1. 모집분야 및 응시요건
가 . 신입직원 분야
모집분야
자격
등급
모집
인원
응시요건
일반직인턴
( 보건직 )
건강
증진센터
인턴
1
[ 필수 ] 임상병리사 면허증 소지자로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
일반직인턴
( 보건직 )
핵의학과
인턴
1
[ 필수 ] 임상병리사 면허증 소지자로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
TOEIC
TOEIC SPEAKING
NEW TEPS
비고
750 점 이상
IM3 이상
285 점 이상
[ 필수 ] 1 개 이상 충족
※ 응시요건에 해당하는 공인영어성적 (TOEIC, TOEIC SPEAKING, NEW TEPS) 인정 ( 충족 ) 기준
: 2024.09.01. 이후 국내에서 시행한 시험으로서 , 공고마감일까지 점수 ( 등급 ) 가 발표된 시험 응시성적표
- 추가 인정 ( 충족 ) : 상기 기간 외 국가공무원 채용시스템에 등록한 어학성적 ( 2021.01.01.~2024.08.31. 국내에서 시행한 시험 응시성적에 한하며
추후 어학성적 사전등록 확인서를 제출한 경우에만 응시요건을 충족한 것으로 인정함 )
- 단 , 장애의 정도가 심한 청각 ( 청력 ) 장애인 ( 기존 청각장애 2·3 급 ) 은 듣기부분을 제외한 점수가 TOEIC 375 점 또는 NEW TEPS 171 점 이상인 경우
공인영어성적 응시요건을 충족한 것으로 인정함
※ 일반직인턴 직원은 4 개월간의 인턴과정 ( 직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득 , 경험 및 지원 업무를 수행 ) 을 거치며 직무평가 후
정규직으로 임용함 ( 직무평가 기간은 인턴기간 중 일부로 함 )
- 정규직 임용기준 : 직무평가결과 80 점 이상
- 단 , 직무평가결과가 80 점 미만일 경우에는 추가 2 개월간의 인턴과정을 거쳐 직무평가결과 60 점 이상시 정규직으로 임용 ,
60 점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨
※ 참고
1) 채용공고의 직무소개서를 반드시 확인하고 입사지원서 작성 바람
2) 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서 , 자기소개서 등에 본인의 출신학교 , 출신지역 , 가족관계 등을 직 · 간접적으로 표현하거나
이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바람
3) 필수 응시요건에 해당하는 면허 및 자격 , 경력사항 등이 입사지원서에 반드시 기재되어야 함 ( 해당 내용이 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있음 )
4) 필수 응시요건 에 해당하는 면허 및 자격은 공고마감일 기준 소지자에 한하며 , 경력사항 등도 공고마감일 기준으로 충족되어야 함
5) 기졸업자 또는 2026 년 8 월 졸업예정자에 한함
6) 군복무는 비대상 , 복무완료 , 면제자에 한함
7) 우리 병원 정년초과자 ( 공고마감일 기준 만 60 세 ) 는 응시대상이 아니며 합격한 후에도 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
8) 입사지원서 상 오기재 및 허위기재 , 증빙자료 미제출 등으로 인한 모든 사항의 책임은 지원자 본인에게 있으며 해당 사항이 사실과 다를 경우
합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
9) 합격자는 임용대기 중 병원에서 요청하는 경우 파트타임 ( 또는 단기간 ) 으로 근무할 수 있음
10) 우리병원 인사규정 제 13 조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
( 인사규정 제 13 조 )
1. 피성년후견인 , 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6 의 2. ⌜ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ⌟ 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 자
6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파견 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함 )
가 . ⌜ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 ⌟ 제 2 조에 따른 성폭력범죄
나 . ⌜ 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 ⌟ 제 2 조 제 2 호에 따른 아동 · 청소년 대상 성 범죄
7. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5 년이 경과하지 아니한 자
8. 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
9. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
10. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
11. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자
2. 전형단계 및 일정 : 결재 일정 및 병원 사정에 따라 일정은 변경할 수 있음
구 분
일 정
합격자 발표
비고
1) 온라인 지원서 접수
및 서류전형
2026.06.11.( 목 ) ~ 2026.06.22.( 월 )
2026.06.29.( 월 )
응시 지원서로 전형
2) 직무역량검사
2026.06.29.( 월 ) ~ 2026.07.01.( 수 )
2026.07.08.( 수 )
온라인 AI( 인공지능 ) 방식으로 실시
3) 면접전형
2026.07.16.( 목 )
2026.07. 중 추후안내
필요시 필기 / 실기 등 실무평가 병행
4) 신체검사
2026.07. 중 추후안내
면접전형 합격자에 한해 실시
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
※ 면접전형 시 시행하는 실무평가는 면접전형의 참고자료로만 활용함
※ 신체검사 미응시자 , 부적격자 또는 관계법령에 의한 조회 ( 성범죄 등 ) 부적격자는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
3. 면접전형 합격자 제출서류
: 서류 제출은 면접전형 합격자에 한해 신체검사 당일에 제출하며 , 채용공고에 명시된 응시요건 관련 서류는 반드시 제출하여야 함 .
