내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴, 계약직직원 경력자(우리 원에 한함),고졸자 및 비수도권 지역인재, 북한이탈주민, 자립지원청년※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외)국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자(※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 혹은 시험 응시연도말 5년 기준 인사혁신처 사이버 국가고시센터에 사전등록 되어 진위 여부 확인이 가능한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT) 소지자 (연구직종에 한함)※ 세부사항 공고문 참고 한국보건의료연구원 한국보건의료연구원 2026년 제2차 직원채용 공고 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 19명 자격요건 학력 : 석사졸업, 학력무관 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 [연구원] 정규직, 계약직(육휴대체), 사업계약직ㆍ관련분야 석사학위 이상 취득자[행정원] 정규직, 무기계약직, 계약직(육휴대체), 사업계약직ㆍ 연구원에서 수행하여야 하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자[주임행정원] 사업계약직ㆍ 연구원에서 수행하여야 하는 업무에 관련되는 분야에 4년 이상 종사한 경력을 갖춘 자 ※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참고 우대사항 내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여ㆍ(공통) 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자(단, 보훈가산점은 전형별 적용), 청년인턴, 계약직직원 경력자(우리 원에 한함),고졸자 및 비수도권 지역인재, 북한이탈주민, 자립지원청년 ※ 비수도권 지역인재: 비수도권(서울, 인천, 경기를 제외한 지역)에 소재한 대학(교)의 학위취득자(대학원 이상은 제외)국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자ㆍ(면허 및 자격) 연구직: 의사(전문의), 의사(일반의), 약사, 간호사 면허 및 자격 소지자( ※ 의사: 치과의사, 한의사 포함)행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사ㆍ(어학) 접수마감일 기준 최근 2년 이내 혹은 시험 응시연도말 5년 기준 인사혁신처 사이버 국가고시센터에 사전등록 되어 진위 여부 확인이 가능한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS, JPT) 소지자 (연구직종에 한함) ※ 세부사항 공고문 참고 결격사유 「인사·복무규정」 제17조(직원의 결격사유) 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년이 지나지 아니한 사람4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람9. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 사람10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등취업제한 적용을 받는 사람11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람12. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람13. 음란물 등의 배포·판매, 스토킹 범죄로 벌금형을 선고받고 3년이 경과하지 아니한 사람14. 미성년자에 대한 성폭력 범죄, 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 사람 ※ 우리 원 「인사·복무규정」 제37조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 ※ 내부규정에 따름, 세부사항 공고문 참조 전형절차/방법 [서류전형] 입사지원서 심사 - 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(임용자격기준 충족) 등에 대한 심사[필기전형] 정규직, 무기계약직에 한함 - 인성 및 직무능력(직무수행에 있어 요구되는 기초능력 검증): 100분 예정ㆍ직무능력검사 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력(분야 당 10문항, 총 50문항)ㆍ인성(조직적합도 등)은 면접 시 참고자료로 활용[면접전형] 심사위원과의 질의 및 응답(경험면접/상황면접) - 발전가능성, 직무적합도, 자질·인성, 이해력 및 표현력, 자기개발 노력 등 직원으로서의 자질 검증 ※ 질의응답 15분 내외 예정
경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>경영관리|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>경영지원|회계·세무·재무>세무·회계>세무신고|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>관리회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|회계·세무·재무>세무·회계>회계감사|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>자연과학|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>생명과학·생명공학|전문직·법률>법무·회계>공인회계사(CPA)|전문직·법률>법무·회계>법률사무원|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>시스템·네트워크보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>정보보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>전산감사|IT개발·데이터>통신·네트워크>통신기술연구|IT개발·데이터>통신·네트워크>정보통신기술(ICT)|전문직·법률>공무원·공직>공공기관
