국립생태원 공고 제2026-147호 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다. 채용직무별 기본 지원자격 및 제한요건에 해당하는 분만 지원이 가능합니다. 기관 소개 소 재 지 충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원 경북 영양군 영양읍 고월길 23 국립생태원 멸종위기종복원센터(본부) 경남 창녕군 이방면 이산길 38 국립생태원 습지센터(실) 설립일자 : 2013.10.28 설립근거 : 국립생태원의 설립 및 운영에 관한 법률(2013.9.13 제정 시행) 기관성격 : 공공기관(위탁집행형 준정부기관) 주요기능 : 생태에 관한 조사·연구·평가 및 전시·교육, 국가 위탁업무 등 채용인원 : 직원 57명(연구직 10명, 관리직 20명, 공무직 27명) 전체 채용인원 직군별 채용인원(명) 채용분야 연구직 10 - 생태지표연구, 환경영향평가연구, 외래생물연구, 습지생태연구 등 관리직 20 - 일반행정, 기계, 교육기획운영, 식물관리, 동물관리, 수의, 동물보건사 등 공무직 27 - 전국자연환경조사, 생태자연도, 식물, 생태해설, 전시운영, 비서·사무보조, 청소, 경비, 조리 등 적격자가 없을 시 채용인원이 축소될 수 있음 세부 채용분야 <;연구직>; 직군 등급 구분 인원 채용분야 임용형태 근무지 연구직 원급 제한채용 (석사 이상 수준) 1명 - 생태지표연구 수습임용 충남서천 1명 청년수습임용 충남서천 1명 - 환경영향평가연구 수습임용 충남서천 1명 - 외래생물연구 수습임용 충남서천 1명 - 습지생태연구 청년수습임용 경남창녕 2명 - 식물복원연구 수습임용 경북영양 1명 - 조류복원연구 수습임용 경북영양 1명 청년수습임용 1명 - 어류복원연구 수습임용 경북영양 <;관리직>; 직군 등급 구분 인원 채용분야 임용형태 근무지 관리직 원급 제한채용(학사수준) 2명 - 일반행정 청년수습임용 충남서천 제한채용 (기계설비유지관리자) 1명 - 기계 수습임용 충남서천 제한채용(학사수준) 1명 - 전시기획 청년수습임용 충남서천 제한채용(학사수준) 1명 - 교육기획운영 수습임용 충남서천 제한채용(학사수준) 1명 - 식물관리 수습임용 충남서천 1명 - 식물관리 청년수습임용 충남서천 제한채용(학사수준) 6명 - 동물관리 청년수습임용 충남서천 3명 - 동물관리 수습임용 충남서천 제한채용(수의사) 3명 - 수의 수습임용 충남서천 제한채용(동물보건사) 1명 - 동물보건 수습임용 충남서천 <;공무직>; 직군 등급 구분 인원 채용분야 임용형태 근무지 공무직 연구 전문직 제한채용 (석사 이상 수준) 1명 - 자연환경조사 연구전문직 마급 충남서천 제한채용 (석사 이상 수준) 1명 - 생태자연도 제한채용 (석사 이상 수준) 1명 - 식물관리연구 관리 전문직 제한채용(경력·자격) 1명 - 생태해설 관리전문직 바급 충남서천 제한채용(경력·자격) 1명 - 전시운영 운영직 제한채용(경력·자격) 1명 - 비서·사무보조 운영직 L등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 1명 - 시설(기계, 서천) 운영직 F등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 2명 - 시설(통신, 서천) 운영직 F등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 7명 - 청소 운영직 L등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 1명 - 경비(반장, 서천) 운영직 G등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 4명 - 경비(반원, 서천) 운영직 H등급 충남서천 제한채용(보훈) 2명 - 경비(반원, 서천) 운영직 H등급 충남서천 제한채용(보훈) 1명 - 전시운전 운영직 K등급 충남서천 제한채용(경력·자격) 1명 - 조리 운영직 K등급 경남창녕 제한채용(경력·자격) 1명 - 경비(반원, 영양) 운영직 H등급 경북영양 제한채용(경력·자격) 1명 - 시설(기계, 영양) 운영직 F등급 경북영양 지원자는 채용분야 중복응시가 불가하며, 직군과 직급(등급)에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다. 