채용분야 및 인원 채용형인턴 모집부문 권역 사업소 소재지 선발인원 특수경비 경북권역 월성 보안경비대 경상북도 경주시 양남면 O명 한울 보안경비대 경상북도 울진군 북면 O명 경남권역 산청양수 보안경비팀 경상남도 산청군 O명 일반경비 - 칠보수력 보안경비반 전라북도 정읍시 칠보면 O명 내부 사정에 따라 선발인원 및 입사일이 변경될 수 있으며, 채용형인턴제 적용 (참고: 공고3. 근로조건) 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 사업소 중복지원 불가 (중복지원 시 최초 입사지원서만 접수 인정) 최종 입사 지원 후 지원 희망 사업소는 변경되지 않으며, 기재 착오로 인한 책임은 본인에게 있습니다. 휴직 대체 기간제근로자 모집부문 사업소 소재지 인원 근로계약기간 특수경비 새울 보안경비대 울산광역시 울주군 O명 입사일 ~ 2027. 5. 31. 장항 보안경비대 경상북도 경주시 O명 입사일 ~ 2027. 8. 31. 청평양수 보안경비팀 경기도 가평군 O명 입사일 ~ 2027. 10. 31. 일반경비 보성강수력 보안경비반 전라남도 보성군 O명 입사일 ~ 2027. 1. 31. 휴직자의 사정에 따라 채용 인원을 선발하지 않거나 근로조건 및 근로계약기간이 변경될 수 있음 정규직(채용형인턴)으로 전환되지 않으며, 계약기간 종료 시 근로관계가 자동 종료됨 지원자격 구분 세부내용 필수자격 *국민체력100 3등급 이상 을 인증받은 자 (참여등급은 인정하지 않음) : 원서 접수 마감일 1일전 기준 1년 이내(2025. 7. 30. ~ 2026. 7. 29.) 인증분에 한함 * 원서 접수 마감 시간까지 필수 제출 연령, 학력, 성별 제한 없음 : 단, 당사 정년 (특수경비 만 60세/일반경비 만 65세) 을 초과하지 않는 자 병역 남성의 경우 병역필 또는 면제자 : 군 복무 중인 자는 *입사 예정일 이전 전역 예정자 로서 전형 단계별 응시 및 기타 채용에 필요한 일정 참석이 가능하여야 함 기타 당사 *채용 결격사유 에 해당하지 않는 자 주·야간 교대근무가 가능한 자 가점 사항 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 : 취업지원증명서 등, 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 발전소 주변 지역 주민 (주민등록등본 필수제출, 증빙 미제출 인정 불가) : 본 채용 모집 부문 내 사업소 소재지에 한하며, 타지역 사업소 지원 시 해당 없음 원자력발전소 소재지 주변지역: 장항, 월성(경주시), 한울(울진군), 새울(울주군) 수력발전소 소재지 주변지역: 칠보(정읍시), 보성강(보성군) 양수발전소 소재지 주변지역: 산청(산청군), 청평(가평군) : 공고일 이전 해당 지역에 주민등록등본상 주소 및 전입 일자 기준 : 전형 단계별 만점의 10% 채용 직무와 관련 있는 전문자격증 소지 : 국내 전문자격증(경비지도사), 서류전형 단계 만점의 10% 가점 가점 중복 시 상위 1개만 적용 가점 사항 해당 증빙서류 미제출 시 해당 내용 불인정 입사예정일 이전 전역 예정자 예) 입사예정일이 2026년 9월인 경우, 2026년 8월 31일 이전 전역 예정자 국민체력100 홈페이지를 통해 개별예약 및 응시 진행 홈페이지 주소: http://nfa.kspo.or.kr *신규채용자의 결격사유 피성년후견인 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 금고(禁錮)이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 「병역법」에 따른 병역기피의 사실이 있는 자 인사관리규정 제9조에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 제13호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제13호 및 제14호의 부정행위가 적발 되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 「경비업법」 제10조 제1항 및 제2항에서 정한 결격사유에 해당하는 자 (보안직에 한한다) 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조 제1항 및 제2항에서 정한 총포·분사기 등의 소지 결격사유에 해당하는 자 (보안직에 한한다) 교대근무가 불가능한 자(일근직 제외) 최종합격자로 발표된 경우라도 채용 결격사유에 해당하는 것으로 확인되는 경우, 채용을 취소함 근로조건 채용형인턴 고용형태 직 급 사업소 근무형태 보 수 (세전) 입사예정일 채용형인턴 보안직 6급 월성 보안경비대 교대 일근: 연 3,810만원 수준 교대: 연 4,590만원 수준 (※ 수당 별도 지급) 채용즉시 한울 보안경비대 산청양수 보안경비팀 