거제해양관광개발공사 제2026-7호 1 채용 개요 선발 분야 및 인원: 총 13명 직종 직렬 직류 직급 직무내용 인원 비고 일반직 행정 행정 7급 언론홍보 및 축제업무 전반 1명 경력경쟁 (일반) 행정 행정 9급 일반사무 및 행정일반 2명 공개경쟁 (청년) 행정 전산 9급 행정업무 및 전산업무 1명 기술 전기① 9급 시설물 관리 및 전기업무 2명 기술 전기② 9급 시설물 관리 및 전기업무 1명 공개경쟁 (일반) 기술 기계① 9급 시설물 관리 및 기계업무, 보일러 등 에너지관리 전반 2명 공개경쟁 (청년) 기술 기계② 9급 시설물 관리 및 기계업무, 보일러 등 에너지관리 전반 1명 공개경쟁 (일반) 기술 안전 9급 시설물 관리 및 안전분야 관련업무 전반 1명 기술 건축 9급 시설물 관리 및 건축분야 관련업무 전반 1명 기술 조경 9급 시설물 관리 및 조경분야 관련업무 전반 1명 분야별 중복지원 불가 채용 조건 근무형태 : 주 5일 40시간 근무 (주말 및 공휴일 근무 가능) 기술직은 자원순환시설에 배치될 경우 주야간 교대근무를 할 수 있음. 수습기간 : 3개월 (평가 후 정규 임용 여부 결정) 2 지원 자격 공통 지원 자격 성별, 학력 제한 없음 거주지 제한 공고일 전일부터 계속하여 주민등록상 주소지가 경상남도 또는 부산광역시에 등재된 자 병역 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닐 것 결격 사항 공사 인사 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 1] 참조 기타 공사가 정한 임용일부터 근무가 가능한 자 응시연령 및 거주지 직종 직렬 직류 직급 응 시 연 령 (공고일 현재 기준) 비고 일반직 행정 행정 7급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 행정 행정 9급 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법에 따른 청년) 행정 전산 9급 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법에 따른 청년) 기술 전기① 9급 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법에 따른 청년) 기술 전기② 9급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 기술 기계① 9급 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법에 따른 청년) 기술 기계② 9급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 기술 안전 9급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 기술 건축 9급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 기술 조경 9급 만 18세 이상 (단, 정년 만 60세 범위 내) 전기 및 기계직류 응시자 중 만 34세 이하 해당자는 ①, ② 중 하나를 선택 해서 응시하고, 만 35세 이상 해당자는 ② 에만 응시 가능 청년 고용: 공고일 현재 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 「청년고용 촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년(연령제한) 단, 제대군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 의무복무기간만큼 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 채용분야별 세부 응시자격 직렬 직류 직급 인원 자 격 요 건 행정 행정 7급 1 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상 의 학위 취득 후 1년 이상 실무경력 이 있는 자 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 3년 이상 실무경력 이 있는 자 국가 및 지방공무원 8급 또는 9급으로 3년 이상 근무한 자 5년 이상 실무경력 이 있는 자 ※관련분야 실무경력: 공공기관, 민간기업, 언론사 등의 사업장 에서 (언론)홍보, 마케팅, 행사·공연 기획 및 연출 또는 이와 유사한 경력 행정 9급 2 자격 또는 경력 제한 없음 전산 9급 1 공고일 현재 국가기술자격 아래 해당자격증 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 공고일 현재 기능사 자격취득자의 경우 해당분야 2년 이상 경력자 해당 자격증: 정보통신, 정보처리, 정보보안 기술 전기①,② 9급 3 공고일 현재 국가기술자격 아래 해당자격증 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 공고일 현재 기능사 자격취득자의 경우 해당분야 2년 이상 경력자 해당 자격증: 전기, 전기공사 기계①,② 9급 3 공고일 현재 국가기술자격 아래 해당자격증 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 