국립생태원은 현재 본원(충남 서천), 멸종위기종복원센터(경북 영양), 습지센터(경남 창녕) 총 3개 지역에 소재하고 있으며, 향후 전국의 다른 지역에도 추가될 수 있음 채용공고문에 명시된 직무와 근무지에 채용된 자도 임용 후 기관 인력 운영 계획 및 업무수행 능력에 따라 다른 직무와 근무지로 전보될 수 있음 직군·직급별 채용자격 기준 공통 지원자격 지원구분 요건 공통 국립생태원 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자 【 인사규정 제16조(결격사유) 】 국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 개인 신상 이력 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자 임용예정일 기준 직군별 정년에 도달하지 아니한 자 연구직, 관리직, 연구·관리전문직 정년 : 만 61세 경비, 청소 직군 정년 : 만 65세 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자 남성의 경우, 병역의무 기피 사실이 없는 자 허위사항 기재 및 중복지원 불가 (사후 적발 시 채용취소) 청년 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 (「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따름) 군필자의 경우「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 아래 기준 적용 복무기간 1년 미만자 1세 , 1년 이상 2년 미만자 2세 , 2년 이상자 3세 연장 직군·직급별 기본 지원자격 직군 직급 요건 연구직 원급 연구사·지도사로 재직한 자 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자* 관리직 원급 공무원으로 재직한 자 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 전문학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 있는 자 고등학교를 졸업한 후 관련분야 4년 이상의 경력이 있는 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자* 공무직 연구전문직 마급 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자 학사학위 취득 후 2년 이상 경력이 있는 자 채용예정 직무분야 관련 기사 자격을 취득한 자 산업기사 자격을 취득하고 해당 분야 3년 이상 경력이 있는 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자* 관리전문직 바급 직무별 업무특성을 고려한 관련 자격증 보유 또는 경력자 운영직 전체 직무별 업무특성을 고려한 관련 자격증 보유 또는 경력자 직급별 자격요건 중 하나 이상에 해당하면 응시 가능 직무별 관련 자격증은 직무기술서의 [관련자격]란 확인 졸업예정자 또는 학위예정자 지원 가능(단, 졸업증명서 또는 학위증명서를 제출하여야 함) 이와 동등한 자격: 「고등교육법」 또는 「초중등교육법」에 따른 학위(학력)와 동등하다고 다른 법령에서 인정한 경우(독학사, 검정고시 등) 직무별 지원자격(제한요건) 제한사항 요건 수의사 - 농림축산식품부장관이 부여하는 수의사 면허 소지자 동물보건사 - 농림축산식품부장관이 부여하는 동물보건사 자격 소지자 보훈 - 취업지원(보훈)대상자 증명서 제출이 가능한 자 기계설비 유지관리자 (초급 이상) - 기계설비유지관리자(「기계설비법 시행령」 제15조제2항 및 별표 5의2에 따른 책임기계설비유지관리자 초급 이상의 자격 및 경력기준을 충족한 자) 전형일시 구 분 일 시 비 고 채용공고 8.24.(월) 09:00 ~ 9.9.(수) 17:00 16일 이상 공고 입사지원서 접수 9.1.(화) 09:00 ~ 9.9.(수) 17:00 온라인 접수 서류전형 9.14.(월) ~ 9.15.(화) 합격자 발표(9.22.) 필기전형 10.3.(토) 합격자 발표(10.13.), 대전·세종지역 예정 면접전형 10.21.(수) ~ 10.23.(금) 합격자 발표(10.30.), 대전·세종지역 예정 합격자등록 및 결격확인 10.30.(금) ~ 11.4.(수) 합격자 구비서류 제출 및 결격여부 확인 임용예정일 11.16.(월) 신입직원 교육(11.16.~11.20.) 예정 위 일정은 부득이한 사유로 일부 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 원서접수사이트에 게재합니다. 원서접수 및 제출방법 접수기간 : 9.1.(화) 09:00 ~ 9.9.