1. 모집분야 및 응시요건
모집분야
자격
등급
모집
인원
응시요건
단시간
일반직
( 기간제 )
고위험산모신생아
통합치료센터 1
P1
1
[ 필수 ]의 요건을 모두 충족하는 자
1. 간호사 면허증 , 임상심리사 2 급 이상 , 사회복지사 2 급 이상 자격증 중 1 개 이상 소지자
2. 의료기관 내 정신건강 상담업무 , 난임치료기관 , 또는 분만실 중 어느 하나에 해당하는 경력이 2 년 이상인 자
고위험산모신생아
통합치료센터 2
P1
2
[ 필수 ] 간호사 면허증 , 임상심리사 2 급 이상 , 사회복지사 2 급 이상 자격증 중 1 개 이상 소지자
진료협력센터
P1
2
[ 필수 ] 간호사 면허증 소지자로서 종합병원 근무 경력 6 개월 이상인 자
※ 시차출퇴근 및 주말 근무 가능자에 한함
※ 근무형태 및 시간은 병원사정에 따라 변경될 수 있음
※ 참고
1) 채용공고의 직무소개서를 반드시 확인하고 입사지원서 작성 바람
2) 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서 , 자기소개서 등에 본인의 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등을 직 · 간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바람
3) 필수 응시요건에 해당하는 면허 및 자격 , 경력사항 등이 입사지원서에 반드시 기재되어야 함 ( 해당 내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있음 )
4) 필수 응시요건에 해당하는 면허 및 자격은 공고마감일 기준 소지자에 한하며 , 경력사항 등은 공고마감일 기준으로 충족되어야 함
5) 공고마감일 기준 기졸업자에 한함
6) 군복무는 비대상 , 복무완료 , 면제자에 한함
7) 우리 병원 정년초과자 ( 공고마감일 기준 만 60 세 ) 는 응시대상이 아니며 합격한 후에도 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
8) 입사지원서 상 오기재 및 허위기재 , 증빙자료 미제출 등으로 인한 모든 사항의 책임은 지원자 본인에게 있으며 해당 사항이 사실과 다를 경우 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
9) 우리병원 인사규정 제 13 조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
( 인사규정 제 13 조 )
1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6 의 2. ⌜ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ⌟ 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 자
6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파견 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함 )
가 . ⌜ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ⌟ 제 2 조에 따른 성폭력범죄
나 . ⌜ 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 ⌟ 제 2 조 제 2 호에 따른 아동 · 청소년 대상 성 범죄
7. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자
8. 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
9. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
10. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
11. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자
2. 계약기간 ( 예정 ) 및 처우
1) 고위험산모신생아통합치료센터 1
- 계약기간 및 근무시간 : 약 4 개월 / 월 152 시간 ( 기간제 )
- 처우 : 연간 월평균 약 300 만원 수준 ( 세전금액 , 월간 152 시간 기준 , 별정수당 별도 )
2) 고위험산모신생아통합치료센터 2
- 계약기간 및 근무시간 : 약 4 개월 / 월 152 시간 ( 기간제 )
- 처우 : 연간 월평균 약 300 만원 수준 ( 세전금액 , 월간 152 시간 기준 , 별정수당 별도 )
3) 진료협력센터
- 계약기간 및 근무시간 : 약 6 개월 / 월 152 시간 ( 기간제 )
- 처우 : 연간 월평균 약 300 만원 수준 ( 세전금액 , 월간 152 시간 기준 )
※ 단 , 1 년 미만 근무자의 임금은 지급월에 따라 상기금액과 차이가 있을 수 있음
3. 전형단계 및 일정 : 결재 일정 및 병원 사정에 따라 일정은 변경할 수 있음
구 분
일 정
합격자 발표
비고
1) 온라인 지원서
접수 및 서류전형
2026.07.27.( 월 )~2026.08.04 10:00.( 화 )
2026.08.06.(목 )
예정
응시 지원서로 전형
2) 직무적성검사
2026.08.06.(목 )~2026.08.07.(금 )
2026.08.11.(화 )
예정
온라인으로 실시
3) 면접전형
2026.08.14.(금 ) 예정
2026.08. 중
예정
필요시 필기/실기 등
실무평가 병행
4) 신체검사
2026.08. 중 예정
면접전형 합격자에 한해 실시
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
※ 신체검사 미응시자 , 부적격자 또는 관계법령에 의한 조회 ( 성범죄 등 ) 부적격자는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
4. 면접전형 합격자 제출서류
서류 제출은 면접전형 합격자에 한해 신체검사 당일에 제출하며 , 채용공고에 명시된 응시요건 관련 서류는 반드시 제출하여야 함 .