공고일 현재 기능사 자격취득자의 경우 해당분야 2년 이상 경력자 해당 자격증 에너지관리, 일반기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 설비보전, 산업기계설비, 승강기, 자동차정비 안전 9급 1 공고일 현재 국가기술자격 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자 조경 9급 1 공고일 현재 국가기술자격 아래 해당자격증 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 공고일 현재 기능사 자격취득자의 경우 해당분야 2년 이상 경력자 해당 자격증: 조경 건축 9급 1 공고일 현재 국가기술자격 아래 해당자격증 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 공고일 현재 기능사 자격취득자의 경우 해당분야 2년 이상 경력자 해당 자격증: 건축, 건축구조, 건축시공, 건축일반시공 기사 이상 국가기술자격증은 가산 적용함 상기 외 자격증은 인정하지 않음(자격증 명칭 변경 이전에 발급된 동일 자격의 기존 자격은 인정) 증빙서류 사실여부 조회 결과, 허위임이 판명될 경우 합격취소 또는 임용취소 됨 3 전형 절차 진행단계 1차 2차 3차 최종 서류전형 필기전형 인·적성검사 직무역량면접 임용 평가방법 적격심사 직무지식평가 직업기초능력평가 가점평정 온라인 검사 직업기초능력평가 직무수행능력평가 조직적합성평가 신체검사 결격사유 조회 선발배수 적/부 매과목(NCS, 전공) 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점자 3배수 적/부 반영비율 50% 50% 입사지원 접수 기간: 2026. 8. 28.(금) 09:00 ~ 2026. 9. 3.(목) 18:00 24시간 접수하되, 마감일은 18:00까지 접수 방법: 거제해양관광개발공사 채용 홈페이지 온라인 접수 ( https://gmdc.hrdms.kr ) NCS기반 블라인드 채용으로 직무 관련 자격 및 경력사항 기재 [참고 1] 입사지원 시 유의사항 공고 내 중복지원이 불가하며, 중복지원이 확인될 경우 불합격 처리됨. 본인을 확인할 수 있는 인적사항(가족관계, 출신 학교명, 출신 학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일주소 등) 일체는 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익을 받을 수 있음. 마감시간이 임박할 경우 다수 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 마감일 이전 여유를 두고 지원하기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음. 우편 및 방문접수 불가 서류전형 평가방법 구분 평가내용 평가결과 반영 적격심사 자격조건에 따른 적격 여부 판단 부적격자: 응시자격 미달자 적격자: 필기시험 응시 합격인원: 적격자 전체 필기시험 시험 과목: ➊ 직업기초능력평가(100점) ➋ 직무지식평가(100점) 구분 직렬 직류 시험과목 배점 비고 직업기초능력 일반직 공통 (행정·기술) 직업기초능력 (40문항) 100점 * NCS기반 직업기초능력은 필수과목 * 전공과목은 응시직류별 선택과목 * 1인당 2과목 응시(직업기초능력, 전공) 직무지식평가 행정 행정 행정(20문항) 100점 전산 전산(20문항) 기술 전기①,② 전기(20문항) 기계①,② 기계(20문항) 안전 안전(20문항) 조경 조경(20문항) 건축 건축(20문항) 행정7급 경력경쟁채용시험은 필기시험 생략함. 직무지식평가시험 출제범위 직렬 시험과목 출제범위 비고 전 직렬 직업기초능력 (40문항) NCS직업기초능력 10개 영역 전반 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/ 대인관계능력/조직이해능력/수리능력/ 정보능력/직업윤리/기술능력/자기개발능력 공통과목 행정(행정) 행정(20문항) 행정학 행정(전산) 전산(20문항) 전산학 전반 기술(전기①,②) 전기(20문항) 전기이론(10문항), 전기기기(10문항) 기술(기계①,②) 기계(20문항) 기계일반(10문항), 기계설계(10문항) 기술(안전) 안전(20문항) 산업안전개론 기술(조경) 조경(20문항) 조경학 전반 기술(건축) 건축(20문항) 건축계획, 건축구조 합격자 선발기준 매과목 4할 이상, 전과목 6할 이상 고득점순으로 채용인원의 3배수 합격 구분 NCS 직업기초능력평가 분야별 전공시험 가점 반영비율 50% 50% 가산점사항 해당자 과락기준: 필기전형 매과목 만점의 40%미만 득점한 경우 또는 필기전형 전과목 평균점수 (가점포함)를 60%미만 득점한 경우(단, 채용시험 가점은 매과목 만점의 40% 이상 득점자에게 적용) 채용점수 반영 비율: 50% 면접시험 인·적성검사 대상자: 필기전형 합격자(*경력경쟁채용시험 서류전형 합격자 포함) 인·적성검사 미응시자는 면접 응시자격 미부여 평가내용 평가방식 평가활용 사회성향(행동성향, 대인관계) 및 조직 적응도 온라인 검사 최종면접 시 참고자료로만 활용 세부사항은 필기전형 합격자 발표 시 상세 안내 직무역량면접 면접평가 전형요소 채 점 평 정 요 소 평 정 표 득 점 상(3점) (3.0~2.1) 중(2점) (2.0~1.1) 하(1점) (1.0~0.1) 1. 