(수) 17:00 접수방법 : 온라인 접수( https://nie.careeron.co.kr ) 증빙서류 제출 【 공통사항 】 각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함 최종 합격하여 국립생태원 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음 해외 교육기관 졸업/학위 증명서는 채용기관에서 진위를 검증할 예정이며, 개별 동의 여부 확인 등을 위한 별도 절차가 진행될 수 있음 해외 교육기관 졸업자의 취업 부담 완화를 위해 아포스티유 발급 증명서에 한하여 면접일 기준 1년 이내 발급분 제출 가능 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 증빙서류 제출시기 : 면접전형 전(필기 합격자 발표 이후) 증빙서류 제출방법 : 입사지원사이트 내 증빙서류 파일 업로드 증빙서류 유효일자 : 면접일 기준 3개월 내 발급분 응시원서 기재 사실 확인 후 본인이 제출하며, 기재 사실과 다를 경우 불합격 처리 주민등록번호는 뒷자리 블라인드 처리 후 제출 구 분 제출서류 비고 입사 지원 시 (온라인 제출) 응시원서 - 공통 제출 - 온라인 작성 개인정보 이용 동의서 취업보호대상자, 장애인 증명서, 의사진단서 - 해당자에 한함 면접전형 전 (온라인 제출) 주민등록초본 - 공통 제출(남성의 경우 병역사항 포함) ※ 고졸 제한채용 지원자는 병역사항 미기재 학위증명서 또는 졸업증명서, 외국학위 소지자 학위기 사본 - 해당자에 한함(직군별 자격요건) - 연구직은 전공분야를 반드시 포함 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 ※ 2종류 모두 제출 필수 - 해당자에 한함 - 본인이 기재한 경력에 한함(각 1부) - 근무 기간별 직위(급) 및 담당업무를 상세하게 기재 논문 색인 및 논문표지(초록) 사본 - 해당자(연구직)에 한함 자격증 발급확인서 - 해당자에 한함 가점사항 관련 증빙서류 - 해당자에 한함 제한경쟁 관련 증빙서류 - 해당자에 한함 임용 시 (원본 제출) 온라인 제출한 증빙서류 원본 일체 - 해당자에 한함 응시원서 상의 경력은 경력(재직)증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경력은 인정하지 않음(발급자 연락처 포함, 전자직인 원본 인정 ) 원서접수 시 경력기간이 중복되지 않도록 정확히 입력(중복 시 하나만 입력) 전형단계 연구직·관리직 서류전형 (15배수) 필기전형 (3배수) 면접전형 (1배수) 결격확인 및 선발 (공통) 지원 자격· 자기소개서 적부 (공통) NCS 직업 기초 능력평가 (연구직) 연구발표 심층 면접·경험 및 상황면접 비위면직자 등 결격사유 확인 및 임용 (연구직) 경력, 논문 등 (연구직) 서술형 논술 (관리직) 경험 및 상황면접 (관리직) 경력, 자격 등 (관리직) 객관식 전공 수의사의 경우 필기전형에서 인성 적부 검사만을 실시함 연구전문직 서류전형 (5배수) 필기전형 (3배수) 면접전형 (1배수) 결격확인 및 선발 지원자격·자기 소개서 적부, 경력·자격 평가 등 NCS 직업 기초 능력평가 연구발표 심층 면접 경험 및 상황면접 비위면직자 등 결격사유 확인 및 임용 관리전문직 서류전형 (5배수) 필기전형 (3배수) 면접전형 (1배수) 결격확인 및 선발 지원자격·자기 소개서 적부, 경력·자격 평가 등 NCS 직업 기초 능력평가 경험 및 상황면접 비위면직자 등 결격사유 확인 및 임용 운영직 서류전형 (5배수) 면접전형 (1배수) 결격확인 및 선발 지원자격 및 자기 소개서 적부, 경력·자격 평가 등 경험 및 인성면접 비위면직자 등 결격사유 확인 및 임용 시험단계별 평가내용 시험단계 평가 내용 비 고 서류전형 구 분 평가항목 선발배수 연구직 적부, 정량 15배수 내 관리직 적부, 정량 15배수 내 공무직 적부, 정량 5배수 내 적부: 지원자격, 블라인드 규정, 자기소개서 등 정량: 경력, 논문, 자격증 등 합격자 선정: 가산점 포함 고득점자순(동점자 전원합격) 추후 증빙서류 확인 결과 지원서 오기로 서류 점수 변동 및 합격자 순위 변동 시 탈락 처리 필기전형 필기전형 구성 및 선발배수 구 분 인성 검사 직업 기초 직무 수행 선발 배수 연구직 적부 30% 70% 3배수 내 관리직 적부 40% 60% 3배수 내 공무직 연구전문직 적부 100% - 3배수 내 관리전문직 적부 100% - 3배수 내 운영직 필기전형 없음 NCS 직업기초능력평가: 50문항, 60분 구 분 과목 문항수 NCS 직업기초 능력평가 의사소통능력 10문항 문제해결능력 10문항 자원관리능력 10문항 수리능력 10문항 정보능력 10문항 직무수행능력평가: 1문항(연구직), 