(재)서울시복지재단 공고 제2026-133호 1 채용 개요 채용 모집분야 및 인원 모집분야 인원 직무 및 세부내용 임용예정일 보조업무 근로자 위촉연구원 1명 자격기준: 사회과학분야 석사학위 소지자 공고일 기준 석사학위 소지자 근무기간: 2026. 9. 1. ~ 2026. 11. 30. 담당예정업무: 정책연구실 연구 및 업무지원 국내외 문헌검색 및 분석 정리 조사지원 및 통계분석, 보고서 편집 등 2026. 9. 1. 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다. 근무조건 근무시간 및 보수 구 분 주요내용 근무시간 재단 ｢복무규정｣에 따름 (주 40시간) 보 수 월 265만 원(식비 10만 원 포함) 근 무 지: 서울시복지재단 본관 (마포구 공덕동 소재) 2 응시 자격 공통자격 재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 피성년후견인 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가) 채용 모집분야별 자격기준 구 분 적용기준 보조업무 담당자 위촉연구원 공고일 기준 사회과학분야 석사학위 소지자 (※ 취득예 정 자 지원 불가) ※ 해당직무는 사회과학분야에 대한 깊이 있는 지식을 바탕으로 한 연구·분석이 필수인 업무로, 사회과학분야 석사학위가 요구되기 때문에 지원자의 최소 자격 사항으로 포함되었음. 응시에 필요한 자격 기준은 공고일 기준 으로 취득(소지)하고 있어야만 응시자격 인정 응시 자격 요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가 3 접수일정 및 제출서류 접수일정 공고기간: 2026. 7. 30.(목) ~ 8. 10.(월) (11일간 ※초일 불산입 ) 응시원서 접수기간: 2026. 7. 30.(목) 09:00 ~ 8. 10.(월) 18:00까지 제출서류 지원 시 제출서류: 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서 응시원서 작성 시 유의사항 공정・평등을 위한 블라인드 채용을 실시하므로 응시서류(자기소개서 등 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 성명) 관련 내용의 기재를 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 ‘부적격’ 처리 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용 시 ‘부적격’ 처리 개인정보 활용 미 동의 시 ‘부적격’ 처리 응시서류에 기재된 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 증빙자료 제출 접수방법: 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. 원활한 접수진행을 위하여 파일 및 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다. 4 채용전형 일정 및 기준 전형절차 : 서류전형 면접시험 채용일정 및 시험방법 전형단계 일 정 평가방법 공고 및 서류접수 2026. 7. 30.(목) 09:00 ~8. 10.(월) 18:00 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 서류전형 2026. 8. 13.(목) ~8. 14.(금) 예정 채용자격 서류전형 심사 응시자격 적격여부 심사 합격자 기준 응시자격 적격여부 심사 후, 적격자 전원 선발 합격자 발표: 2026. 8. 18.(화) ~ 8. 19.(수) 예정 면접시험 2026. 8. 20.(목) ~ 8. 21.(금) 예정 면접시험 장소: 서울시복지재단 본관 예정 면접유형: 개별 또는 집단면접 구조화된 면접, 최종면접시험 평정요소에 따른 심사 연번 평정요소 배점 1 전문지식 및 그 응용능력 40점 2 재단에서의 역할, 업무추진능력, 발전가능성 20점 3 전공 및 실무, 경력 20점 4 가치관, 창의력, 의지력, 책임성 10점 5 조직적응 및 기여, 성실성, 품행 10점 합격자 발표 : 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 25.(화) 예정 임용등록 2026. 8. 27.(목) 예정 임용등록 원서 및 증빙서류 제출 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준 면접시험 면접시험 평정요소 중 「전문지식과 그 응용능력」 점수가 높은 순으로 합격자 결정 가산점 가산점 항목 대상 우대자격 요건 가산비율 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 각 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 적용 가산점 적용은 공고일까지 유효하게 등록된 경우에 한함 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 최종 합격자는 증빙서류를 임용등록일에 제출하여야 함 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 본인에게 유리한 요인 하나만 적용함 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함 모집결과 미달 시 재공고 추진 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정 5 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영 1) 지원자 권리보호 제도 운영 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기 채용관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일(
[email protected] )로 제보 채용비리 피해자 구제 기준 채용비리 피해자 구제 기준 마련 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시기회 제약을 받은 자 (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상 으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채 용 실시 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 이의신청: 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수 대 상: 2026년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메일(
[email protected])로 접수 이의신청서 양식: 별첨 참조 사실관계를 명확히 기재 *채용지원 이메일(
[email protected] r) 활용 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 채용서류 반환 근 거: ｢채용절차법｣ 제11조 (채용서류의 반환 등) 및 같은 법 시행령, 시행규칙 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 (
[email protected] ) 제출 반환방법 (대 상) 최종합격자를 제외한 응시자 (절 차) 대상자 본인임을 확인 채용절차법 및 관련 법령으로 정하는 바에 따라 반환 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송(비용 재단 부담) (반환불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우 (기 타) 천재지변이나 그 밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주 채용서류 보관 및 파기 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류 보관 ※온라인 제출서류는 파기 반환청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 2) 예비합격자 운영 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 예비합격자 (차순위자) 는 채용인원의 3배수 이내에서 운영 유효기간은 최종 합격자 발표일 기준 6개월 이내 3) 장애인지원자 편의제공 지원 편의제공 범위 및 신청: 장애유형 및 등급별 제공 ※붙임 참조 편의제공 절차 응시자 재단 응시자 재단 원서 접수 시 장애유형 기재 원서접수 내용 확인 장애인 지원자 개별신청 을 통한 편의지원 요청 확인 각 전형별 편의지원 신청 확인 및 제공 신청기한: 각 전형별 공지예정 6 지원자 유의사항 채용일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음. 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함. 응시원서 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임 으로 함. 불성실 기재 기준 서울시복지재단 외 타 기관명 기재 자기소개서 항목 미기재, 내용해석 불가 동일 단어․무의미한 문구 단순 반복 및 경험, 경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음. 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용 불가함. 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 ‘장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용’ 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한 내 신청서 제출토록 함. 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등) 지참 필수 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음. 행정안전부의 ｢지방 출자·출연기관 인사조직지침｣에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야 함. 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함. 문 의 처 관련 문의 : 온라인 채용 홈페이지 1:1 게시판 이용 유선문의 : 서울시복지재단 채용 담당( 02-6353-0277) /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:14px; font-weight:400; color:#333333; text-align:left; position:absolute; top:10%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1fffd; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title { background:#01c6d2 !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title h3 { background:linear-gradient(90deg,#f1fffd 53.02%,#fff 100%) !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #01c6d2; padding: 0 25px; }
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