1 모집분야 및 인원 채용 분야 및 인원: 총 9명 (기간제 (휴직대체 포함) ) 3명 직급 직위 인원 채용부서 담당직무 기간제 팀원 1명 경영기획본부 경영지원팀 원장실 운영 및 행정 비서 업무 및 경영 행정 지원 휴직대체 기간제A 1명 경영기획본부 전략기획팀 민원·정보공개, 기록물관리, 사업실명제, 사업 관련 심의위원회 운영, 기관홍보, 언론응대 및 대외협력, 기타 팀내 행정업무 수행 휴직대체 기간제B 1명 경영기획본부 지식정보팀 기관 정보화 사업 전반 정보시스템 운영 및 유지관리 AI 기반 데이터기반행정 기획 및 운영 기타 정보화 관련 업무 (위탁사업 기간제) 6명 직급 직위 인원 채용부서 담당직무 위탁사업 기간제A 팀원 1명 여성폭력방지본부 중앙권익보호기관 ｢2026년 중앙인신매매등피해자권익보호기관 위탁운영｣ 사업 운영 위탁사업 기간제B 3명 중앙디지털성범죄 피해자지원센터 삭제지원팀 아동·청소년 온라인 성착취 상담 지원 사업 운영 (9:00~18:00 근무) 아동·청소년 성착취 피해 상담채널(디포유스) 운영 아동·청소년 성착취 의심 정보 신고·아웃리치 사업 행정 업무 지원 중앙디지털성범죄피해자지원센터 운영 지원 위탁사업 기간제C 2명 아동·청소년 온라인 성착취 상담 지원 사업 운영 (13:00~22:00 근무) 아동·청소년 성착취 피해 상담채널(디포유스) 운영 아동·청소년 성착취 의심 정보 신고·아웃리치 사업 행정 업무 지원 중앙디지털성범죄피해자지원센터 운영 지원 동일 차수(2026년 제5차) 내 채용 분야별 중복으로 지원할 수 없음 (재공고 진행 시 재공고도 동일 차수에 해당하므로 유의) [휴직대체 기간제 A, B] 육아휴직 대상자의 육아휴직 연장 여부에 따라 근무평가 결과를 통해 기간제로 1회 계약 연장 가능 [위탁기간제 A] 차년도 사업 운영이 금년 내 확정시 근무평가 결과에 따라 기간제로 1회 계약 연장 가능하고, 근무부서는 최종 합격 이후 결정 응시 자격 기준 (공통 응시 자격) 진흥원 정년의 의거 만 60세 미만인 자(임용(예정)일 기준) 해외여행에 결격사유가 없는 자 임용 즉시 근무가 가능한 자 남자의 경우 군필 또는 면제자 진흥원 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자 (직급별 응시 자격) 구분 자격 기준 기간제, 휴직대체 기간제, 위탁사업 기간제 (삭제지원팀 외) 아래 중 하나 이상 충족 시 응시 가능 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 학사 학위 취득 자 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 관련분야란 ① 성평등(여성폭력방지)·인권·사회복지 등 ② 경영, 인사, 회계, 홍보, 전산(정보화), 교육, 법무, 사서(기록물) 등 채용 관련직무에 종사한 경력을 말함 [중앙디성센터] 위탁사업 기간제 (삭제지원팀) 아래 중 하나 이상 충족 시 응시 가능 「민법」 제32조 또는 다른 법률에 따라 설립된 비영리법인이나 「비영리민간단체 지원법」 제4조에 따라 등록된 단체에서 성폭력등 방지 관련 업무에 3년 이상의 경력을 가진 자 9급 이상 공무원, 공공기관 또는 지방공사등에서 임직원으로 성폭력등 방지 관련 업무에 2년 이상 근무 경력을 가진 자(둘 이상 기관에서 해당 업무에 근무한 경력이 있는 자에 대해서는 그 경력기간을 합산한다) 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교를 졸업한 자(법령에서 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정한 자를 포함한다) 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 자 또는 「국가기술자격법」에 따른 정보처리기사의 자격을 취득한 자 위탁기간제 A의 원활한 채용을 위해 주무부처와의 협의를 거쳐 ｢인신매매방지법｣ 시행령 제13조제2항(종사자의 자격 기준)의 적용을 유예함(성평등가족부 인권침해방지과-632(2025.04.24.)호) (공통 우대사항) 공통사항 적용 대상: 서류접수 마감일 기준 하단의 우대가점을 충족한 자 가점 계산: 가점사항 중복시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산 취업지원대상자의 경우 분야별 선발 예정인원이 3인 이하인 분야는 ;에 따라 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발함 구분 가점 전형별 우대사항 서류 면접 취업지원 대상자 5～10% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자 장애인 5% 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인 2 채용 조건 (근무조건) 구분 계약기간 근무시간 근무지 기간제 채용일로부터 1년 1일 8시간(09:00～18:00), 주 5일 40시간 근무 한국여성인권진흥원 (서울시 중구 소재) 휴직대체 기간제 A, B 위탁사업 기간제 A 위탁사업 기간제 B 채용일로부터 '27.12.31.