50문항(관리직), 60분 구 분 전공시험 연구직 논술필기(1문항) 관리직 일반행정 일반상식(25문항), 경영·행정(25문항) 기계 일반상식(25문항), 기계설비(25문항) 전시기획 일반상식(25문항), 전시기획(25문항) 교육기획운영 일반상식(25문항), 교육학(25문항) 식물관리 일반상식(25문항), 식물학(25문항) 동물보건 일반상식(25문항), 동물보건(25문항) 동물관리 일반상식(25문항), 동물학(25문항) 과락기준: 직업기초능력, 직무수행능력 각 득점 40점 미만 합격자 선정: 과목별 40점 이상자 득점 및 인성검사 적합인원 중 가산점 포함 고득점자순(동점자 전원합격) · 관리직(수의사) 직업기초·직무수행 평가 없음 · 대전·세종지역 고사장 섭외 및 대여 면접전형 면접전형 방법 및 구성 구 분 방법 구성 면접시간 연구직 발표·경험면접 5(면접관):1(응시자) 30분 이내 관리직 경험·상황면접 5(면접관):1(응시자) 30분 이내 연구전문직 발표·경험면접 5(면접관):1(응시자) 30분 이내 관리전문직 경험·상황면접 5(면접관):1(응시자) 30분 이내 운영직 경험·인성면접 5(면접관):3(응시자) 30분 이내 평가내용: 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등 합격자 선정: 최종합격자 결정 참조 · 대전·세종지역 고사장 섭외 및 대여 결격확인 비위면직자 확인 등 채용 결격사유 검증 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 특수건강진단 대상 직무(수의, 경비, 시설) 최종합격자 대상 배치전 건강진단 실시(임용 이후 별도 안내) 부적합 판정 시 직무 조정 가능 시험 최종합격자 결정 선발 기준에 따라 고득점 순위에 따라 합격자 결정 구분 선발 기준 대상 면접전형 평점(100점 만점 기준)이 70점 이상인 응시자 점수산출 면접전형(80%) + 필기전형(20%)* + 가산점 필기전형(직업기초능력평가+직무수행능력평가) 100점 만점 환산 점수의 20% (직무수행능력평가가 없는 경우는 직업기초능력평가 점수 100% 반영) 필기전형(직업기초능력평가, 직무수행능력평가)이 없는 운영직 및 관리직(수의)은 면접전형 점수 100% 반영 각 전형별 환산점수는 소수점 넷째 자리까지 표시하고 나머지는 절사 동점자 발생 시, 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정*하고, 취업지원대상자가 아닌 경우 국립생태원 ｢직원 신규채용에 관한 지침｣ 제7조제5항 각 호의 순서**에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항 ** 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 근로조건 가. 근무지역: 채용공고상 근무지에서 근무하는 것을 원칙으로 함 나. 급여수준: 생태원 내부규정에 따름 ※ 호봉제는 최대 3호봉(환산경력 2년)으로 제한 (단위: 원, 천원 미만 절사) 구 분 일반직 공무직 비 고 연구직 관리직 연구전문직 관리전문직 등급 1호봉 1호봉 마급 바급 성과상여금, 복리후생비, 기타수당 별도 직무기본급 2,271,000 2,174,000 2,073,000 2,047,000 직무차등급 990,000~1,090,000 280,000 (단위: 원, 천원 미만 절사) 구 분 운영직 비 고 경비 경비 비서· 사무보조 시설 청소 전시 조리 등급 G H L F L K K 성과상여금, 복리후생비, 기타수당 별도 반장 반원 사무 반원 반원 안내운전 조리원 직무기본급 2,278,000 2,245,000 2,008,000 2,205,000 2,008,000 2,042,000 2,042,000 직무차등급 280,000 다. 근무형태 구 분 근무형태 비 고 근무형태 주 40시간 1일 8시간 근무하는 직무 기준 직무에 따라 유연근무 및 단시간 근무 가능 근무형태는 직무별·근무지별 상이하며, 세부내용은 내부규정을 따름 라. 임용형태 (청년수습임용) 임용일로부터 3개월 내 수습기간 및 심사를 거쳐 정규임용(청년제한, 수습임용 시 경력산정 및 초임호봉 획정) (수습임용) 임용일로부터 3개월 내 수습기간 및 심사를 거쳐 정규임용(연령제한 없음, 수습임용 시 경력산정 및 초임호봉 획정) 공무직은 임용과 동시에 정규임용 후보합격자(예비합격자) 선정 및 선발 구분 선발인원 비 고 후보합격자 선정 (예비합격자) 2명 이내 응시직군·직급·분야별 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 선발 최종합격자 발표 다음 날로부터 3개월 유효 적합자가 없을 시, 후보합격자를 선발 및 임용하지 않을 수 있음 채용결과 이의제기 구분 내 용 신청대상 채용 결과(최종합격자)에 이의가 있는 지원자 평가내용 ‘채용시험 이의신청서’ 양식에 따라 작성하여 담당자 메일(