칠보수력 보안경비반 사업소 운영에 따라 근무형태(일근·교대)가 유동적으로 변경될 수 있음 회사는 지원자에 대한 평가에 따라 최종합격 후 별도의 근로조건을 제안할 수 있음 채용형인턴제 (인턴평가 결과, 기준점수 통과 시 정규직 전환) 구분 1차평가 2차평가 3차평가 최종합격자 결정 평가(1년) 입사 후 3개월 내 입사 후 6개월 내 입사 후 1년 내 정규직 전환 점수미달 인턴종료 인턴종료 인턴종료 평가 차수별 기준점수 미달 시 인턴기간 종료 기간제근로자 고용형태 직급 사업소 근무형태 보 수 (세전) 입사예정일 기간제근로자 보안직 6급 새울 보안경비대 일근 월 318만원 수준 (※ 수당 별도 지급) 2026년 9월 장항 보안경비대 청평양수 보안경비팀 교대 월 382만원 수준 (※ 수당 별도 지급) 2026년 10월 보성강수력 보안경비반 2026년 8월 사업소 운영에 따라 근무형태(일근·교대)가 유동적으로 변경될 수 있음 근무형태 일근 교대 (4조 3교대) 09:00~18:00 주간조 08:00 ~ 16:00 오후조 16:00 ~ 24:00 야간조 00:00 ~ 08:00 사업소 사정에 따라 근무 시간이 조정될 수 있음 예비합격자 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 6개월 예비합격자의 임용 공석 발생 사업소가 속한 권역 내 예비합격자 중 내부 기준에 따라 임용 기회 부여 기타 공석 발생 상황에 따라 근무형태(일근/교대) 등이 변동될 수 있음 예비합격자 유효기간 이내에 임용이 이루어지지 않은 경우, 유효기간 경과 후 진행되는 첫 번째 정기 채용의 동일 직무에 지원 시 서류전형 가점 부여 예비합격자 유효기간 내 입사 가능한 공석에 한함 (만료일 이후 입사일 제외) 전형절차 및 일정 원서접수 접수방법: 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/secutec )에서 작성 및 제출 방문 및 우편, 이메일 접수 불가 동일 공고 내, 중복지원 불가 접수기간: 2026년 7월 16일 (목) ~ 2026년 7월 30일 (목) 오전 11시 선발절차 및 일정 구분 일정 비고 채용공고 및 서류접수 7. 16.(목) ~ 7. 30.(목) 채용 홈페이지 작성 및 제출 서류제출 마감 기한 동일 1차전형 (서류전형) 8. 4.(화) 합격자 발표(예정): 2026. 8. 7.(금) 18시 합격자 발표 시 개별 SMS(문자) 통보 예정 (합격자/탈락자 전원) 2차전형 (인성 및 조직적응검사) 8. 7.(금) ~ 8. 10.(월) 개별 온라인 접속 응시 적/부 판정 합격자 발표(예정): 2026. 8. 13.(목) 18시 합격자 발표 시 개별 SMS(문자) 통보 예정 (합격자/탈락자 전원) 3차전형 (면접평가) 8. 20.(목) 장소: 2차전형 합격자 개별안내 합격자 발표 시 개별 SMS(문자) 통보 예정 (합격자/탈락자 전원) 채용검진, 신원조회 등 8. 21.(금) ~ 8. 27.(목) 장소 및 일정: 합격자 개별안내 일반경비원 신임교육 8. 24.(월) ~ 8. 28.(금) 입사 일정에 맞추어 개별 진행 교육 미수료자만 진행 특수경비원 신임교육 8. 22.(토) ~ 8. 28.(금) 배치(입사) 사업소별 상이 최종합격자 대상 추후 별도 안내 예비합격자: 공석 발생 시 개별연락 예정 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 전형별 결과는 채용 홈페이지에서 확인 가능: 채용 홈페이지 〉입사지원 〉합격자발표 선발방법 서류전형: 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 자격증 등을 평가 필기전형: 서류전형 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행 면접전형: 필기전형 합격자를 대상으로 기본소양 및 직무역량 등을 평가 최종합격자 결정: 상기 전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시 제출서류 (입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출) 입사지원서 작성 내용 증빙서류 제출 필수이며, 원서 접수 마감 시간까지 필수 제출 구분 세부내용 공통 필수 제출 국민체력100 인증서 (미제출 또는 참여증 인증 불가) : 원서 접수 마감일 1일전 기준 1년 이내(2025. 7. 30. ~ 2026. 7. 29.) 