직무 전문성 및 응용 능력 2. 문제 해결력 3. 의사소통 및 협업 능력 4. 조직 적합성 및 직업 윤리 5. 적극성 및 직무 적합성 총 계 합격인원: 고득점자 순으로 선발 불합격 기준: 평균 점수가 10점 미만이거나, 면접위원 과반수 이상이 어떤 하나의 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때 채용점수 반영 비율: 50% 합격자 결정 합격기준: 고득점자 순 선발 100점 만점 기준으로 필기성적 50% + 면접성적 50% 반영 채용 예정인원의 3배수 합격(예비합격자 운영 내용 참고) 최종합격자 결정: 고득점자 순으로 채용 예정인원 1배수 동점자 처리기준: 취업지원(보훈)대상자, 필기시험 고득점자, 청년의무고용 순으로 결정 신체검사 및 결격사유 조회 신체검사: 최종 합격 발표일 기준 2년 이내의 국민건강보험공단에서 발급하는 건강검진 대체통보서 제출(없을 경우 일반 신체검사서로 대체) 결격사유: 관계기관에 해당여부를 확인하며, 조회결과 결격사유에 해당될 시 최종 합격은 자동으로 취소됩니다. 4 응시원서 접수 및 제출서류 응시원서 접수 구 분 내 용 접수기간 2026. 8. 28.(금) 09:00 ~ 9. 3.(목) 18:00 ※24시간 접수하되, 마감일은 18:00까지 접수방법 온라인 접수( https://gmdc.hrdms.kr ) 비 고 응시원서는 공사 소정양식으로 온라인 작성 제출서류 「블라인드 채용」시행에 따라 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙서류의 응시자 고유식별정보와 민감정보(주민등록번호 뒷자리, 학교명 등)는 가림처리하여 해당 전형별 제출하기 바랍니다. 응시원서 작성 시에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재 하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 또는 임용취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 , 주의 깊게 작성하시기 바랍니다. 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. 제출시기 제출서류 응시원서 접수 시 (온라인 작성·제출) 응시원서(입사지원사이트에서 작성) 자기소개서(입사지원사이트에서 작성) 면접시험 전 (온라인 제출) 개인정보의 수집·이용 동의서(소정양식) 주민등록 초본(남성의 경우 병역사항 반드시 기재) 1부 연령 및 거주지 확인용 응시분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 경력증명서 1부(해당자에 한함) 학위증명서 1부(해당자에 한함) 시험 가산과 관련한 자격증 사본( ※ 증빙서류 미제출 시 가산적용 불가 ) 공인회계사, 세무사, 건축사, 공인노무사, 공인감정사, 기술사, 변호사, 토지평가사 채용 직렬 관련 기사 이상 국가기술자격증 소지자 그 외 가점과 관련한 증빙서류 응시자격(요건), 우대사항은 서류접수 마감 이전( *접수마감일 포함 ) 취득·결정된 것에 한함. 제출서류의 반환 기준 : 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환요청 시 반환. 【붙임 4】양식 참조 (단, 최종합격자는 제외) 5 전형 일정 채용절차: 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시 가능 원서 접수 필기 시험 인·적성 검사 증빙서류 제출 면접시험 합격자 발표 신체검사 결격조회 등 임용 채용일정 구 분 일 자 비 고 채용공고 2026. 8. 14.(금) ~ 9. 3.(목) 채용 홈페이지 거제해양관광개발공사 홈페이지 원서접수 (온라인 작성·접수) 2026. 8. 28.(금) 09:00 ~ 9. 3.(목) 18:00 채용 홈페이지 서류전형 합격자 발표와 필기시험 안내공고 2026. 9. 10.(목) 채용 홈페이지 거제해양관광개발공사 홈페이지 필 기 시 험 2026. 9. 19.(토) 서류전형 합격자 발표 시 안내 필기시험 합격자 발표와 면접시험 안내공고 2026. 9. 29.(화) 채용 홈페이지 거제해양관광개발공사 홈페이지 인·적성검사 2026. 9. 30.(수) 필기합격자에 한해 별도 안내 (경력경쟁시험 서류전형 합격자도 해당) 증빙서류 제출 (온라인 제출) 2026. 10. 1.(목) 09:00 ~ 10. 2.(금) 18:00 별도 안내 면 접 시 험 2026. 10. 7.(수) 필기시험 합격자 발표 시 안내 최종합격자 발표 2026. 10. 16.(금) 채용 홈페이지 거제해양관광개발공사 홈페이지 채용 신체검사 및 등록 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 20.