[우대사항] ? 자가차량 보유자(자동차보험, 유효한 검사필증 必)? 운전면허 소지자(1종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자? 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)? 복지카드(장애인) 소지자 한전KDN 한전KDN(주) 강북지사 AMI분야 비정규직 모집공고(수시모집] 고용형태 계약직 모집인원 12명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 [지원자격] 가. 공통 일반: 학력, 연령, 외국어 제한없음 병역: 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 자격: 건설업 기초 안전보건교육 이수자 또는 이수 가능자(계약시 증빙) 기타: 당사 인사규정 제13조(채용결격사유)에 해당하지 않는자(붙임1 참조) [직종별 자격]현장보조원? 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적관리, 현장대 리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자? OA관련 자격증 및 운전면허증 보유자는 작업원 등록심사 시 자격증 보유 점수 인정가능? ICT 분야 실무경력 보유자는 작업원 등록심사 시 경력을 인정 가능 우대사항 [우대사항] ? 자가차량 보유자(자동차보험, 유효한 검사필증 必)? 운전면허 소지자(1종보통), 1.2톤 고소작업차 운행 가능자? 전기, 통신분야 현장업무 유경험자(100일 이상)? 복지카드(장애인) 소지자 결격사유 [ 신규채용자의 결격사유(인사규정 제13조)]1. 피성년후견인, 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람6. 징계로 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람8. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람9. 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 사람10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄11. 「국가공무원법」 제33조 제6의4에 해당되는 사람12. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자13. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람14. 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 사람(통신 및 전기분야로 한정한다)15. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 사람16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람17. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람18. 그 밖에 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람 전형절차/방법 [전형절차]1차: 서류전형 (적부심사)2차: 면접전형 (100점, 1배수)
건설·부동산>전기·소방·설비>전기설비|건설·부동산>전기·소방·설비>전기안전|건설·부동산>전기·소방·설비>전기공사|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>전기·전자|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>시스템·네트워크보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>정보보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>전산감사|IT개발·데이터>통신·네트워크>통신기술연구|IT개발·데이터>통신·네트워크>정보통신기술(ICT)|생산·기술·노무>전기·전자기능>전기·전자설비조작|생산·기술·노무>전기·전자기능>전기기사|전문직·법률>공무원·공직>공공기관