인증분에 한함 운전경력증명서(도로교통법 시행규칙 제129조의2 제1항 의거) 최종학교 졸업증명서 병적증명서 (남성에 한하며, 여성의 경우 병역을 필한 경우 제출) : 군 복무기간이 명시된 주민등록초본으로 대체 가능 통장 사본 : 성명, 계좌번호, 은행 반드시 명시 해당자 제출 가점 증빙 사항(취업지원대상자 증명서/주민등본/경비지도사 자격증 등) : 증빙 사항 미제출 시 해당 내용 불인정 특수/일반경비원 신임교육 이수증 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 경력 및 재직증명서 : 국민·공무원·군인연금 가입증명서, 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능 특수경비 경력 인증: ‘특수경비’ 경력 사항이 기재된 증명서, 배치폐지이력 등 (경력 미기재 시 경력 인정 불가) 지원서에 기재한 내용이 증빙서류와 일치하지 않거나, 증빙서류 미제출 시 해당 내용 불인정 첨부 및 제출 서류는 지원서 접수 마감까지 유효하여야 적법한 것으로 인정 면접 당일 서류 미제출 시 면접 응시에 제한될 수 있음 *서류 제출 요령 기재된 순서대로 하나의 파일(PDF)로 병합 하여 공통(필수) 제출과 해당자 제출서류 각각 구분 첨부 알집 압축파일 및 기타 첨부파일 오류 발생이 많으므로 반드시 PDF 합본으로 제출 요망 (오류로 인한 서류 누락으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.) 인터넷 화면을 캡처하거나, 휴대폰·카메라 등으로 촬영한 서류 제출 불가 입사지원서 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로 제출 (유효기간: 2026. 4. 30.~ 7. 30.) 서류에 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출 유의사항 지원서 접수 관련 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다. 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 임시저장된 입사지원서는 최종제출한 것으로 인정되지 않사오니 반드시 접수 기간 내 입사지원서를 최종제출하여 주시기 바랍니다. 모집부문 및 사업소, 채용 차수별 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 최초 제출한 입사지원서만 인정됩니다. 채용 홈페이지 원서접수 시 작성요령을 숙지하고 모든 기재 사항을 정확하게 확인하여 제출하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 정보를 입력하지 않거나 제출하지 않을 경우, 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 서류 및 면접평가 관련 서류전형은 입사지원서에 기재한 정보를 기준으로 필기전형 대상자를 선발하며, 입사지원서 및 본인인증 상의 허위 기재와 오기재, 증빙 불가 및 누락 등으로 인한 선발 전형에서의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 면접 평가 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 및 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다. 최종합격자 선정 관련 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다. 채용서류의 반환 청구 관련 당사의 요청에 따라 면접평가 시 제출한 서류는 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내에 반환 청구가 가능합니다. (면접탈락자에 한해 가능) 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 반환 청구 가능일이 지난 서류는 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다. 청구방법: 청구서 작성 후 담당자 이메일(
[email protected] )로 스캔본 송부 청구서: 당사 홈페이지( www.secutec.co.kr ) >; 채용정보 >; 채용서류반환청구에서 다운로드 기타 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다. 입사지원서 허위작성, 서류 위·변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. 채용과 관련하여 청탁·비위행위를 한 자 또는 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. 제출된 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 문의처 웹사이트: 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/secutec ) ‘질문하기’ 이 메 일:
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