신용보증재단중앙회는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 중앙회에서 제공하는“직무설명자료”를 참고하여 주시기 바랍니다. 1 채용분야(직무) 및 인원 구분 채 용 분 야 채용인원 직 무 내 용 근무지 신입 정규직 (5급) 경영일반(경영·경제) 직무설명자료 3명 경영전략, 신용보증, 채권관리, 재기지원 등 세종 경영일반(보훈) 직무설명자료 1명 전산일반 직무설명자료 1명 정보시스템(JAVA 기반)* 개발 및 운영ㆍ관리 등 정보화 관련 업무 업무시스템, 대외연계시스템 및 RPA 등 업무지원시스템 세종 합 계 5명 * 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조 ** 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 일괄 불합격 처리) *** 보훈전형은 지원자격 소지자 외 지원한 경우 불합격 처리 2 지원자격 구 분 지원자격 공통사항 모집분야 직무기술서상 지식을 보유한 자(직무기술서 참조) 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) 경영일반(보훈) 취업지원대상자 「독립유공자 예우에 관한 법률 제16조」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조」, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7의9」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조」에 해당하는 취업지원 대상자 기타사항 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 불성실 작성자*, 부정지원자 등 탈락 처리 자기소개서 등 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50% 미만 작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭 오기재 등은 내용 확인 후 탈락 처리 【참고】신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 병역을 기피한 자 전직중 징계면직된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 3 전형절차 및 방법 신입 서류전형 ➡ 필기전형· 인성검사(적부) ➡ 면접전형 (1) 토론+역량, (2) 심층 ➡ 신체검사 ➡ 최종합격자 발표 전형별 평가 및 일정 경영일반(경영·경제), 전산일반 구분 전형단계 평가내용 일 정 1차 서류전형 (1단계, 40배수) 자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목)을 통한 관련분야 업무지식 평가 ‘26.8.5(수) ~ ’26.8.13(목) (2단계, 25배수) 1단계 통과자에 약술(논술) 및 자기소개서 평가(정성적항목) 합격자발표(25배수) 1단계(35%), 2단계(65%) 평가결과 합산 필기대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.8.14.(금) 2차 필기전형 필기전형* 및 인성검사(세종 또는 대전지역 예정) 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%) `26.8.22.(토) 합격자발표(5배수) 면접대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.8.26.(수) 3차 면접전형(1단계) (1단계) 토론면접 및 역량면접(실무, 40%) 토론면접 : 문제해결능력 및 의사소통 등 평가 역량면접 : 직무지식 및 전문역량 평가 `26.9.2.(수) 합격자발표(2배수) 2차 면접대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.9.8.(화) 면접전형(2단계) (2단계) 심층면접(임원, 60%)(다대일) 심층면접 : 조직적합도 등 `26.9.15.(화) 채용예정자 발표(1배수) 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필기(40%)+면접(50%) 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.9.22.(화) 서류접수 등 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전점검 신체검사 ‘26.9.22(화)~ ‘26.9.23.(수) 임 용 정규직(5급) 임용 `26.9.28.(월)예정 경영일반(보훈) 구분 전형단계 평가내용 일 정 1차 서류전형 (1단계, 40배수) 자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목)을 통한 관련분야 업무지식 평가 (2단계, 25배수) 1단계 통과자에 약술(논술) 및 자기소개서 평가(정성적항목) ‘26.8.5(수) ~ ’26.8.13(목) 합격자발표(25배수) 1단계(35%), 2단계(65%) 평가결과 합산 필기대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.8.14.(금) 2차 필기전형 필기전형* 및 인성검사(세종 또는 대전지역 예정) 직업기초능력(100%) `26.8.22.(토) 합격자발표(5배수) 면접대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.8.26.(수) 3차 면접전형(1단계) (1단계) 역량면접(실무, 40%) 역량면접 : 직무지식 및 전문역량 평가 `26.9.2.(수) 합격자발표(2배수) 2차 면접대상자 및 장소공지 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.9.8.(화) 면접전형(2단계) (2단계) 심층면접(임원, 60%)(다대일) 심층면접 : 조직적합도 등 `26.9.15.(화) 채용예정자 발표(1배수) 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필기(40%)+면접(50%) 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 `26.9.22.(화) 서류접수 등 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전점검 신체검사 ‘26.9.22(화)~ ‘26.9.23.