[email protected] )로 제출 접수기간 최종합격자 발표일 이후 3일(발표일 포함) 작성내용 수험번호, 지원분야, 채용직급, 이의신청 사유 등 기재 처리원칙 이의제기 내용 검토 후 답변 시행 ※ 단, 하단의 처리 예외사유에 해당할 경우 답변하지 않음 처리 예외사유 채용시험과 무관한 내용 또는 근거 등을 미제시 할 경우 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무수행에 현저한 지장을 초래한 경우 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래하는 경우 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우 타 법령에 저촉되는 경우 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 기타 상기 사유에 준하는 사항 결격사유 및 가점사항 가. 임용 결격사유 ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 해당하는 자 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 나. 배치전 건강진단 실시 「산업안전보건법」제130조 근거, 특수건강진단 대상 직무(수의, 경비, 청소, 시설) 최종합격자 대상 배치전 건강진단 실시 건강진단 비용은 국립생태원에서 부담하며, 국립생태원 특수건강진단 계약 체결기관에서 검진(임용 이후 별도 안내) 특수건강진단기관이 발급한 배치전 건강진단 결과표로 확인 배치전 건강진단 결과 부적합 판정 시 직무 조정 가능 다. 시험 가점사항 구분 가점사항 가산 비율 적용 범위 적용대상 비고 (증빙) 법정 가점 보훈 5% ~10% 서류 필기 면접 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조제9항 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 취업지원 대상자 증명서 특별 가점 장애인 7%(중증) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조 장애인 증명서 5%(경증) 의사상자 5% 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조 취업보호 기관 확인서 경력 가점 공공기관 청년인턴 (3개월 이상) 3% 서류 공공기관 청년인턴 근무 경력자 ※ 2026년 재정경제부 지정 공공기관에 한함 경력증명서 인턴 수료증 국립생태원 근무 (6개월 이상) 3% 국립생태원에서 연속적으로 6개월 이상 근무한 자* * 정규직·비정규직 포함 경력증명서 정부 권장 정책 가점 근무예정지 졸업자 및 거주자 5% 근무예정지역(시·군) 소재 초·중·고등학교* 졸업자 또는 공고일 기준 현재 2년 이상 거주자 * 초·중·고등학교 중 하나만 인정(중복 불가) 졸업증명서 주민등록초본 기초생활수급자 및 차상위계층 3% 서류 필기 국민기초생활보장법 제2조제2호 국민기초생활보장법 제2조제10호 ※ 본인 명의의 확인·증명서 제출 수급자증명서 차상위계층 확인서 북한이탈주민 보호대상자 3% 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조제2호 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 자녀 3% 다문화가족지원법 제2조 가족관계증명서 또는 기본증명서 한국사능력검정 자격취득자 3%(1급) 서류 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조제3항 자격증발급 확인서 2%(2급) 1%(3급) 국립생태원 청년인턴 우수인턴 5%(최우수) 국립생태원 청년인턴 (최)우수인턴 선발자 최우수인턴 상장 3%(우수) 경력단절여성·남성 (1년 이상) 3%(1명) 공고일 기준 출산 또는 육아로 인한 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절자(여성, 남성) 주민등록등본을 통해 공고일 기준 만19세 이하의 자녀를 확인할 수 있고, 근무이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한하여 자녀의 수에 따른 가점을 부여함(다자녀의 경우, 만19세 