양천구시설관리공단공고 제2026-31호 1 기업소개 양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다. 비전 및 미션 비 전 : 안전한 지역생활 플랫폼을 서비스하는 혁신 공기업 미 션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공 핵심가치 : 효율혁신, 지속성장, 참여공유, 안전공감 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰) 2 채용인원 및 응시자격 채용인원 및 직무분야 : 관리직 7급 직무내용 및 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다. 직무기술서의 직무내용은 대표적인 수행업무를 예시한 것이며, 임용 후 담당업무는 공단 인사운영 및 배치부서의 업무분장에 따라 부여·조정될 수 있습니다. 응시자격 직종 자격기준 관리직 7급 청년고용촉진특별법에 따른 청년(19세이상 34세이하) ※ 의무복무 제대군인의 경우 복무기간에 따라 연령 상한 연장(최대 3년) 일반사무 및 행정업무와 관련된 자격 또는 경험이 있거나 해당 직무 능력을 보유한 자 워드, 엑셀 등 OA 자격증 우대 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자 기타 성별 및 학력 등에 제한없음 근로조건 : 정규직에 준하여 공단 제규정을 적용(3개월 수습기간 후 심사를 거쳐 정규직 임용) 보 수 : 공단 연봉규정 및 복지후생규정에 따름(초임 총연봉 30백만원 이상) 직무내용 및 세부자격 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다. 3 결격사유 대한민국 국민이 아닌 자 미성년자 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과 되지 아니한 자 남자의 경우 병역의무를 기피 중인 자 비위 채용자로 합격 취소를 받고 5년이 경과 되지 아니한 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과 되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨. 4 응시원서 교부 및 접수 원서교부 : 2026. 6. 8.(월) ~ 6. 19.(금), 공단홈페이지 공지사항 채용정보란 공고문 첨부파일 다운로드 접수기간 : 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 19.(금), 접수 마지막날 18:00까지 접수방법 : 공단 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수( https://recruit.incruit.com/ycs/ ) 5 시험방법 및 일시(공단 사정상 일정은 변동될 수 있습니다.) 1차 서류전형 : 2026. 6. 22.(월) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 직무능력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 자격증 등 서류 입증자료 제출 : 채용서류 제출 시 첨부(블라인드 채용이므로 나이 성별 학력등을 나타내는 부분을 블라인드 처리 후 제출) 2차 필기심사 : 2026. 6. 23.(화) 온라인 인적성 검사 응시자가 지정된 기간 내에 채용 홈페이지에 접속하여 개별 인증 절차를 거쳐 응시 인성검사 : 개인별 인성 및 역량을 진단 / 적성검사 : 의사소통능력, 수리적 사고력, 문제해결력등 필기시험 성적은 최종합격자 및 예비합격자 선발을 위한 순위산정의 기준으로 활용 3차 면접심사 : 2026. 6. 25.(목) 14시(장소 : 공단본부 사무실 면접장) 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점) 선발예정인원과 동일하게 최종합격자 선정 예비합격자는 1명을 선발하며, 최종합격자의 채용취소 또는 포기 시 최종합격자격을 부여하며, 자격은 최종합격자 공고일로부터 12개월간 유효함. 6 응시서류 구 분 내 용 응시원서 접수 시 응시원서 1부(인크루트 사이트). 자기소개서, 경험(경력)기술서, 직업기초능령평가서 각 1부(소정양식 첨부). 개인정보수집․이용동의서 1부(소정양식 첨부). 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 1부(소정양식 첨부). 취업지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함) 서류심사 시 만점(100점)의 10%(10점) 또는 5%(5점) 총점 합계에 가산 면접심사 시 만점(20점)의 10%(2점) 또는 5%(1점) 총점 합계에 가산 입증자료 (서류를 스캔하여 1개의 PDF파일로 첨부) ※ 블라인드(성별.나이 학교 등) 처리 응시원서에 기재한 교육사항 1부. 자격증 사본 각 1부. 경력증명서 원본 각 1부. (해당기관 및 단체발행, 직위/직급 및 직무내용 기재) ※ 입증자료는 공고일로부터 3개월 이내 발급분에 한함. 면접심사 합격 시 최종학교 졸업증명서 원본 1부. 최종학교 전학년 성적증명서 원본 1부. (대학교의 경우 4.5점 또는 4.3점 만점 환산성적) 주민등록등본 및 초본(남자일 경우 병역사항 기재), 기본증명서 각 1부. 장애인증명서 1부(해당자에 한함). 취업지원대상자의 경우 전형별 만점의 10% 또는 5%를 총점 합계에 가산. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 7 합격자 발표 해당 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항 채용정보란 공고 합격자 발표 예정일 : 1차(서류) 6월 22일, 2차(필기) 6월 24일, 3차(면접) 6월 26일 채용과 관련하여 이의를 제기할 사항이 있으신 경우 경영지원팀 ( 2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다. 8 합격자 임용일자 2026. 7. 1.(수) 예정 합격자 임용일자는 공단 내부 사정에 의해 변동될 수 있음. 9 응시자 유의사항 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위로 기재된 경우 합격이 취소되고, 향후 공단의 입사지원을 제한합니다. 중복지원은 할 수 없으며, 중복 시 심사대상에서 제외됩니다. 면접대상자는 필기심사 합격자에 한해 개별 통보되며, 심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단 홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다. 접수된 서류는 본인이 채용과정 종료 후 본인이 방문하여 반환요청 시에만 반환이 가능하며, 반환되지 않은 서류는 6개월 경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다. (이메일접수서류는 반환하지 않음) 본 공고는 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 응시원서 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됩니다. 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영지원팀( 02-2061-3413)으로 문의 또는 공단 홈페이지 공지사항 채용정보란을 참조하시기 바랍니다. 첨부 응시서류(응시원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서, 작업기초능력평가서, 개인정보이용동의서, 결격사유자기진단테스트) 1부. 직무기술서 1부. 끝. 응시원서 등 직무기술서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_header {padding: 0;position: relative;line-height: 0;}#templwrap_v3 .templ_header .templ_num {padding: 0 4.444%;font-size: 14px;font-weight: 400;color: #3D425A;text-align: center;position: absolute;top: 6%;left: 0;right: 0;margin: 0;line-height: 1.5;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn {text-align: center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] {background: #0b8e8c !important;color: #FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] {background: #0b8e8c !important;color: #FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #d8f0f0;color: #088f8c;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 {border-bottom-color: #abe1e1 !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num {background: #088f8c !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num:after {border-right-color: #abe1e1 !important;border-left-color: #088f8c !important;}
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