직종 분야 주요 직무 세부 전공 근무 지역 응시 코드 채용 인원 연구직 (29명) 항공 공력 전산 해석 및 코드 개발 연구 항공우주, 기계 대전 A1 1 항공추진기관의 연소 및 유동장의 광학적 기법 적용 측정 기계, 항공 대전 A2 1 미래항공기 비행 알고리즘/소프트웨어 개발 항공우주, 항공전자, 컴퓨터, 전산 대전 A3 1 무인기 탑재 임베디드시스템(영상처리, 통신, 데이터/임무 관리 등) 연구개발 항공우주, 기계, 전자, 컴퓨터 대전 A4 1 UAM 관제 및 기존 공역과의 통합운용 연구 항공관제, 운항, 항공 대전 A5 1 UAM 조종·운항 관련 비행시험 및 시뮬레이션 연구 운항, 항공, 전기·전자, 통신, 정보통신 대전 A6 1 유무인 항공기 비행시험(시뮬레이션 해석 포함) 연구 항공우주, 무인기 대전 A7 1 위성 엔진 시험 장비 개발 및 시험 항공우주, 기계, 물리 대전 B1 1 위성 탑재컴퓨터 및 전장품 개발 전기·전자 대전 B2 1 위성 광통신 시스템 설계 및 단말기 개발 전기·전자 대전 B3 1 인공위성 탑재체 구조부/기구부(mechanism) 개발 및 시험 평가 기계, 항공우주 대전 B4 1 인공위성 탑재용 전자광학카메라 열제어부 설계 및 해석 기계, 항공우주, 물리 대전 B5 1 영상레이다(SAR) 위성 탑재체 설계 및 영상처리 알고리즘 개발 전자, 전기·전자 대전 B6 1 달착륙선 임무설계 및 시스템 개발 항공우주, 비행·궤도역학 대전 B7 1 위성 활용 대규모 다중위성 운영 지능화 연구 컴퓨터, 전산, 시스템, 원격탐사 대전 C1 1 위성정보 기반 국내외 재난 분석기술 개발 원격탐사, 위성·공간정보, 컴퓨터·데이터, 인공지능 대전 C2 1 광학·적외선(IR)·레이다(SAR) 위성영상 검보정 사이트·타겟·장비 개발 전기·전자, 항공우주, 정보통신, 컴퓨터, 원격탐사, 공간정보 대전 C3 1 위성영상 검보정 및 품질관리 핵심기술 연구 전기·전자, 항공우주, 정보통신, 컴퓨터, 원격탐사, 공간정보, 대기과학 대전 C4 1 KPS KPS 시스템 제품보증 체계 수립 및 활동 항공우주, 기계, 전기·전자, 정보통신, 제어계측, 공간정보 대전 D1 1 KPS 시스템 서비스 성능지표 산출, 성능개선 도출 항공우주, 기계, 전기·전자, 정보통신, 제어계측, 공간정보 대전 D2 1 스페이스 파이오니어 위성용 전파탑재체 우주중점기술개발과제 기술개발, 기술관리 및 지원 전파탑재체시스템, RF회로·소자, 물리 대전 E1 1 발사체 추진공급계 배관조합체 구조해석 및 최적설계 기계, 항공우주 대전 F1 1 발사체 전자탑재시스템 연구개발 전자, 제어계측, 컴퓨터, 정보통신 대전 F2 1 액체로켓엔진 시험설비 제어/계측 시스템 설계/운용 기계, 항공우주, 열유체, 추진, 자동차, 전기·전자 대전 F3 1 우주추진시스템(이원추진제 연소, OTV, Kick stage 등) 개발 기계, 항공우주, 자동차, 화학, 메카트로닉스 대전 F4 1 발사체 엔진 연소장치(연소기 및 가스발생기, 예연소기) 개발 항공우주, 기계 대전 F5 1 발사체 전동모터/공압식 구동기 및 제어기 설계/해석/시험평가 연구개발 기계, 항공우주, 메카트로닉스, 자동차, 로봇, 전기 대전 F6 1 전략 국가 우주항공 정책 연구 과학기술정책, 공공정책·행정, 경영·경제, 항공우주, 국제관계학·국제법 대전 G1 1 연구원 중장기 연구전략 수립 기술경영, 경제, 과학기술정책, 항공우주, 산업공학 대전 G2 1 행정직 (3명) 경영 기획, 인사, 재무, 구매, 연구관리 등 일반행정 무관 대전 H1 3 기술 기능직 (1명) 인프라 전기시설물 관리(전기안전관리자 안전관리보조원 업무) 무관 대전 I1 1 채용 분야(응시코드)별 직무에 대한 자세한 설명은 직무기술서를 참고 하시기 바랍니다. 