국립현대미술관에서 다음과 같이 고양 레지던시 시설물관리 업무를 담당할 직원을 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 고양 레지던시 시설물관리팀장
- 시설 경비 미화 관리업무 총괄
- 프로그램 운영 지원
- 입주 작가 기술지원
- 물품 구매, 관리
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직근로자
* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
- 정년 당해 연도 생일이 6월 30일 이전은 6월 30일에, 7월 1일 이후는 12월 31일에 각각 퇴직이 원칙임
다. 근무시간 : 주5일 주간근무(09:00~18:00)
※ 기관 사정에 따라 근무형태·시간은 변경될 수 있음
라. 근무장소 : 고양 레지던시(경기도 고양시 덕양구 고골길 59-35)
* 기관 사정에 따라 미술관 내 다른 근무지로 전환 배치될 수 있음
마. 보수기준
보수기준
연장·야간·휴일 근로수당 발생시 근로기준법에 따라 지급(예산 범위 내)
- 연400,000원
(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
※ 향후 공무직 규정 및 급여 관리 기준 등에 따라 변경될 수 있음
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 하나에 해당되지 않는 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)
나. 응시자격요건
응시자격요건
·관련 분야 실무경력 5년 이상인 자 또는 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자로 직무 관련 분야(시설, 전기, 건축, 소방 등) 기능사 이상 국가 기술 자격증 취득자
응시자격 등 참고사항
※ 응시자격 등 참고사항
【관련분야 실무경력】
관련분야 실무경력의 인정 여부, 인정 기간 등은 당해 심사위원회에서 결정‧평가
‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
‘경력’을 응시자격요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출 하여야 함
※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00 0000.00.00 / oo과 / 연구원/ 행정 지원
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
※ 시험 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
【관련분야 국가기술자격증】
관련분야 국가 기술자격증
국가기술자격법 시행규칙[별표2]의 직무분야 중 기계장비설비, 전기, 건축, 소방 등 분야 기능사 자격을 보유한 자
건설기계설비기사,
전기기사,전기산업기사,
전기공사기사,
건축설비기사, 소방설비기사(기계,전기)
기계정비산업기사,
건설기계설비산업기사,
전기산업기사
산업안전산업기사
소방설비산업기사(기계,전기)
자격증은 국내 자격증을 말하며 원서 접수 마감일(2021.2.26.)까지 유효한 자격증에 한함
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
【 기 타 】
우대요건은 서류 전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격 및 경력의 계산은 원서 접수 마감일(2021.2.26.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
우대사항 및 가산점
【 우대 사항 】
작가지원, 전시분야 등 관련 시설 및 유관직무 근무 경력자
※응시 필요한 관련분야 근무경력을 초과하는 근무경력 우대
응시자격에 필요한 자격증을 제외하고 상위 관련분야 국가기술자격증 보유자(2개 이상인 경우 최상위 자격증 1개만 인정)
【 가산점 】 (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
전형일정
‘21. 2. 17(수) ~ ‘21. 2. 26.(금)
국립현대미술관
홈페이지, 인사혁신처 나라일터 공고
‘21. 2. 17(수) ~ ‘21. 2. 26.(금)
E-mail 및 등기우편 접수
※ 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효
기관홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
기관홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’21.02.17.(수) ~ ’21.02.26.(금) 18:00
ㅇ 접수방법: E-mail 및 등기우편 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효함
- E-mail 접수 : [email protected]
ㆍ 첨부파일 이름 “해당 채용 분야 – 성명”으로 부여
ㆍ 제출서류 및 증빙자료는 전체 스캔하여 한 개의 파일로 첨부
- 등기우편 접수
ㆍ 접수처: 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 서울 미술정책연구과
주소
주소:
(우) 03062
서울특별시 종로구 삼청로 30
국립현대미술관 서울 미술정책연구과 채용 담당자 앞
※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
ㅇ 제출 서류(지원서 접수 기간 중)
① 응시원서(별지서식 1호)
② 자기소개서 1부(별지서식 2호)
③ 직무수행 계획서 1부(별지서식 3호)
④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출
⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호)
⑥ 경력(재직) 증명서 각 1부(별지서식 6호)(해당자)
※ 실무경력은 제출한 경력(재직) 증명서상의 경력 사항에 한하여 인정
⑦ 최종학력증명서 1부
⑧ 가산특전 증빙 서류[장애인 증명서] 1부(해당자)
ㅇ 최종 합격자 제출 서류
최종합격자 제출 서류
ㆍ 원서 접수 시 제출 서류 각 1부
ㆍ 채용신체검사서 1부(공무원용)
ㆍ 주민등록등본 1부
ㆍ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄
전력조회 동의서 1부
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 입사지원서는 접수 마감기한[’21.2.26.(금) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일( [email protected] )로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.3.5.(금) ~ ’21.3.11.(목)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 학예연구실 미술정책연구과 (02-3701-9649)에 문의하시기 바랍니다.
붙임 채용 서식 각 1부.