까지 1일 8시간(09:00～18:00), 주 5일 40시간 근무 위탁사업 기간제 C 1일 8시간(13:00～22:00), 주 5일 40시간 근무 (급여) ※ 제수당의 경우, 진흥원 내부 규정 및 기준에 따름 ( 기간제 (휴직대체, 위탁사업 포함) ) 구분 고정급 기간제(휴직대체, 위탁사업 포함) 월 2,470,000원(세전) 3 세부전형 안내 (서류전형) 구분 심사 내용 비고 기간제 (휴직대체, 위탁사업 포함) 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서를 통하여 심사 채용예정인원의 5배수 이내 선발 (면접전형) 구분 면접 방식 비고 기간제 (휴직대체, 위탁사업 포함) 자기소개․질의응답(8분) 조별면접 (심사 항목 상세) 구분 심사 항목 공통 서류전형 대상자 판정 구비서류 및 자격 기준 충족 여부, 블라인드 위반여부 서류 전형 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서 기간제 (휴직대체, 위탁사업 포함) 관련지식 및 경험(직무전문성) 조직 및 업무 이해도 갈등관리 및 해결능력 창의성 및 발전 가능성 직업윤리(성인지 역량 등) 면접 전형 면접 심사 기간제 (휴직대체, 위탁사업 포함) 조직 및 업무 이해도(직무전문성) 창의성 및 발전가능성 협업 및 적극성 소통 및 공감능력 직업윤리(성인지 역량 등) 서류·면접전형 합격기준 : 평균 70점 이상(채용규칙 제9조, 제10조 의거) (예비합격자 선정) 적격자가 있는 경우, 채용인원의 2배수 이내에서 최종합격자 결정 기준에 의거, 고득점자순으로 결정할 수 있음 합격 유효 기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 4 접수기간 및 방법 (공고 기간) 2026. 8. 27. (목) ~ 9. 10. (목) (접수 기간) 2026. 8. 27. (목) ~ 9. 10. (목) 17시 ※ 마감일시 준수 (접수 방법) 인터넷 접수( https://recruit.incruit.com/stop ) 채용사이트 접속 후, 지원분야 및 직위 확인하여 입사지원서 작성 요망 채용사이트 내 내용 작성시 유의사항 필수 체크, 혹은 본 파일 내 입사지원 유의사항 필수 확인 요망 우편, 방문, 전자우편 접수 불가 ; 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용하며, 심사위원에게 제공되지 않음 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지 학사·석사·박사 논문 발행처 내 학교명 기재 금지, 비수도권 지역인재 지역 부분 내 학교명 기재 금지 5 채용 절차 및 제출 서류 (채용 절차 및 일정) 구분 일정 채용공고 및 응시원서 접수 공고기간: 2026. 8. 27. (목) ~ 9. 10. (목) 접수기간: 2026. 8. 27. (목) ~ 9. 10. (목) 17:00까지 진흥원 누리집, 나라일터 등 공고 원서접수(https://recruit.incruit.com/stop) 서류심사 합격자 발표 2026. 9. 28. (월) 예정 면접 심사 2026. 10. 13. (화) ~ 10. 15. (목) 예정 면접심사 합격자 발표 2026. 10. 21. (수) 예정 적격여부심사 2026. 10. 22. (목) ~ 10. 28. (수) 예정 최종합격자 발표 2026. 11. 2. (월) 예정 임용 2026. 11. 12. (목) 예정 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며, 변경 시 진흥원 누리집 안내 (제출 서류) 구분 제출서류 제출일정 응시원서 접수 시 (온라인) (공통) 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 2026. 8. 27. (목) 9. 10 .(목) 17:00까지 서류전형 합격자 서류제출은 면접 전에 사본 제출하며, 정해진 마감 기한 내 서류 미제출 시 면접에 참여하지 않음으로 간주함 졸업증명서(자격 기준 해당 학위 증명서) 경력·재직증명서(입사지원서 기재사항) 필수 자격 증명서(해당자) 취업지원대상·장애인 증명서 사본 모든 서류는 개인정보 블라인드 처리 후 제출 2026. 9. 28. (월) 10. 6. (목) 예정 면접전형 합격자 전자우편 제출 후 입사 시 원본 제출 채용결격사유 부존재 확인서 경력증명서(블라인드 해제본) 모든 학위에 대한 졸업증명서 필수 자격 증명서(해당자) 고용보험·건강보험자격득실확인서(경력증빙) 면접 합격자에 대한 결격사유조회(자격 기준 충족 경력에 대한 전력조회)를 실시할 수 있음(채용규칙 제14조) 2026. 10. 22. (목) 10. 28. (수) 예정 임용 주민등록등본 급여통장 사본 및 반명함 사진 임용에 필요한 서류에 대한 원본 제출 2026. 11. 12. (목) 예정 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부 제출 경력 산정, 급여 책정 등은 입사지원서에 기재한 경력만을 인정 다만, 폐업 등으로 경력 조회가 불가능한 경우에는 동일 분야 종사 여부, 정기적인 보수 지급 여부(국민건강보험공단 자료, 금융기관 보수 입금내역, 세무서 근로소득납세증명 등 제출) 및 주당 근무시간(건강보험자격득실확인서, 고용보험가입 이력내역서 등) 등이 증명되는 경우에 한하여 인정. 