응시코드 A7은 업무 필요에 따라 국가종합비행성능시험장(고흥 소재) 파견 근무 가능한 자(기본 근무지: 대전) 근무조건 구 분 내 용 고용(근무)형태 정규직(전일제 근무) 경력 6개월 미만인 자는 수습 기간(3개월) 적용 후 소정의 평가에 따라 최종 임용 여부 결정 연봉수준 내부규정에 따라 인정되는 경력에 한하여 경력평정 심의를 거쳐 확정 근무지역 대전(본원) 최초 임용 시 채용공고상 근무지에 배치되나, 추후 기관 사정에 따라 전보 가능 임용예정일 2026년 12월 30일(수) 2027년 1월 18일(월) (응시코드: F6, G1, G2) 채용후보자의 경찰청 신원조사 결과가 회보될 때까지 임용 연기 가능 응시 자격요건 및 우대사항 응시 자격요건 구 분 내 용 전체 공통사항 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 「병역법」에 따라 병역을 필하였거나 면제된 자로서, 해외여행에 결격 사유가 없는 자 현재 전문연구요원 근무 중으로 전직이 가능한 자 포함(신규 편입 불가) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한자에 해당하지 않는 자 다른 연구원 또는 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용이 취소되거나 면직 처리된 사실이 없는 자 연령에 따른 응시 자격 제한 없음(단, 연구원 정년(만 61세)을 초과하지 않는 자에 한함) 임용예정일( 2026년 12월 30일, 2027년 1월 18일 )부터 근무가 가능한 자 연구직 석사 이상의 학위 소지자( ’27년 2월 학위취득예정자 포함 ) 단, 내부규정에 따라 학사학위 취득 전 경력 미인정 최종 임용되더라도 ’27년 2월 말까지 학위 취득이 불가한 경우 임용 취소 행정직 학력 및 전공 제한 없음 단, 내부규정에 따라 학사학위 취득 전 경력 미인정 아래 기준 점수 이상의 공인 영어시험 성적을 보유한 자 구분 TOEIC TOEIC Speaking New TEPS TEPS Speaking TOEFL(iBT) OPIc 점수 700 IM2 268 51 72 IM2 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정 단, 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TEPS Speaking, TOEFL(iBT), OPIc)은 성적 취득일에서 원서접수 마감일까지 5년 이내 성적 인정 사전등록을 하지 않고 유효기관이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 어학성적은 불인정 어학 시험 주관기관의 정규 시험성적만 인정하며, 타 기관이 실시한 시험성적은 불인정 국외 박사학위 취득(예정)자는 영어성적 제출 면제(국외 박사학위 취득(예정)증명서 제출) 국제협력 등 일정 수준의 외국인 업무 대응 등을 위한 어학 능력 검증 필요 기술기능직 학력 및 전공 제한 없음 단, 내부규정에 따라 석사 이상 학위 경력 미인정 전기기능사 이상 자격 보유자 우대사항 구 분 내 용 취업지원 대상자 (보훈) 관련 법률에 따라 매 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항 제1호, 제2호 해당자 「5ㆍ18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 제1항 제1호, 제2호 해당자 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 제3항 제1호, 제2호 해당자 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 제1항 제1호, 제2호 해당자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 제1항 제1호, 제2호 해당자 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9 제2항 제1호, 제2호 해당자 취업지원대상자(보훈) 증명서를 제출한 자에 한하여 우대 전형 단계별 가점 합격자는 단계별 합격 예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며, 최소 모집 단위별 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 전형 단계별 가점을 적용하지 않음 장애인 매 전형 단계별 만점의 5% 가산 장애인 증명서를 제출한 자에 한하여 우대 가점 요인이 2개 이상인 경우 가점이 높은 우대사항 1개만 적용 채용 일정: 2026. 