이하인 자만 대상에 포함) 주민등록등본, 고용 또는 건강보험득실 확인서 4%(2명 이상) 자립준비청년 3% 아동복지법 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동) 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따라 청년에 해당하는 자에 한함 보호종료 확인서 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점한 자에게 적용하며, 전형별 만점의 최대 10%까지 적용(100점 만점일 경우, 10점까지 적용) 구분 안에서 본인에게 가장 유리한 가점사항 1개만 인정하며, 구분이 다른 가점사항은 중복 인정 가능 응시자 유의사항 시험 최종합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야 하며, 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한 경우 합격하더라도 임용이 취소될 수 있습니다. 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 제출하시기 바랍니다. 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일로부터 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 인터넷 원서접수 마감일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완할 수 있으나 마감일시 이후에는 수정이 불가 합니다. 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 제출이 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인하시기 바랍니다. 직군 및 채용분야 등을 중복하여 응시할 수 없습니다. (중복접수시 불합격) 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 확인될 경우 합격·임용을 취소합니다. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등)은 기입란을 제외한 사항 및 내용에 일체 기재 불가합니다. 개인 인적사항 발견 시 불이익이 발생할 수 있습니다. 합격자 발표 후 신원조사 등 결격사유 또는 지원서와 제출서류상 상이한 상황으로 서류심사에 영향을 준 사항이 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군·분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격 처리할 수 있습니다. 합격자는 지원 채용예정 근무지에서 근무하는 것을 원칙으로 합니다. 단, 국립생태원 내부 경영상의 사유로 변경될 수 있습니다. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 원 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우, 그 내용은 원서접수 시스템 및 기재된 연락처를 통해 공지합니다. 국립생태원은 공공기관으로서「국립생태원 임․직원 행동강령」에 따라 직원 채용 관련 인사청탁을 받지 않으며, 불공정 행위가 임용 이후라도 발견될 경우 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있음을 알려드립니다. 채용전형 단계에서 채용공정화를 위하여 감사부서 직원 등이 입회할 수 있습니다. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립생태원 인사·채용 관련 규정에 따르며, 해석상의 이견이 있을 경우 국립생태원의 해석에 따릅니다. 국립생태원은 면접전형 시 공직윤리·청렴 관련 질의 항목을 통해 지원자의 청렴 수준을 확인하고 있음을 알려드립니다. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 원서접수 사이트 게시판(Q&A)에 혹은 채용 콜센터( 02-6461-4754)로 문의해 주시기 바랍니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#edfff8; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#037a4e !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; }
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