또한, 전력조회가 어렵거나 전력조회 시 문제가 발생할 경우 인사위원회를 통해 경력에 대한 심의를 진행할 수 있음 6 채용 결격사유 및 유의사항 본 채용은 채용 전 과정(서류전형, 면접전형)에 블라인드 채용 가이드라인을 준수함 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됨 본인의 출신 지역, 가족관계, 학교명(지도교수), 성별, 연령·생년월일, 신체적 조건(신장 체중, 사진 등), 전공 학과명, 결혼 여부, 재산, 취미특기, 종교 등을 직·간접적으로 표현하는 경우 【항목별 위반 예시】 출신지역 서울에서 태어나 ～ 경기도에서 초·중·고를 다녔으며 가족관계 고위공무원이신 아버지 ～ 공무원이신 부모님의 교육을 받아 000국회의원의 아들로서 ～ ※부모님의 직업 기재 불가 출신학교 한국대학교를 졸업하고 ～ 응시원서 접수 시 학교전자우편 사용 학교 위치가 드러나는 내용(관악산 아래에 있는 학교에서 ～) 한국대학교 동아리 활동 ～ 학교 영문 약어 사용 ㅇㅇㅇ교수님의 지도를 받으며 ～ 성별 OOO의 딸(아들)로 ～ 시부모, 장인 장모로부터 ～ 여(남)자로서 ～ 총여학생회 활동을 ～ 결혼 후 남편/아내와 ～ 전문연구요원으로 복무를 하며 ～ 형/오빠(누나/언니) ～ 행정병으로 복무하며 ～ ※의무복무(병)는 남성만 가능하므로 성별 직접적 유추 가능 연령 1995년에 태어나 ～ 2000년 대학교에 입학 오십 넘게 살아오며 ～~ 2002년 만 29세 ～ 2006년 월드컵이 개최되던 해에 태어나 ～ 공정성 본인 성명, 가족 성명 등을 기재한 경우 학과명 ooo학과를 전공했으며 ～ ooo학을 공부(전공)했으며 아래의 사유에 해당하는 자는 채용이 취소됨 진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다. ; 「국가공무원법」 제33조 각 호(제7호 및 제8호는 제외한다)의 어느 하나에 해당하는 사람 ; 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ; 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 사람 ; 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ; 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 ; 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 ; 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 공직자의 이해충돌 방지법 제11조(가족 채용 제한)에 해당하는 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 응시자의 착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 모든 채용 과정은 블라인드 채용으로 진행되며, 이를 어길 시 불합격 처리 응시자는 분야별 자격 기준 중 1개 이상을 충족해야 함 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음(응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 발급기관의 확인을 거칠 수 있음) 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 동일 차수 채용 내 중복지원 불가함 7 채용 관련 문의 경영기획본부 경영지원팀 채용 담당(02-6363-8325) 일반직 - 경영사무 일반직 - 사업관리 삭제지원 및 모니터링 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f7e8e4; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_6 h3 { border-bottom-color:#ffe2d9 !important; } #templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num { background:#d73d45 !important; } #templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num:after { border-right-color:#ffe2d9 !important; border-left-color:#d73d45 !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #ffe2d9; padding: 0 25px; border-top:0px !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#d73d45 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { background:#d73d45 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"] { background:#d73d45 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; }
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