※ 서류는 순서에 맞추어 제출하며 , 봉투 겉면에 모집분야 및 성명 , 연락처를
반드시 기재할 것
1) 졸업증명서 1 부 : 대학 ( 교 ), 편입대학 ( 교 ), 대학원 ( 석 , 박사 ) 각각 제출
2) 성적증명서 1 부 : 대학 ( 교 ), 편입대학 ( 교 ), 대학원 ( 석 , 박사 ) 각각 제출
3) 남자는 주민등록초본 ( 병역사항기재 필 ) 또는 병적증명서 ( 군면제자 ) 1 부
4) 면허 및 자격증 ( 해당자 ) 1 부
5) 장애인 증명서 ( 해당자 ) 1 부
6) 취업지원대상자 증명서 ( 해당자 ) 1 부
7) 경력 또는 재직 증명서 ( 해당자 ) 각각 제출 ( 지원서에 기재된 동일 경력을 반드시 포함 할 것 . 부서 또는 담당업무가 기재되어야 함 )
8) 응시요건 해당 경력 ( 험 ) 충족 추가 증빙 서류 1 부 이상
- 건강보험자격득실확인서 ( 국민건강보험공단 ), 소득금액증명 ( 국세청 ), 기타 4 대보험기관 발급 서류 중 1 부 이상
※ 응시요건에 명시된 해당 경력 ( 험 ) 개월 수 이상이어야 함
9) 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서 ( 병원 양식 ) 1 부
10) 기타 응시요건 관련 증빙서류 각각 제출
5. 특전 : 취업지원대상자 , 장애인은 우대함
6. 기타
1) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
2) 입사 전후 수행업무 , 소속부서 , 교대근무 , 야간근무 , 휴일근무 , 국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
3) 적격자가 없는 경우 모집예정인원 보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
4) 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1 년이며 , 병원이 필요할 경우 1 년에 한하여 연장될 수 있음 ( 임용후보자 등록 후 일정기간 임용대기할 수 있으며 , 임용예정일은 별도 안내 예정임 )
5) 최종 합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음
6) 모집인원과 동일한 인원 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기 , 결격사유 등으로 인한 미충원 발생 시 에비합격 순위에 따라 임용후보자로 등록할 수 있음
7) 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류 ( 경력 / 재직증명서 , 자격 및 면허 , 어학성적 , 취업지원대상자 , 장애인 가점 등 ) 를 반드시 제출하여야 하며 , 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
외국에서 발급한 각종 증명서 등은 아포스티유 (Apostille) 확인서 또는 영사확인서를 발급받아 제출하여야하며 , 한글 번역문 ( 공증 ) 을 첨부해야 함
8) 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음 ( 단 , 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함 )
9) 채용과정에서 부정한 방법 ( 청탁 , 압력 및 뇌물 행사 등 ) 이 적발될 경우 , 해당 응시자는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며 , 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음
10) 최종합격자 발표일로부터 15 일 이내에 이의신청을 할 수 있음 ( 채용홈페이지 FAQ 참고 )
11) 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지 (http://snubh.recruiter.co.kr) 를 참고하거나 인재운용팀 ( 031-787-1208) 으로 문의 바람
2026 년 7 월 27 일
분당서울대학교병원장