(수) 임 용 정규직(5급) 임용 `26.9.28.(월)예정 서류접수 인원이 단계별 합격인원 미만일 경우, 불성실 기재자 등을 제외한 응시자 전원 다음전형 기회 부여 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자 선정 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입사지원 홈페이지 안내 전형절차 및 방법 가. 서류전형(총 배점 100점) 1단계 : 응시자 전원에 대해 자격요건, 정량적 항목평가(학교교육, 직업교육, 자격증)를 통해 채용예정인원의 40배수 선정 2단계 : 1단계 통과자에 한해 약술(논술) 및 자기소개서 평가, 1·2단계 합산점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 25배수 선정, 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리하며, 동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 전원 합격 처리 평가절차 평가대상 평가요소 점 수 1단계(정량) 응시자 전원 (40배수) 자격요건 적/부 학교교육 15점 직업교육 10점 자격증 10점 2단계(정성) 1단계 통과자 (25배수) 약술(논술) 15점 자기소개서 50점 * 학교교육, 직업교육은 접수마감일 마감시간 전까지 이수완료하여 입사지원서에 기재한 과목에 한하여 인정 ** 자격증은 접수마감일 마감시간 전까지 합격발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정 나. 필기전형(총 배점 100점) 및 인성검사(적부) NCS기반의 필기전형(직업기초 및 직무수행능력) 및 인성검사 실시 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 미만 득점자는 과락에 따라 불합격 처리 필기전형 출제 범위 평가 내용 평가명 구분 평가내용 문항수 배점 직업기초 능력평가 공통 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 직업윤리 각15문항 40점 직무수행 능력평가 재단법 신용보증재단중앙회 관련 법률(시행령 포함) 10문항 60점 전공 (경영일반(경영·경제)) 경영학, 경제학 (전산일반) 전산학 일반 40문항 인성검사 공통 성실성, 대인관계성, 이타성(준법성·배려심),심리안정성 등 적격 / 부적격 경영일반(보훈) 채용분야는 직무수행능력평가 미실시(직업기초능력평가 100점) 직무수행 능력평가 출제범위 구 분 평가내용 난이도 공통 신용보증 재단중앙회 관련 법률 지역신용보증재단법(시행령 포함) - 경영일반 (경영·경제) 경영학 : 일반경영, 조직행동, 인사관리, 마케팅, 재무관리, 회계 경제학 : 미시경제학, 거시경제학 4년제 학사수준 전산일반 소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호 정보처리기사 수준 필기전형 합격선 및 개별 성적 공개예정(그 외 점수공개 불가) 다. 1단계 면접전형(총 배점 100점) 필기전형 합격자를 대상으로 토론면접(50점)·역량면접(50점) 실시 구 분 평가방법 평가내용 토론면접(50점) 조별(5명 이내) 관련업무 및 시사상식 등 특정 주제에 대한 자유토론 의사소통(40%) 분석적사고(30%) 설득협상력(30%) 역량면접(50점) 응시자의 직무지식 및 역량을 평가하는 실무면접으로 다대일로 진행 문제해결능력(30%) 직무전문성(40%) 발표력(30%) 경영일반(보훈) 채용분야는 토론면접 미실시(역량면접 100점) 라. 2단계 면접전형(총 배점 100점) 구 분 평가방법 평가내용 심층면접(100점) 응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전가능성(기본자질)을 평가하는 경험행동면접으로 다대일로 진행 기본자질(10%) 직무수행능력(40%) 직업기초능력(40%) 인재상(10%) 마. 채용예정자 선정 서류전형(10%)·필기전형(40%)·면접전형(50%(1단계 20%, 2단계 30%))의 점수를 합산하여 고득점 순위자로 모집정원 내에서 합격자를 결정 지원서 접수 구 분 주 요 내 용 공고기간 2026.7.20.(월) ~ 2026.8.4(화) 15:00 접수기간 2026.7.22.(수) ~ 2026.8.4(화) 15:00 최종 제출기준, 접수기간 내 24시간 접수가능 접수방법 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지(채용홈페이지 주소)에 접속하여 시스템 양식에 따라 작성(개별방문, 우편, 이메일 접수 불가) 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지한 후 작성 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다. 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행 4 우대 및 자격사항 우대사항 지원자 본인 명의의 증명서만 인정 필기전형에 한해 적용 (단, 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용) 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 적용 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 우대조건 적 용 범 위 가점 법정우대 취업지원대상자 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 따른 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 5 10% 장애인 ｢장애인고용촉진및직업재활법｣ 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 10% 사회형평적인재 사회의상대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제2조 의한 의상자 5% 저소득층 ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자 ｢한부모가족 지원법｣ 제5조의 해당하는 지원대상자 5% 기타우대 신용보증재단중앙회 