 '26.12.31. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함. - 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함. - 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서 상 요구학위 기준으로 평가함. - 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고 영어성적 관련 사항 : 금번 공개채용의 경우 영어성적 제출 대상 없음 *전문계약직(일반/육휴대체/개방형직위)는 영어성적 제출 면제* 전문계약직(고경력 전문인력) 및 기능원 분야는 영어성적 제출 미대상 우대사항 - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대(원서접수 시 증빙 제출자에 한함) - 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능 ※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요 결격사유 - 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자 - 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자 - 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 전형절차/방법 -전형절차&방법 -1차(서류전형) : 3배수 이내-2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격 -1차(서류전형) : 5배수 이내-2차(인성검사/면접전형) : 3배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정)-2-1차(복무계획서 전형) : 1배수 이내-3차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격
경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업분석|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업제휴|경영·사무>경영·비즈니스기획>경영관리|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>경영지원|회계·세무·재무>세무·회계>세무신고|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>관리회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|회계·세무·재무>세무·회계>회계감사|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설비|건설·부동산>전기·소방·설비>전기안전|건설·부동산>전기·소방·설비>소방·방화관리|건설·부동산>전기·소방·설비>소방감리|건설·부동산>전기·소방·설비>전기공사|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계설계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>건설기계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>금속|전자·기계·R&D>기계엔지니어>금속재료|전자·기계·R&D>기계엔지니어>산업기계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>비금속재료|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기구설계
