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Talent Acquisition Manager

두산로보틱스
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채용공고 세부정보

상세 직무 내용

- 자회사/BG
  
  두산로보틱스
- 모집분야
  
  Talent Acquisition Manager
- 수행업무/전공/자격요건
  [주요 업무]
  - 현업, 임원 등 다양한 이해관계자와 활발히 소통하며, 담당 조직/포지션에 대한 깊은 이해와 함께 채용을 기획하고 운영해요.
  - 핵심 인재를 모셔오기 위해 Direct Sourcing, 프로세스 효율화 등 다양한 채용전략을 수립하고 개선해요.
  - 다양한 경로로 인입되는 채용 데이터로 Data Driven 채용이 될 수 있도록 기반을 만들고 문제점을 찾아 회고하며 새로운 시도를 해요.
  - 채용브랜딩부터 파이프라인 강화까지, 적시에 우수한 분을 채용할 수 있는 경로를 설계하고 현직자와 면접자와의 소통을 통해 지속 개선해요.
  [자격 요건]
  - Tech(SW/HW)를 포함한 4년 이상의 채용업무를 경험하신 분
  - 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분
  - Direct Sourcing 등 다양한 방식을 활용한 채용 사례를 보유하신 분
  - 주도적으로 채용 프로세스 전반의 문제들을 발굴하고 해결해 보신 분
  - 데이터로부터 찾은 인사이트를 채용에 활용해 보신 분
- 지역
  
  분당(오리)

추가사항 양식(표) 입니다. 이 표는 자격요건,전형절차,접수방법,진행상태,문의처,기타사항 에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.

자격요건

[우대 사항]
이공계 학위를 갖고 있는 분 (또는 기계, 로봇, 전기/전자/컴퓨터 부문의 풍부한 지식을 갖고 있는 분)
C-Level, R&D 임원 등 난이도 높은 채용에 성공한 경험이 있는 분
영어 회화 역량을 보유하고, 글로벌 채용 경험(특히 Tech, Sales 부문)을 보유한 분
로봇/IT/모빌리티/AI/반도체 등 Tech 기업에서 여러 방식의 채용을 진행한 경험이 있는 분
본인과 팀의 성과에 대해 명확한 숫자와 데이터로 논리적인 설명이 가능한 분

학사 이상 학위 소지자
남자의 경우 병역 이행을 완료하였거나 면제된 자
해외여행 또는 해외 근무에 결격사유가 없는 자
국가공무원법상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

전형절차

서류 전형 ＞ 온라인 인성검사(DCAT) > 면접전형 > 처우협의 > 입사
지원자에 따라 전형이 변경될 수 있습니다.
채용 완료 시, 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

두산그룹 채용홈페이지(http://career.doosan.com)를 통한 Online 접수

진행상태

접수중(~ 2026.06.30)

문의처

두산로보틱스 인재채용 카카오채널

카카오톡에서 '두산로보틱스' 를 검색해주세요

기타사항

서류전형에 합격하신 지원자는 개별적으로 면접 일정을 조율합니다.

국가보훈, 장애인 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.

국가공무원법상 채용 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

이전 직장에서 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 조직문화를 저해하는 행위로 조사를 통해 사실이 인정되었거나, 징계조치를 받은 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

과거 법규 위반, 윤리 또는 회사의 규정을 위반하여 징계를 받은 자는 채용이 취소될 수 있습니다.

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