강원연구원 공고 제2026-054호 채용분야 및 인원 채용직급 : 무기계약직(공무직) 구 분 직 급 자격기준 공통지원자격 무기계약직 공무직 시설관리, 경비, 청소 등의 청사관리 업무를 수행할 수 있는 지식과 능력을 갖춘 자 직무수행(전기, 기계, 냉난방, 경비 등)에 필요한 자격증 소지자 강원지역인재 채용분야는 시설관리(시설관리 및 영선), 청소(미화), 경비(경비·보안 및 청사관리)로 구분 지원자는 채용분야의 담당업무 관련 수행에 필요한 지식과 능력을 갖추었거나 또는 공고문에 명시된 채용분야별 관련 자격증 1개 이상 소지시 지원 가능 공통지원자격 : 강원지역 인재 (아래 항목 중 1개 이상 충족 ) 강원특별자치도 소재 고등학교 졸업자 강원특별자치도 소재 대학교 졸업자 공고일 기준 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자 채용분야 및 인원 채용분야 인원 담당업무 청사관리 (시설관리 및 영선) 1 청사 내·외부 안전 관리계획, 소방계획에 따른 업무수행 청사 내·외부 시설점검·유지·보수 등 보수 작업, 소규모 영선 업무 및 관리 기계설비(냉·난방, 공조, 승강기 등) 운영 및 유지 관리, 점검 및 유지보수 CCTV 등 보안장비 운영·관리 및 이상 여부 점검 전기·통신·소방·승강기·안전보건 등 외주업체 관리 지원 수도시설관리 업무, 위생·환경설비 운영·유지 관리 청사 내·외부 장비, 공구 및 비품관리 등 재난·안전사고 예방활동 및 비상상황 발생 시 초기 대응 청사 녹지공간 환경관리 기타 부여받은 업무 청사관리 (미화) 1 청사 내·외부 청소, 청결, 위생관리 및 환경미화 업무 재활용 및 일반쓰레기 분리·수거, 쓰레기 집하장 관리 청소장비 및 소모품 관리, 기타 미화업무 전반에 관한 사항 기타 부여받은 업무 청사관리 (경비보안 및 청사관리) 1 청사 출입통제, 차량통제, 출입인원 및 주차장 차량 안내 및 관리 청사 내·외부 경비·순찰, 점등 · 소등 등 에너지 절약 관리 도난·화재 등 각종 사고 예방을 위한 방범·보안 활동 청사 내·외부 환경 관리, 청소 지원 및 환경 개선 기물 손망실 예방, 재산보호 및 방범설비 관리·점검 비상상황 발생시 긴급대응, 관계부서 상황보고 등 회의장 및 행사 운영 지원(좌석 배치·정리 등) 우편물 수신 업무 등 기타 부여받은 업무 근무시간(07:00~16:00, 13:00~22:00) 1일 8시간(주 40시간) 주 단위 교대근무 가능자 - 휴게시간(12:00~13:00, 18:00~19:00) [우대사항] 공공기관 및 기업체 등에서 관련 업무의 근무경력이 있는 경력자 우대 [직무수행에 필요한 자격증] 채용분야 인원 담당업무 시설관리 및 영선 기술사 건축시공기술사, 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사, 가스기술사, 용접기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 소방기술사, 산업안전기술사, 건설안전기술사, 건축시공기술사 기능장 전기기능장, 배관기능장, 에너지관리기능장, 위험물기능장, 가스기능장, 건축일반시공기능장 기사 건축기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 가스기사, 건축설비기사, 에너지관리기사, 용접기사, 전기기사, 전기공사기사, 소방기사, 소방설비기사, 산업안전기사, 승강기기사, 정보통신기사 산업기사 건축일반시공산업기사, 실내건축산업기사, 건축산업기사, 방수산업기사, 공조냉동기계산업기사, 가스산업기사, 건축설비산업기사, 에너지관리산업기사, 배관산업기사, 용접산업기사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 소방산업기사, 소방설비산업기사, 승강기산업기사, 정보통신산업기사 기능사 건축도장기능사, 미장기능사, 타일기능사, 실내건축기능사, 방수기능사, 조적기능사, 공조냉동기계기능사, 가스기능사, 에너지관리기능사, 배관기능사, 용접기능사, 전기기능사, 위험물기능사, 승강기기능사 미화 - - 경비 · 보안 및 시설관리 - 경비지도사 응시자는 채용분야별 자격기준을 확인하여 1개 분야에만 지원 가능(중복지원시 불합격) 채용분야별 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음 자격요건 본원 인사관리규정(제34조)에 따른 정년(만 60세) 미만인 자 「지방공무원법」 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 채용비위로 합격이 취소되었거나 임용이 취소된 후 5년이 초과된 자 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 및 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣에 따른 취업제한 명령을 받고 그 기간 중에 있지 아니한 자 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 지원자격 : 강원지역인재(아래 3가지 항목 중 하나 충족) 강원특별자치도 소재 고등학교 졸업자 강원특별자치도 소재 대학교 졸업자 공고일 기준 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인자 ‘경비 · 보안 및 청사관리’분야의 경우, 근무시간(07시~16시, 13시~22시) 1일 8시간(주 40시간) 주 단위 교대근무가 가능한 자 * 휴게시간(12:00~13:00, 18:00~19:00) 모든 응시자는 공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자 가점사항 구 분 1차 전형 2차 전형 비 고 장애인 만점의 5% 만점의 5% 보훈대상자 및 국가유공대상자 만점의 5% 또는 10% 만점의 5% 또는 10% 관련 법령 준용 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 증빙 제출 가능한 자 보훈대상자 및 국가유공 대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자증명서 제출 가능한 자. 