1. 채용분야 및 자격요건
가. 신입직 채용
① 당사는 「통합형 인력운영」으로 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영계획에 따라 탄력적으로 직무전환 및 부서 배치가 가능합니다.
② 임용시기 : 채용예정인원 29명은 공고일 기준 현재, 결원충원을 위한 우선임용인원 (18명)과 당사 3개월 평균 인력 유고율을 반영한 대기임용인원(11명)으로 구성된 것으로, 우선임용 대상자(18명)을 제외한 나머지 대기임용대상자(11명)는 우선임용자 (18명) 임용완료 후 우선임용대상자의 임용포기 및 중도퇴사 등 유고 발생 시 마다 순차적으로 임용할 예정이며, 임용 분야별 유고발생 및 시기에 따라 임용이 다소 지연될 수 있습니다.
③ 예비합격자는 대기임용대상자(11명)까지 임용 완료 후 임용자의 임용포기 및 중도퇴사 등 유고 발생 시 순차적으로 임용이 가능합니다.
나. 급여 및 복지 수준 : 회사 내규에 따름
급여수준 : 신입(6급)기준 2,500만원 내·외(성과급, 퇴직금 별도)
복지수준 : 선택적 복지제도, 학자금(고교)지원, 경조사비 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등
2. 입사지원서 접수
가. 접수기간 : 2019.4.30.(화) ~ 2019.5.7.(화) 까지 [8일간]
나. 접수방법 : 온라인 접수 (https://sosawonsi.saramin.co.kr)
직무기술서를 참고하여 입사지원서 및 자기소개서 작성
입사지원 시 채용분야 및 담당직무 선택 주의
분야별 중복지원 불가
3. 응시자격 및 요건
가. 응시자격
연 령 : 공고일기준 만18세 이상·만 60세 이하인자
병역사항 : 병역필 또는 면제자
근무조건 : 주·야간 교대 및 휴일근무 가능자
(여성의 경우 주·야간 교대 및 휴일근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 가능)
근무장소 : 소사원시운영(주) 관할 사업장(소사역~원시역 등)
응시제한 : 당사 인사규정에 따른 임용결격 사유에 해당하는 자 (별첨)
나. 가산특전 (별첨)
관련 법률에 따른 「취업지원대상자」 : 전형 단계별 만점의 10% 또는 5%
「장애인」 : 전형단계별 만점의 3% (취업지원대상자와 중복인정불가)
※ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 「공고일 전일부터」 계속하여 취득·유효한 것에 한함.
4. 전형방법 및 일정
가. 전형 절차
서류심사 직업기초능력검사 인성검사 및 면접시험 신체검사 최종합격
※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
나. 단계별 시험일정
(1) 서류심사 합격자 발표 : 2019.5.15.(수) / 별도 안내
(2) 직업기초능력검사 시험일정 : 2019.5.19.(일) / 별도 안내
(3) 직업기초능력검사 합격자 발표 : 2019.5.22.(수) / 별도 안내
(4) 인성검사 일정 : 2019. 5.22.(수)~5.23.(목) / 온라인 실시
(5) 면접시험 일정 : 2019. 5.27.(월)~5.28.(화) / 장소, 시간 별도 안내
(6) 면접시험 합격자 발표 : 2019.5.30.(목) / 별도 안내
(7) 최종 합격자 발표 : 2019.6.7.(금) / 별도 안내
※ 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 합격자에 대하여 별도 통보
5. 서류심사
직무별 1) 한국사 2) 영어 3) 직무별 전문자격(별첨) 평가
한국사 상위등급 1개만 점수 반영
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정
영어 입력된 영어 성적 중 당사평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- 영어(TEPS, TOEIC, TOEFL(IBT)) 자격만 인정 (종목별 중복입력 가능)
직무별 전문 자격증 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수반영
합격결정 : 적격자에 한에서 직업기초능력검사 응시
6. 직업기초능력검사 시험
지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
7. 인성검사 및 면접시험
인성시험 : 온라인시험으로 점수 미반영
면접시험 : 블라인드 면접 시행
8. 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨)
9. 최종합격자 선발
면접시험 합격자 중 신체검사 합격자를 최종 합격자로 선발
- 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
10. 예비합격자 선발
예비합격자는 최종합격인원 초과자 중 성적이 높은 순으로 선발하며, 선발예정인원은 다음과 같음.
직급
주요직무
모집분야(담당직무)
예비합격인원
비고
11. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류
(1) 입사지원서, 자기소개서 각 1부(양식 온라인 작성)
나. 면접시험 시 제출서류
(1) 주민등록초본 1부(공통)
(2) 기본증명서 1부 (공통)
(3) 주민등록등본 1부 (공통)
(4) 관련 자격증 사본 1부(해당자)
(5) 취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
다. 채용후보자 등록
(1) 채용후보자 등록원서, 근로계약서 및 보안각서
(2) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
※ 대기임용대상자(결원 발생시 순차적 임용대상자)는 최종합격자 발표 후 채용 후보자 등록원서 등 2주 이내 우편또는 e-mail로 제출(유선 또는 e-mail로 별도 공지예정)
12. 지원자 유의사항
1) 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 관련규정 채용결격사유)등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
2) 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
3) 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
4) 접수마감일에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
5) 향후 일정 및 발표사항은 별도 안내할 계획입니다.
6) 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
7) 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
8) 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
9) 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환합니다.)
반환청구 방법 : 지원자 본인 방문
10) 본 채용의 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 직업기초능력검사, 온라인 인성검사, 합격자 발표 등은 채용전문업체(사람인)에 위탁하여 진행합니다.
<원서접수 관련 문의처 : 031-5183-2613,2615>
2019. 4. 17.
소사원시운영주식회사 사장
