울산 남구에서 최고의 경영기획 채용공고 10개(지금 채용 중!)

[제2026-010호] 울산테크노파크 직원(청년인턴)
울산테크노파크 —울산
- 계약직
9일
[한국전력국제원자력대학원대학교] 기간제근로자(사무행정)
한국전력국제원자력대학원대학교 —울산
- 계약직
3일
2026년 한국폴리텍대학 울산캠퍼스 하반기 행정지원직(교학처 학과조교 휴직 대체)
한국폴리텍 —울산
- 계약직
7시간
학교급식관련 홍보 및 식품설명 및 문서업무 직원
세현씨앤에프 —울산 중구
- 월급 2,600,000원
- 정규직
9일
제플릭스 마케팅 블로그 작성/스마트 스토어 관리
제이에이컴퍼니 —울산 중구
- 시급 10,320원
- 정규직
1일
도서납품 분야 공공조달 영업 및 행정 전문가
나비문고 —울산 울주군
- 월급 2,300,000원
- 계약직
11일
[에너지경제연구원] 위촉사무원 (성과평가단)
에너지경제연구원 —울산
- 계약직
1일
부동산 기획/개발 파트 인턴/신입사원
서호홀딩스 —울산 북구
- 정규직
활기찬 영업 사무원
대로콘크리트 —울산 울주군
- 월급 2,156,880원
- 정규직
7일
재무 회계 담당하실 분
효성정밀 —울산 울주군
- 정규직
7일

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3일

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[제2026-010호] 울산테크노파크 직원(청년인턴)

울산테크노파크
울산

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채용공고 세부정보

계약직
9일 전

상세 직무 내용

울산테크노파크는 『산업기술단지 지원에 관한 특례법』에 의해 설립된 지방공공기관입니다. 채용개요 응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간 사업수행-3 위촉직 (기타:청년인턴) 1명 사업지원·경영지원 ※직무수행내용: 청년인턴 직무기술서 참조 채용일로부터 5개월 이내 자격요건 응시분야 직급(위) 자 격 기 준 사업수행-3 위촉직 (기타:청년인턴) 채용공고일 기준 15세부터 39세 이하인 자로서, 울산광역시에 주민등록이 되어있는 자 또는 최종학교 소재지가 울산광역시인 자 채용조건 채용조건 : 위촉직(기타:청년인턴) 근무조건 : 주 40시간 근무 보수수준 직급(위) 연 봉 수 준 비 고 위촉직 (기타:청년인턴) 2026년 최저시급 기준 수당 별도 근로 계약 및 근무 형태는 재단 내부규정을 따름 [가점 및 우대사항] 구분 우 대 항 목 비 고 면접 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자 (항목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트) 제31조에 따름 면접 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 (면접전형에 5점 가산) - 면접 『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여 (재)울산테크노파크 청년인턴 수료자 (면접전형에 5점 가산) 인턴기간 종료 후 2년 이내 채용방법 및 절차 1차 시험 : 서류전형 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부 심사) 자격요건 미달자 불합격 처리 2차 시험 : 면접전형(1차 시험 합격자에 한함) 면접전형 평가기준에 의거 평가함 최종 합격자 서류 검증 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정 (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정 70점 이상자 중 고득점자순 합격 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 면접전형 심사항목별 고득점자 순 (1순위)직무수행 관련 문제해결 능력, (2순위)직무에 대한 이해 및 보유역량, (3순위)개혁 의지 및 발전 가능성, (4순위)의사발표의 논리성과 창의성, (5순위)예의, 성실성 등 탈락자 중 70점 이상자에 대하여 예비합격자 순번 부여 전형별 평가기준 서류전형 평가기준 채용의 적합성(적격여부) 면접전형 평가기준 및 배점 직무수행 관련 문제해결능력(20점) 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점) 개혁 의지 및 발전 가능성(20점) 의사 발표의 논리성과 창의성(20점) 예의, 성실성 등(20점) 제출서류 응시원서(온라인 작성) 자기소개서(온라인 작성) 직무능력기술서(온라인 작성) 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지 공고기간 및 접수방법 공고 및 접수기간 공고기간 : 2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 8. 3.(월) 원서접수 : 2026. 7. 24.(금) ~ 2026. 8. 3.(월) 마감일 18시 이내 도착분에 한함 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 ( https://recruit.incruit.com/utp/ ) 채용결정의 취소 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자 제출서류 중 허위사실이 있는 자 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자 아래 결격 사항에 해당하는 자 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 해외여행에 결격사유가 있는자 병역의무자 중 병역미필자 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다. 기타사항 채용일정 : 서류전형(`26. 8월 중), 면접전형 (`26. 8월 중), 면접전형 합격자발표(`26. 8월 중), 최종합격자 발표(`26. 8월 중), 임용(`26. 8월 중) 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시 합격자 발표 및 임용 안내 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시 최종합격자 발표 절차 ① 합격자 발표 ② 합격자 자격 검증 ③ 최종합격자 발표 ④ 임용 면접전형 합격자 발표 및 합격 증빙 서류 제출 안내 면접전형 합격자 증빙 서류 검토를 통한 자격 검증 실시 면접전형 합격자 증빙 서류 검증 완료 후 최종합격자 발표 최종 임용 홈페이지 게시 채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 4대보험 자격득실 확인서 등 채용 증빙자료 검증 홈페이지 게시 울산테크노파크 홈페이지( http://www.utp.or.kr ) 에 공지함. (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분 에 한해 인정 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음 응시자 채용비리 인지 클린신고센터 접수 (울산테크노파크 홈페이지) 울산테크노파크 감사담당부서 조사 실시 비리 확인 시 피해자 구제 조치 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함 전형 탈락자에 대하여 아래와 같이 예비합격자 순번을 부여함 면접전형 : 70점 이상자 중 고득점자순 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능 기타 자세한 사항은 접수처(052-219-8604, 8727)로 문의 바람 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#def9ff; color:#000000; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#f89d43 !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::before { border-color:#f89d43; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::after { background:#f89d43; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #2cb4d2; padding: 0 25px; }

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