12. 30.(수), 2027. 1. 18.(월) 임용 예정 구 분 일 정 장소 비 고 ① 채용공고 8. 26.(수) 10:00(KST) ~ 9. 10.(목) 16:00(KST) - 채용홈페이지: https://kari.applyin.co.kr 복수의 모집분야(응시코드)에 중복지원 불가 우편 및 방문 제출 불가 ② 서류전형 9. 29.(화)~10. 5.(월) - 합격자 발표: 10. 8.(목) 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 : 10. 9.(금)~10. 16.(금) ③ 필기전형(행정직) 10. 17.(토) 대전 본원 합격자 발표: 10. 21.(수) ④ 1차 면접전형 10. 19.(월)~10. 23.(금) [연구] 10. 29.(목) [행정·기술기능] 대전 본원 합격자 발표: 10. 30.(금) [연구] 합격자 발표: 11. 4.(수) [행정·기술기능] ⑤ 2차 면접전형 11. 9.(월)~11. 13.(금) 대전 본원 ⑥ 최종합격자 발표 11. 27.(금) - 예비소집: 12. 14.(월) ⑦ 임용예정일 ’26. 12. 30.(수) ’27. 1. 18.(월) (응시코드: F6, G1, G2) - 채용 단계별 진행 상황에 따라 일정 변동이 가능하며, 구체적인 일정과 장소는 채용 단계별 합격자 발표 시 별도 안내(채용사이트, 이메일, 문자) 예정 채용후보자의 경찰청 신원조사 결과가 회보될 때까지 임용 연기 가능 전형 단계별 평가 기준과 합격자 선정 방법 전형 단계 평가 기준 합격자 선정 방법 ① 지원서 접수 지원서 적격성 여부 지원자격(학위, 어학성적 등) 미충족 시 부적격 처리 자기소개서 불성실 작성* 시 부적격 처리 불성실 작성: 응시원서 항목 미기재, 동일문구 단순 반복 기재, 연구원 명 오기재 등 ② 서류전형 서류전형 평가표 교육/자격사항, 경력/경험사항 등을 서면으로 심사 평가위원 평균 평점 70점 이상(100점 만점) 득점한 자 중에서 모집 단위별 채용 예정 인원의 5배수 이내에서 고득점자순 으로 합격자 선정 단, 행정직은 채용 예정 인원의 10배수 이내에서 고득점자순 으로 합격자 선정 위원 평가점수의 평균 계산 시 최고점수와 최저점수는 각 1개씩 제외(최고점수 또는 최저점수가 중복될 경우 1개의 점수만 제외함) 평균 평점은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하며, 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리 ③ 인성검사 (온라인) 평가 미진행 면접전형 참고 자료 활용 목적 다만, 기한 내 미응시하는 경우 불합격 처리 가능 ④ 필기전형 (행정직) NCS(국가직무능력표준) 필기시험 의사소통, 문제해결, 자원관리 등 직업기초능력 평가 60점 이상(100점 만점) 득점한 자 중에서 모집 단위별 채용 예정 인원의 4배수 이내 고득점자순 으로 합격자 선정 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리 ⑤ 1차 면접전형 1차 면접전형 평가표 질의응답을 통해 직무수행능력, 직업기초능력 및 적합성 평가 연구직·행정직은 질의응답 전에 PT 발표 별도 실시 평가위원 평균 평점 70점 이상(100점 만점) 득점한 자 중에서 모집 단위별 채용 예정 인원의 3배수 이내에서 고득점자순 으로 합격자 선정 위원 평가점수의 평균 계산 시 최고점수와 최저점수는 각 1개씩 제외(최고점수 또는 최저점수가 중복될 경우 1개의 점수만 제외함) 평균 평점은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하며, 동점자 발생 시 아래 순위에 따라 합격자 결정 취업지원대상자(보훈) 장애인 여성(채용목표제 달성 시까지) 비수도권 