청년인턴 최근 3년간 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자(공고일 기준) ~3% 자격사항 경영일반(경영·경제), 경영일반(보훈) 직무관련 자격증 배점 변호사, 노무사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 공인회계사(CPA), AICPA, CFA(Level 3), 국제FRM, 세무사 10점 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 신용분석사,전산세무 1급, 세무회계 1급, 사회조사분석사 1급, TAT 1급,데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사 5점 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상 3점 가장 유리한 자격증 1개만 인정 전산일반 직무관련 자격증 배점 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템 감리사 10점 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보시스템보안전문가(CISSP), CISA, 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사, SQL전문가(SQLP) 5점 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상 3점 가장 유리한 자격증 1개만 인정 5 제출서류 제 출 서 류 비 고 응시원서(입사지원서) 응시자 공통(인터넷) 자기소개서, 논술(약술) ③ 경력증명서(담당업무 및 징계사실 유무 명시, 해당자에 한함) 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력 면접대상자에 한하여 제출 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 등 확인서류 사본(해당자에 한함) 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년) (학교교육 인정여부 확인용) ⑥ 업무관련 자격증 사본 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) 주민등록 초본(병역사항 포함) 1통 최종합격자에 한하여 제출 (채용예정자 등록기간) 최종학교 졸업(예정) 증명서 * 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출(단, 졸업증명서는 1년 이내 발급분 제출 가능) ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 *** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출 6 임용 및 근무조건 신입 임용직급 : 정규직 5급 급 여 : 내부 보수규정에 따른 직급(5급) 및 호봉에 따라 산정 복리후생 : 신보중앙회 복지 및 복무규정 준용 7 기타유의사항 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함 상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는 유선 개별통보 병행 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서를 추가제출 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함(증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공) 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함 필기 및 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서에 한해 인정(필기시험의 경우 모바일 신분증 제외) 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 사전점검에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 지원서 기재내용이 허위인 자 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리하며, 이후 다음 순으로 선발 신입(정규직) (2단계) 면접점수 (1단계) 면접점수 필기점수 서류점수 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 합격자 미등록(임용포기), 결격사유 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 예비합격자 각 모집분야별 합격자의 1배수를 예비합격자로 선정 정규직 최종합격자 발표일로부터 6개월 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내) 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고: 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공) 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원) 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종시 나성남로7-12, 6층 총무부) 장애유형별편의지원 내용확인 편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 서류확인 및 적합여부 통보 시험 당일 편의지원 제공 2026년 7월 20일 신용보증재단중앙회장 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_1 .sec_title { background:linear-gradient(90deg,#4b87f6 60%,#fff) !important; } /* 보더형(bg): 보더 반복 배경 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2026/07_koreg/koreg_02.png) repeat-y; background-size: 100%; padding: 0 40px; }
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