(화) 최종합격자에 한해 별도 안내 공무원 신체검사 기준 상기 일정은 우리 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우 즉시 홈페이지에 별도 공고함 6 시험에 있어서의 가산특전 구분 자 격 증 가산점수 비 고 기본 가점 취업보호대상자 및 취업지원 대상자 1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 2. 독립유공자예우에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 3. 5.18민주유공자예우에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 4.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 5.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 법률에서 정하는 가산점수 (필기시험의 각 과목별 만점기준) <;국가유공자법제31조>; 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30% 초과할 수 없다. 단,응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우는 그렇지 않다 특별 가점 공인회계사, 세무사, 건축사, 공인노무사, 공인감정사, 기술사, 변호사, 토지평가사 필기시험의 각 과목별 만점의 10% 당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1종만 적용 기사 이상 국가기술자격증 소지자 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 가산점 합산: 기본가점 + 특별가점(구분된 동일가점 범위 내에서는 중복 적용하지 않음) 7 예비 합격자 운영 및 이의 신청 예비합격자 운영 운영요건: 채용비리 피해자 구제, 최종합격자 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등 결원 발생 시 차순위자 수시 임용 가능 운영기한: 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 이의 신청 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간 접수방법: 채용홈페이지‘Q&A’또는 메일(
[email protected] ) 접수 이의신청 처리 예외 사유 채용시험과 무관한 문의 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관리자) 및 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항 8 블라인드 채용 안내 우리 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 상 생년, 신체조건, 주소, 출신지, 가족관계, 학교명, 학점 등 기재란 없음 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않음 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성을 일체 금지하며, 면접시험 등에서 출신학교명, 가족관계, 출신지 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니, 각별히 유의바람 9 유의사항 입사지원 관련 사항 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며 작성 불량자는 내부 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다. 입사지원서는 지원서 접수마감 및 최종 제출 완료 전까지 수정 가능하나, 접수마감일에는 다수 인원 서버접속으로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 조기 작성 및 접수 부탁드리며, 마감시간까지 제출완료하지 못하고 작성중인 경우 지원 접수가 되지 않습니다.(마감시간 연장 없음) 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바랍니다. 입사지원서의 연락처 등 기재 잘못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 수취 및 확인합니다. 자격 및 경력의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정되며, 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우를 비롯한 시험 부정행위자는 합격 취소는 물론 본회 채용에서 향후 응시자격이 제한됩니다. 최종 합격자 통지 후에도 공사가 정한 채용 신체검사에서 부적격 판정을 받거나, 공사 규정상 임용 결격사유에 해당하는 경우 또는 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 기타 유의사항 각 전형 시 공인신분증(주민등록증 등)을 반드시 지참하시기 바랍니다. 필기·면접전형별 응시자는 안내된 입실(점검) 시간 내 도착하지 않는 경우 응시를 제한합니다. 채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다. 