지역인재 직전 전형 고득점자 다만, 동점자 처리 기준에 따라 처리했음에도 동점자가 있는 경우에는 3배수 이상을 선발할 수 있음 ⑥ 2차 면접전형 2차 면접전형 평가표 질의응답을 통해 직무수행능력, 직업기초능력 및 적합성 평가 평가위원 평균 평점 70점 이상(100점 만점) 득점한 자 중에서 모집 단위별 채용 예정 인원의 2배수 이내에서 1차 면접전형 점수(50%)와 2차 면접전형 점수(50%)를 합산한 종합점수 고득점자순 으로 합격자 선정 위원 평가점수의 평균 계산 시 최고점수와 최저점수는 각 1개씩 제외(최고점수 또는 최저점수가 중복될 경우 1개의 점수만 제외함) 평균 평점은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하며, 동점자 발생 시 아래 순위에 따라 합격자 결정 취업지원대상자(보훈) 장애인 여성(채용목표제 달성 시까지) 비수도권 지역인재 직전 전형 고득점자 다만, 동점자 처리 기준에 따라 처리했음에도 동점자가 있는 경우에는 2배수 이상을 선발할 수 있음 ⑦ 인사위원회 최종심의 인사규정 채용 결격 사유 직원채용지침 임용 제한 사유 지원서 기재 내용과 증빙서류 내용 일치 여부 등 2차 면접전형 고득점자순으로 정한 채용후보자 및 예비후보자 선정(안)에 대하여 인사위원회에서 최종심의 및 확정 제출서류 구 분 제출서류 모집분야 공 통 지원서 및 자기소개서(채용홈페이지 온라인 작성 및 제출) (해당자) 최종 학력 졸업(예정)증명서 사본 행정직, 기술기능직은 학력 조건 없음, 응시 자격조건 확인용으로 활용 (해당자) 공인 영어시험 성적표 사본 구분 TOEIC TOEIC Speaking New TEPS TEPS Speaking TOEFL(iBT) OPIc 점수 700 IM2 268 51 72 IM2 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적만 인정 단, 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TEPS Speaking, TOEFL(iBT), OPIc)은 성적 취득일에서 원서접수 마감일까지 5년 이내 성적 인정 사전등록을 하지 않고 유효기관이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 어학성적은 불인정 (또는) 공인 영어시험 성적표 제출 면제 사유 증빙서류(국외 박사학위 취득(예정)증명서) 연구직, 기술기능직은 어학성적 조건 없음, 응시 자격조건 확인용으로 활용 (해당자) 취업지원대상자(보훈) 증명서 또는 장애인 증명서 사본 우대 자격조건 확인용으로 활용 (해당자) 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료(프로젝트 참여이력, 학술대회 발표 논문 등) (기술기능직) 전기기능사 이상 자격증 사본 서류전형 합격자 PT 발표자료(연구직 지원자에 한함, PDF로 제출) 필기전형 합격자 PT 발표자료(행정직 지원자에 한함, PDF로 제출) 1차 면접전형 합격자 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 [연구직] 연구 실적*, 지식재산권, 과제 참여, 프로젝트 참여 증빙 일체 연구 실적(연구과제 등) 관련 증빙자료 (제출문서는 각 최대 10p 내 초록 본으로 제출) 학위논문, 학술지 게재 논문, 학술대회 발표 논문 연구과제 참여 증빙, 지식재산권·특허 실적 증빙, 저서(표지) 증빙 등 게재지 명칭, 게재(확정) 일자, 주저자 여부를 확인할 수 있어야 함 게재가 확정된 논문의 경우 게재 확정에 대한 증빙(Letter 등)을 함께 제출 (해당자) 전 학력(학사 이상) 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 행정직, 기술기능직은 학력 조건 없음 (해당자) 경력증명서, 재직증명서, 국민연금 가입증명서 (해당자) 병역의무자의 경우 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 (해당자) 