TBWA KOREA HR / 급여매니저 (Payroll Manager) 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 Payroll Manager (0)명 [담당업무] 1. 모집부문 : HR / 급여매니저 (Payroll Manager) 2. 경력: 3 – 5년(사원 – 대리) 3. 주요업무 - 월별 자사·계열사 급여 운영 및 마감 (정기급여, 상여, 퇴직정산 포함 Full Cycle) - SAP HR/Payroll 시스템 기반 급여 데이터 관리 및 검증 - 급여 계산, 수당, 공제, 퇴직금 및 연말정산 업무 - 4대 보험 및 원천세 신고 - 외부 Payroll Vendor 및 유관 부서 커뮤니케이션 - 급여 프로세스 개선 및 SAP 시스템 테스트(UAT) 지원 4. 자격요건 / 역량 - Payroll 실무 경력 3~5년 - SAP HR 또는 SAP Payroll 실무 경험 - 근로기준법 등 급여 관련 법령에 대한 이해 - 우수한 Excel 활용 능력 - 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력 및 기밀 유지 의식 - 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력 5. 우대사항 - SAP 공인 자격증 보유자 (SAP Certified Associate – SAP HCM Payroll 등) - 글로벌 기업 Payroll 운영 경험 - 비즈니스 영어 가능자 - Workday, SuccessFactors 등 HRIS 사용 경험 - Payroll Vendor 관리 경험 6. 제출서류
[email protected] 메일 접수 ( 이력서 , 자소서 등 ) - 자기소개서 / 포트폴리오는 한 개의 파일로 최대 20 페이지 PDF 로 업로드 - 경력증명서 등은 최종 합격 시반드시 제출 7. 문의처 : 피플팀 (02-510-5323) ※ 접수된 일체의서류는 반환하지 않으며 지원서의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다 . [자격요건] 경력: 경력 3~5년 학력: 대졸 이상 0 명 근무조건 고용형태: 정규직(수습기간2개월) 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 2차면접 >; 최종합격 접수방법 접수방법:
[email protected] 메일 접수 ( 이력서 , 자소서 등 ) 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