※ 서류는 순서에 맞추어 제출하며 , 봉투 겉면에 모집분야 및 성명 , 연락처를 반드시 기재할 것
1) 졸업증명서 1 부 : 대학 ( 교 ), 편입대학 ( 교 ), 대학원 ( 석 , 박사 ) 각각 제출
- 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 ( 재학증명서 ) 1 부
2) 성적증명서 1 부 : 대학 ( 교 ), 편입대학 ( 교 ), 대학원 ( 석 , 박사 ) 각각 제출
3) 주민등록초본 ( 병역사항기재 필 ) 또는 병적증명서 ( 군면제자 ) 1 부
- 남자만 제출 ( 여자는 군 복무를 완료하였을 경우 제출 )
4) 면허 및 자격증 ( 해당자 ) 1 부
5) 장애인 증명서 ( 해당자 ) 1 부
6) 취업지원대상자 증명서 ( 해당자 ) 1 부
7) 경력 또는 재직증명서 ( 해당자 ) 각각 제출 ( 지원서에 기재된 동일 경력을 반드시 포함 할 것 . 부서 또는 담당업무가 기재되어야 함 )
8) 공인영어성적표 (TOEIC, TOEIC SPEAKING, NEW TEPS) 또는 어학성적 사전등록 확인서 1 부
- 공인영어성적표 : 2024.09.01. 이후 국내에서 시행한 시험으로서 , 공고마감일까지 점수 ( 등급 ) 가 발표된 시험 응시성적표에 한하며 ,
지원서에 기재된 동일 성적일 것
- 어학성적 사전등록 확인서 : 2021.01.01.~2024.08.31. 국내에서 시행한 응시성적에 한하며 , 지원서에 기재된 동일 성적일 것
9) 응시요건 해당 경험 충족 추가 증빙 서류 1 부 이상
- 건강보험자격득실확인서 ( 국민건강보험공단 ), 소득금액증명 ( 국세청 ), 기타 4 대 보험기관 발급 서류 중 1 부 이상
※ 응시요건에 명시된 해당 경험 개월 수 이상이어야 함
10) 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서 ( 병원 양식 ) 1 부
11) 기타 응시요건 관련 증빙서류 각각 제출
4. 특전
: 취업지원대상자 , 장애인은 우대함
5. 기타
1) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
2) 입사전후 수행업무 , 소속부서 , 교대근무 , 야간근무 , 휴일근무 , 국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
3) 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
4) 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록되며 등록유효기간은 1 년 , 병원 필요시 1 년에 한하여 연장될 수 있음
( 임용후보자 등록 후 등록유효기간 내 임용 대기할 수 있으며 , 임용예정일은 별도 안내 예정임 )
5) 최종합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여
합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음
6) 모집인원과 동일한 인원 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기 , 결격사유 등으로 인한 미충원 발생 시
예비합격 순위에 따라 임용후보자로 등록할 수 있음
7) 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류 ( 경력 / 재직증명서 , 자격 및 면허 , 어학 성적 , 취업지원대상자 및 장애인 가점 등 ) 를
반드시 제출하여야 하며 , 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
외국에서 발급한 각종 증명서 등은 아포스티유 (Apostille) 확인서 또는 영사확인서를 발급받아 제출하여야 하며 , 한글 번역문 ( 공증 ) 을 첨부해야 함
8) 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음 ( 단 , 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함 )
9) 채용과정에서 부정한 방법 ( 청탁 , 압력 및 뇌물 행사 등 ) 이 적발될 경우 , 해당 응시자는 합격취소 , 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며 ,
재응시 자격 제한 및 관련기관에 ) 해당사실이 통보될 수 있음
10) 최종합격자 발표일로부터 15 일 이내에 이의신청을 할 수 있음 ( 채용홈페이지 FAQ 참고 )
11) 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지 (http://snubh.recruiter.co.kr) 를 참고하거나 인재운용팀 ( 031-787-1204) 으로 문의 바람
2026 년 6 월 11 일
분당서울대학교병원장