취업지원대상자(보훈) 증명서 또는 장애인 증명서 사본 (해당자) 수상 경력 사본 신원조회 필요 서류*(신원조사 목적으로만 활용되며 전형 위원에게 제공되지 않음) 신원조회 필요 서류 및 양식은 1차 면접전형 합격자 발표 시 안내, 배포 예정 위 서류는 2차 면접전형 종료 후 귀가 전 제출 2차 면접전형 합격자 채용 신체검사서 원본 기타 임용에 필요한 서류 필요 서류 및 양식은 2차 면접전형 합격자 발표 시 안내, 배포 예정 제출 서류 관련 주의사항 연구 실적 등 지원서에 기재되는 모든 사항은 증빙할 수 있어야 함 지원서 및 제출하는 모든 서류(증빙 포함)에 직무수행과 무관한 인적사항(성별, 출신 지역, 나이, 사진, 혼인 여부, 재산, 가족·친인척 정보, 신체조건 등)을 직·간접적으로 기재하는 경우 서류전형 감점 처리 단, 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신· 공동저자명, 출신학교 이메일 계정은 직무수행에 필요한 수집·활용 정보로 보아 감점하지 않음 신원조회 서류 및 2차 면접전형 후 제출하는 서류는 블라인드 처리 불필요 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출 서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 영문 이외의 외국어로 된 증빙서류는 국문 번역본 및 번역공증을 함께 첨부 우대사항 증빙서류는 접수 마감일 기준 3개월 내 발급받은 원본 서류를 스캔 후 제출 블라인드 위반 가이드라인 블라인드 위반은 건수와 상관없이 서류전형에 한하여 감점(만점의 5%) 지원서 및 자기소개서, 첨부서류 상 블라인드 위반이 발생하지 않도록 각별히 유의 성별: 지원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 (예시) - 저는 맏형/맏딸로 태어나… - 저는 누나/형의 역할을 잘 수행하기 위해… - 군대에서 사병으로 복무할 때… - 실험실에서 남자/여자 후배는 저밖에… 출신지: 지원서에 출신지를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우 (예시) - 저는 서울에서 태어나, 부산으로 전학, 광주에서 대학을 … - 대전에서 태어나고 자란 충청 토박이 … 연령(생년월일): 지원서에 연령을 기재하는 경우 (예시) - 저는 지금 33세로 창창한 나이에 과장직을 달고 … 사진, 혼인여부, 재산, 가족·친인척 정보, 신체조건을 기재하는 경우 (예시) - 맞벌이 부부로…, 육아가 힘들었을 시기 …, 아내가…, 남편이… - 부모님의 사업 실패로 빚을…, 세종에 자가로 거주하고… - 큰아버지가 OOO부장으로 있어 감명받아…, 어릴 적 아버지가 OO에서 근무… - 키 185cm에 75kg, 2.0의 다부진 체력과 시력으로 임무를 수행하고… - 두 아들의 아빠로써 사명감과 가족을 지키는 가장으로서… - 경력 단절 여성이라는 불이익에도 불구하고… 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명, 출신학교 이메일 계정은 수집·활용할 수 있으며 블라인드 위반 사항이 아님 기타 유의사항 본 채용은 NCS(국가직무능력표준)을 기초로 하며 모집 분야별 직무기술서를 게시하고 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 정보를 일절 요구하지 않음 직무에 적합한 인재를 채용하기 위하여 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명, 출신학교 이메일 계정은 수집·활용할 수 있음 지원서 적격성 검토 및 전형 단계별 참고자료 등 활용을 위한 추가 수집 정보 구 분 세부내역 기재개수 기재항목 학력사항 대학교(이수과목) 최대 5건 전공학점, 취득성적, 과목명칭 대학원 석사(이수과목) 최대 5건 전공학점, 취득성적, 과목명칭 대학원 박사(이수과목) 최대 5건 전공학점, 취득성적, 과목명칭 경력사항 직장경력 최대 10건 고용형태, 근무기관명, 근무기간, 