단, 모집 분야별 선발 예정 인원이 30%를 초과하지 않는 경우, 가점 미적용 이외 명시되지 않은 사항은 관련 법령 준용 근로조건 보수 : 본원 기준에 따라 추후 결정 구 분 직 급 하 한 액 기타 무기계약직 공무직 30,314천원 기관성과급, 가족수당 별도 하한액에는 정액급식비 연액이 포함됨 보수는 경력 등을 고려하여 원내 기준에 따라 추후 결정(강원연구원 신규 임용자 연봉산정 규칙 참조) 근무시간 : 주 5일(주 40시간) 경비·보안 및 청사관리 채용분야의 경우, 근무시간(07시~16시, 13시~22시) 1일 8시간(주 40시간) 주 단위 교대근무 가능자 * 휴게시간(12:00~13:00, 18:00~19:00) 근무장소 : 강원특별자치도 춘천시 박사로 880, 강원연구원 복리후생 : 선택적 복지비, 건강검진비(격년) 전형방법 및 평가기준 구 분 평 가 기 준 서류심사 응시분야, 자격기준의 충족 여부, 제출서류의 효력․누락 여부 심사 1차 전형 (업무능력심사) 직무에 대한 전문성, 직무 수행 능력, 발전 가능성 등 평가 구 분 평 가 기 준 업무능력심사 직무에 대한 전문성 직무 수행 능력 발전 가능성 배점(100) 40 30 30 평가점수를 합산 평균하여 상위 5배수 이내를 1차 합격자로 선정 소수점 이하 둘째 자리까지 계산, 동점자 발생시에는 모두 합격 처리 1차 합격자에 한해 「AI인성검사(온라인)」실시(인크루트), 인성검사를 완료하지 않은 응시자는 2차 전형에 응시할 수 없음 검사결과는 면접 시 참고자료로 활용 2차 전형 (면접심사) 심사위원과 응시자 간의 질의응답으로 채용분야 전문지식, 조직원으로의 적합성, 인품 등 평가 구 분 평 가 기 준 면접심사 직원으로서의 적격성 조직원으로서의 적합성 인품 리더십 기타 배점(100) 30 30 20 10 10 응시자 간 직접 비교와 우열을 가리기 위해 동시면접 실시 성별, 연령, 학교, 출생지 등 개인 신상자료 없는 블라인드 면접으로 진행 2차 전형(면접심사)의 합산 평균점수는 소수점 이하 둘째자리 까지 계산 임용후보자 선정 업무능력심사(1차) 점수와 면접시험(2차) 점수를 5:5의 비율로 평균한 점수가 80점 이상인 자 중 득점 순위에 따라 2배수 이내로 임용후보자 선정 동점자(1․2차전형 최종 합산점수) 발생시, 취업지원대상자를 우선으로 하고 해당자가 없을 경우, 2차 전형(면접심사) 평균점수 고득점자 순으로 임용후보자 선정 인사위원회 심의·의결 채용 일정 구 분 기 간 채용 공고 6.2.(화)~6.16.(화) 응시원서 접수 6.8.(월)~6.16.(화) 18:00까지 서류심사 및 1차 전형(업무능력심사) 6.18.(목)~6.22.(월) 1차 합격자 발표 및 면접 안내 6.22.(월) 예정 AI 인성검사 6.22.(월)~6.24.(수) 2차 전형(면접심사) 6.25.(목)~6.26.(금) 인사위원회 개최 6.29.(월)~7.2.(목) 최종합격자 발표 7.3.(금) 예정 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 7일 전까지 홈페이지에 공고 원서 접수방법 및 제출서류 구 분 내용 및 제출서류 접수방법 응시원서 및 제출서류 : 온라인 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/gijob/ ) 등록·제출 모든 사항은 채용 홈페이지로 접수된 응시원서 기준으로 산정(우편, E-mail 접수 불가) 응시원서에 입력된 모든 내용은 추후 반드시 증빙으로 확인 가능해야 함 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성 이를 준수하지 않을 경우 채용 과정에서 불이익이 있을 수 있음 제출서류 (응시원서 제출시) [공통사항]개인의 인적사항(성별, 연령 등)을 확인할 수 있는 불필요한 내용은 삭제 후 제출 [필수] 응시원서 및 자기소개서 [필수] 직무수행계획서 [필수] 개인정보 수집·이용동의서 [필수] 결격사유 확인 서약서 [필수] 친인척 채용비리 방지 서약서 [해당자] 채용분야별 직무수행에 필요한 자격증 사본 *응시자격 확인용 [필수] 강원지역인재 입증서류(졸업증명서 또는 주민등록등본) *응시자격 확인용 입증서류는 공고일 이후 발급본에 한하여 인정 [해당자] 공공기관 및 기업체 등 관련 업무 경력(재직)증명서 (응시원서에 기재한 사항) 우대사항 확인용 [해당자] 가점사항 증빙서류 * 가점사항 증빙용 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련 증빙서류 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의한 국가보훈처에서 발급한 보훈대상자 및 취업지원 대상자증명서 최종합격 최종합격자 발표는 개별 통보 및 홈페이지 공고 인사위원회에서는 결원 발생에 대비하여 시험성적 순위에 의거 채용분야별 1명의 예비 합격자를 선정할 수 있으며 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 함 블라인드 채용 본 채용은 공평한 기회보장 및 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 방식으로 진행 ｢공공기관 블라인드 채용 가이드라인｣에 따라 개인 인적사항(출신지역·성별·가족관계·신체조건·용모·연령 등)을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의 바람 응시자 확인 및 안내를 위해 수집되는 응시원서의 인적사항은 블라인드 처리됨 제출된 증빙서류는 응시자격 확인 및 우대사항 확인을 위해 활용됨 채용비리 피해자 구제 채용비위와 관련하여 피해자가 특정 가능한 경우에는 해당 피해자에게 차기 동일 모집단위 채용시 피해 발생단계 바로 다음 채용단계의 재응시 기회를 부여할 수 있다. 채용비위로 인한 피해자를 특정할 수 없더라도 피해자 범위를 특정 가능한 경우에는 해당 피해자 그룹을 대상으로 차기 동일 모집단위 채용시 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용을 실시할 수 있다. 