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 공사의 사정에 따라 전형일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후일정 안내는 거제해양관광개발공사 채용 홈페이지 (https://gmdc.hrdms.kr), 지방공기업경영정보시스템(http://www.cleaneye.go.kr) 에서 공지할 예정입니다. 향후 채용 시 전형 방법은 변경될 수 있음을 안내드립니다. 거제해양관광개발공사 보수규정에 따라 경력을 산정하여 보수를 지급합니다. 거제해양관광개발공사 취업규정에 따라 근무를 합니다. 10 문의처 및 붙임문서 문의사항이 있으실 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용 콜센터( 070-8633-5261/5066) 월~금, 09:30~18:00 거제해양관광개발공사 채용 홈페이지( https://gmdc.hrdms.kr/ ) Q&A게시판 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 입사지원서 작성가이드를 충분히 숙지하시고, 기타 문의사항은 채용 홈페이지 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다. 붙임문서: 결격사유[붙임1], 응시원서[붙임2], 자기소개서[붙임3], 채용서류 반환청구서[붙임4], 직무기술서[붙임5] 별첨문서: 장애인 편의지원 신청서[별첨1~2] 채용 청탁 금지 안내 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험의 응시자격이 제한되고, 합격 또는 임용 후 부정한 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:14px; font-weight:400; color:#333333; text-align:left; position:absolute; top:10%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title { background:#013b9c !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title h3 { background:linear-gradient(90deg,#ddf4ff 53.02%,#fff 100%) !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #9C9B96; padding: 0 25px; }
경영·사무>사무담당자>사무행정|전문직·법률>공무원·공직>행정부|경영·사무>인사·HR>인사행정|IT개발·데이터>IT기술지원>전산직|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|교육>교직원·조교>전산|건설·부동산>전기·소방·설비>전기감리|건설·부동산>전기·소방·설비>전기계장|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설비|건설·부동산>전기·소방·설비>전기안전|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설계|건설·부동산>전기·소방·설비>전기공사|건설·부동산>전기·소방·설비>전기점검|건설·부동산>전기·소방·설비>전기배선|생산·기술·노무>전기·전자기능>전기·전자설비조작|생산·기술·노무>전기·전자기능>전기기사|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>전기·전자|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계설계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>건설기계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계감리|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계제어·PLC|전자·기계·R&D>기계엔지니어>사무용기계|생산·기술·노무>기계·금속기능>기계조작|건설·부동산>시설·환경·안전>건설안전|건설·부동산>시설·환경·안전>산업안전|건설·부동산>시설·환경·안전>안전관리·감시|건설·부동산>시설·환경·안전>안전진단|건설·부동산>시설·환경·안전>안전평가|건설·부동산>건축·인테리어>건축감리|건설·부동산>건축·인테리어>건축(구조)설계|건설·부동산>건축·인테리어>건축시공|건설·부동산>건축·인테리어>건축설비|디자인>건축·공간디자인>건축·설계디자인|디자인>건축·공간디자인>조경디자인|영업·판매·무역>기술영업>건축·토목·조경|건설·부동산>토목·조경>조경설계|건설·부동산>토목·조경>조경시공|건설·부동산>토목·조경>골조|건설·부동산>토목·조경>토목설계|건설·부동산>토목·조경>토목감리|건설·부동산>토목·조경>측량·계측|건설·부동산>토목·조경>도시개발|건설·부동산>토목·조경>하자보수|건설·부동산>토목·조경>통신감리|건설·부동산>토목·조경>설비감리|건설·부동산>토목·조경>상하수도|건설·부동산>토목·조경>토목기사|건설·부동산>토목·조경>전산해석|건설·부동산>토목·조경>국토이용계획|건설·부동산>토목·조경>지도제도
