직무관련 면허ㆍ자격증 소지자, 한국사능력검정시험 2급 이상 한국식품안전관리인증원 2026년 하반기 신규직원 채용 공고 고용형태 정규직 모집인원 11명 자격요건 학력 : 대학(2,3년)졸업, 대학교(4년)졸업, 박사졸업, 석사졸업 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 1. 학력 및 경력(택 1) - 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 2년 이상(공고일 기준) 근무경력이 있는 자 - 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 4년 이상(공고일 기준) 근무경력이 있는 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자2. 연령 - 제한없음(단, 임용예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자)3. 기타 - 인증원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 - 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음) 1. 학력 및 경력(택 1) - 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정자(2026년 8월) - 식품안전기사 또는 축산기사 자격 취득자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자2. 연령 - 임용예정일 기준 15세 이상 ~ 34세 이하인 자 ※ 단, 제대군인의 경우 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 의무복무기간만큼 응시연령 상한 조정3. 어학 - 공인 외국어 성적 기준 점수 이상인 자(채용공고일 및 필기전형 합격자 발표 예정일 유효 성적) ※ 국가공무원 채용시스템에 사전등록된 성적은 최대 5년까지 인정4. 기타 - 인증원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 - 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자(근무 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음) 1. 제한경쟁(충청권 지역인재) - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 충청권역(대전, 세종, 충북, 충남) 소재 대학 졸업(예정)자2. 사회형평(취업지원대상자) - 법률에 의한 취업지원대상자에 해당하는 자3. 사회형평(장애인) - 법률에 의한 장애인 기준에 해당하는 자 ※ 제한경쟁(충청권 지역인재) 및 사회형평(취업지원대상자, 장애인) 지원자는 공통자격과 채용유형별 자격요건을 모두 충족해야 함 우대사항 직무관련 면허ㆍ자격증 소지자, 한국사능력검정시험 2급 이상 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 (적용 안함)11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람 전형절차/방법 1. 6급 정규직 - 전형절차 : 서류접수 서류전형 인성검사 면접전형(CPT + 심층면접) - 공고기간 : 2026.08.18.(화) ~ 09.02.(수), 16일간 - 서류접수기간 : 2026.08.18.(화) ~ 09.02.(수), 17:00까지 - 서류전형 합격자 발표 : 2026.09.11.(금) 예정 - 인성검사(서류전형 합격자에 한함) : 2026.09.11.(금) ~ 09.14.(월) - 면접전형 : 2026.09.16.(수) 예정 * 합격자 발표 : 2026.09.28.(월) 예정 * 예비합격자 : 채용예정인원이 2명 이하인 경우 2배수, 3명 이상인 경우 1배수 내에서 고득점 순으로 선발 - 임용면담 : 2026.09.30.(수) 예정 - 임용예정일 : 2026.10.06.(화) 예정2. 채용형인턴(7급 상당) - 전형절차 : 서류접수 서류전형 인성검사 면접전형(CPT + 심층면접) - 공고기간 : 2026.08.18.(화) ~ 09.02.(수), 16일간 - 서류접수기간 : 2026.08.18.(화) ~ 09.02.(수), 17:00까지 - 서류전형 합격자 발표 : 2026.09.11.(금) 예정 - 필기전형 : 2026.09.19.(토) 예정 ※ 합격자 : 선발예정인원의 3배수, 사회형평(취업지원, 장애인) 구분모집의 경우 5배수 ※ 합격자 발표 : 2026.10.01.(목) 예정 - 인성검사(필기전형 합격자에 한함) : 2026.10.06.(화) ~ 10.07.(수) - 면접전형 : 2026.10.13.(화) ~ 10.14.(수) 예정 ※ 합격자 발표 : 2026.10.22.(목) 예정 ※ 예비합격자 : 채용예정인원이 2명 이하인 경우 2배수, 3명 이상인 경우 1배수 내에서 고득점 순으로 선발 - 임용면담 : 2026.10.28.(수) 예정 - 임용예정일 : 2026.11.02.(화) 예정 1. 서류전형 세부 평가기준 - 각 직무별 응시자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등 정해진 기준에 적합한지 심사하여 적격자를 합격자로 결정2. 필기전형 세부 평가기준 - 각 직무 수행에 필요한 지식 및 응용능력 등을 해당 시험으로 평가 - 직업기초능력평가(NCS 40문항), 직무수행능력평가(HACCP 40문항) ※ 과락기준 : 만점의 40% 미만 ※ 필기전형 합격자 : 필기전형 점수와 가산점의 합이 높은 수능로 최종합격자 선발3. 면접전형 세부 평가기준 - 직무능력 중심의 심층 면접진행(CPT+심층면접) - 사업이해도, 전문지식, 경력·경험 업무활용성, 의사소통능력, 문제해결능력 ※ CPT(Choice Presentation/선택형 PT) : 면접 주제(전공 및 직무 등) 중 하나만 골라 정해진 시간 안에 준비하여 면접관에게 발표(질의응답)을 한 후 심층면접을 진행하는 방법 ※ 면접전형 합격자 : 채용예정인원 내에서 고득점 순으로 최종합격자 선발 ※ 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형, 고득점자 순으로 선발
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