국립현대미술관 소장품자료관리과에서 기간제 근로자를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 인원
채용분야 및 인원
ㅇ작품 수집을 위한 제안, 평가, 자문, 심의 회의 등 업무 보조
2. 근무조건
고용형태: 기간제 근로자
근무장소: 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관
근무부서: 소장품자료관리과
근무기간: 2020.10.12.~12.31. ※ 추후 미술관 사정에 의해 조정될 수 있음
근무시간: 09:00~18:00, 주5일(주 40시간, 월~금요일)
급여
급여
연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
기타: 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
※ 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
3. 응시자격
응시자격
ㆍ대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㆍ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
ㆍ 미술이론 관련 정규대학(혹은 정규대학원)을 졸업한 자(학위소지자)
* 미술이론에는 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학 등을 포함. 미술교육학, 미술경영학 등은 제외
우대사항
(판단 기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
ㆍ관련 업무 경력자
ㆍ관련 분야 논문 작성자
ㆍ준학예사 이상 자격증 소지자
ㆍ어학성적우수자
ㆍ취업지원 대상자, 장애인(관련 증명서 제출)
【가산특전】: 최대 만점의 10%
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
우대사항 세부 평가 기준
【경력】
- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출
* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함
【학위】
- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함
【논문】
- 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)
- 직무분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)
※ 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재 학술지에 게재된 논문에 한함
【자격증】
- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함
- 어학성적우수자 기준: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
【가산점】
- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
【적용】
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함
관련규정
관련 규정: 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
제62조(정년) ① 공무직 근로자 등의 정년은 60세로 하되 미화 직종과 경비 직종은 65세로 한다. 다만, 미술관·박물관 등 전시 기능이 주된 시설에서 근무하는 경비 직종은 정년을 60세로 하며, 단원의 경우 별도로 정한다.
4. 전형방법
1차: 서류전형
2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
5. 전형일정
전형일정
ㆍ접수방법
- 전자우편접수: [email protected]
*전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_작품수집보조 기간제 지원]
*모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부
ㆍ시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내
※ 위 일정은 미술관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 누리집에 공고함
6. 서류접수방법
접수기간: 2020.9.28.(월)~10.5.(월)
접수부서: 국립현대미술관 소장품자료관리과
접수방법: 전자우편접수 ( [email protected] )
- 전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 기간제 지원”으로 기재 요망
[예시: 홍길동_작품수집보조 기간제 지원]
- 모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부
*최종 합격 시 원본 제출(대조 확인용)
7. 제출서류
제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
응시원서(별지 2호 서식) 1부)
이력서(별지 3호 서식) 1부
자기소개서(별지 4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
성비위 예방 서약서(별지 9호 서식) 1부
아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 10호 서식) 1부
최종학력증명서 1부
우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 논문, 학예사·어학 자격증, 취업지원대상자·장애인 증명서 등) 1부 (해당자에 한함)
8. 기타
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 등 발생 및 동일 채용 분야 결원이 발생할 경우, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비 순위자를 채용할 수 있습니다.
기타 문의 사항은 국립현대미술관 소장품자료관리과( 02-2188-6308)로 문의하여 주시기 바랍니다.