유의사항 응시원서 등에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 응시원서 접수 완료 후에는 수정 불가하며 업로드한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출 응시원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않으며, 경력증명서상에는 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 함 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 향후 5년간 응시를 제한함 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출, 연락불능으로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 2차 합격자 결정 이후 신원 · 학력 · 경력조회를 실시할 수 있으며 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 채용에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 익일 16:00까지 첨부된 양식을 작성하여
[email protected] 로 제출 바람 이의신청 예외사유 : 채용전형과 무관한 질의사항, 관련 근거 미제시, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우, 응시자·시험위원 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 등 ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함 채용과정에서 발생한 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등을 투명하고 공정하게 홈페이지 최종합격자 공고를 통해 공개함. 단, 개인의 신상이나 사생활을 침해할 우려가 있는 경우에는 공개하지 않음 임용시 1년 간 시보 임용할 수 있으며, 시보기간 종료 후 공무직(무기계약직) 재임용 여부를 결정함 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 출근이 가능하여야 함 최종 합산 점수가 동점일 경우, 취업지원대상자를 우선으로 하고 해당자가 없을 경우 2차 전형(면접심사) 합산 평균점수 고득점자 순으로 임용후보자 선정(소수점 이하 둘째 자리까지 계산) 채용공고에 명시되지 않은 사항은 연구원 내부 규정에 따름 기타 자세한 사항은 온라인 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 또는 강원연구원 총무감사팀( 033-250-1375, 1383)으로 문의 바람 2026년 6월 2일 강원연구원장 결격사유 확인 서약서 친인척 채용비리 방지 서약서 공무직(시설관리) 직무기술서 공무직(환경미화) 직무기술서 공무직(경비,보안 및 청사관리) 직무기술서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_header {padding: 0;position: relative;line-height: 0;}#templwrap_v3 .templ_header .templ_num {padding: 0 4.444%;font-size: 16px;font-weight: 400;color: #a67fae;text-align: center;position: absolute;top: 7%;left: 0;right: 0;margin: 0;line-height: 1.5;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn {text-align: center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx='0'] {background: #6c1f7d !important;color: #ffffff !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx='1'] {background: #6c1f7d !important;color: #ffffff !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx='2'] {background: #6c1f7d !important;color: #ffffff !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx='3'] {background: #6c1f7d !important;color: #ffffff !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx='4'] {background: #6c1f7d !important;color: #ffffff !important;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #e4d5f6;color: #6c1f7d;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span {background-color: #9529ad !important;display: block;}#templwrap_v3 .table_x {overflow: hidden !important;}.case {width: 80px;height: 126px;border-top: 1px solid #cbd1da;border-left: 1px solid #cbd1da;margin-right: -29px !important;padding-top: 38px !important;margin-top: -1px !important;}
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