근무부서, 직위/직급, 담당업무, 재직여부, 퇴사사유 연구실적 학술지 게재 실적 최대 5건 논문구분, 제목, 게재지명, 게재일자, 저자순위 학술지 논문 발표 최대 5건 주최기관, 학술명, 발표제목, 역할, 발표일자 연구과제참여 연구과제 참여이력 최대 5건 연구과제명, 발주기관명, 연구기관 지적재산권 특허 등 보유실적 최대 10건 출원/등록번호, 등록일, 명칭, 출원국가, 저자순위 프로젝트 연구 및 과제수행 프로젝트 최대 10건 발주처, 수행기관, 참여역할 수상경력 수상 및 포상경력 최대 10건 수상명, 수상일자, 수상내역 지원서 작성 시 취업지원대상자(보훈), 장애인, 여성, 비수도권 지역인재 및 해외 거주 여부를 확인할 수 있음(가점 부여 및 전형 응시 편의 제공 목적 등으로만 활용되며, 전형 위원에게 제공되지 않음) 전형 진행 전 본인 확인을 위해 사진, 생년월일 정보 등을 요구할 수 있음 (본인 확인 용도로만 활용되며, 전형 위원에게 제공되지 않음) 해외 거주 지원자는 면접전형 시 화상 면접 신청 가능 외국인과 복수국적자의 경우 지원 가능하나 채용 분야가 보안 업무에 해당하는 경우 임용에 제한이 있을 수 있음 전형 단계별로 불참하는 경우, 지정시간 내 도착하지 않는 경우 또는 응시자의 귀책으로 화상 면접 진행이 불가한 경우에는 불합격 처리할 수 있음 전형 결과 적임자가 없는 경우(합격 점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음 지원서에 학위 취득 예정(박사 포함)으로 기재하였으나, 2027년 2월까지 학위 취득이 불가한 경우 합격 또는 임용을 취소함 졸업예정자가 학위논문 심사 일정 사유로 학위 수여 예정서 발급이 불가하여 2차 면접전형 종료 후 증빙서류를 제출하지 못하는 경우 소속 학과장 명의의 공문을 제출 최종합격자의 경우 전·현 재직 기관(회사)에 전력 조회를 할 수 있음 지원서에 기재한 내용과 증빙서류(학위, 성적표 등)가 일치하지 않거나, 신원조회 결과 부적격 사유에 해당하는 경우에는 불합격 처리할 수 있음 구 분 세부내용 전체평점 오기재 각 학위별(학사, 석사, 박사)로 단 한 건이라도 전체평점 등급이 바뀌는 경우 - (예) 최종 학위등급(grade) 상 3.99(B학점)을 4.00(A학점)으로 기재하는 경우 전공과목 오기재 입사지원서에 기입한 각 학위별(학사, 석사, 박사) 전공과목 점수 및 등급을 오기재한 경우 - (예) 학사 및 석사학위를 총합하여 전체과목 10과목 중 3과목 이상 오기재 시 불합격 중대한 오기재 기타 인사위원회에서 중대한 오기(실수)라고 인정하는 경우 - 박사학위 소지자로 지원서에 기재했으나 통합 석박사 학위 예정자로 학위가 없는 경우 - 전력조회 결과 입사 전 경력 허위 조작에 따른 경력 재직기간이 불일치하는 경우 등 신원조회 부적격 ‘국가공무원법 제33조의 결격사유’에 해당하는 경우 ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 경우 부정 합격자(청탁, 압력 등) 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 최종 채용후보자가 임용을 포기하거나 임용 후 1개월 내 면직한 경우, 부정 채용 및 자격 미달 등으로 합격이 취소된 경우 예비 후보자를 채용함. 예비 후보자 명단은 최종합격자 발표 시 함께 공지하며, 예비 후보자의 유효기간은 해당 채용 분야 임용일로부터 1개월로 정함 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용 관련 서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 15일 이내 전자우편을 통하여 반환을 요청할 수 있음 지원서에 기재하지 않은 경력사항 및 업무 무관 경력은 임용 시 경력 산정에 반영하지 않음 문의처: 채용홈페이지 Q&A 또는 채용담당자 이메일(
[email protected] )
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