상지대학교 산학협력단
강원도청년사회서비스사업단 (계약직)직원 채용 연장 공고
상지대학교 산학협력단에서는 2021년 보건복지부와 강원도청에서 주관하는 ‘강원도청년사회서비스사업’에
책임감과 사명감을 가지고 근무하실 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2021. 3. 2.
상지대학교 산학협력단장
1. 채용분야 및 인원 *중복지원 불가
‧ 컴퓨터 관련 학과 및 경영학, 사회복지학 등의 관련 전문학사학위 이상의 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
‧ 대상자 모집 홍보
‧ 서비스 안내 교육
‧ 서비스 운영에 대한 행정적 지원
‧ 조리 및 영양 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 영양사 자격증 소지자
‧ 영양 관리 및 식생활 개선 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 또는 심리 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 심리상담 자격증 소지자
‧ 푸드테라피 자격증 소지자
‧ 사회복지사 자격증 소지자
‧ 정서심리지원 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 심리, 서비스 또는 언어재활 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자(졸업예정자 포함) 및 관련 자격증 소지자
‧ 언어재활사 자격증 소지자
‧ 자신감가득 말하기프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 심리 또는 국어학, 창작, 경영학, 언어재활 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자(졸업예정자 포함)
‧ 사회복지사 자격증 소지자
‧ 자존감을 높이는 자기소개서 작성 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
2. 지원자격 (필수)
가. 19세~34세 미취업자
나. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
다. MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자
라. 해외여행에 결격사유가 없는 자
마. 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
바. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
사.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는 자
3. 우대조건
가. 관련분야 자격증 소지자
나. 전공자 중 저소득층 청년 우대
4. 전형방법
가. 서류전형 : 서류접수 후 합격자에 한하여 개별통보함
나. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
5. 근무조건
가. 근무부서 : 상지대학교 산학협력단 ‘강원도청년사회서비스사업단’
나. 근무기간 : 계약체결일~2021.12.31.
다. 채용직급 : 프로젝트 기간제 계약직
라. 근무시간 : 주 20시간(세부 근무시간은 추후협의 결정)
마. 급 여 : 해당 사업비 규정에 따름 (약 973,000원/월, 개인부담금 포함)
바. 복리후생 : 4대보험
사. 근 무 처 : 강원도 원주시 상지대길83 상지대학교 교내
6. 채용접수
가. 접수기간 : 2021.03.02.(화) ~ 2021.03.05.(금) 15:00
나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (http://sangji.uias.kr/user/jobs.php)
- 입사지원 마감시간 이전까지는 수정 보완가능, 마감이후 시스템 비활성화
다. 문 의 처 : 상지대학교 산학협력지원부(033-738-7813)
7. 채용 후 제출서류(*발급일 기준 90일 이내서류, 제출서류는 변경될 수 있음)
① 채용서약서 1부.
② 개인정보활용동의서 1부.
③ 성범죄 경력 조회 동의서 1부.
④ 주민등록 등·초본 각 1부.
⑤ 남자의 경우 : 병적증명서 1부.
⑥ (최종학위) 전체 졸업증명서 1부.
⑦ (최종학위) 전체 성적증명서 1부.
⑧ 건강진단서 1부.
⑨ 청년사회서비스사업단 제공인력 참여신청서 1부.(사업단에서 진행)
⑩ 해당부문 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)
- 입사지원시에 기재된 내용을 정확히 기재(발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함:경력조회 절차진행 예정)
⑪ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부. (해당자에 한함)
⑫ 장애인 증명서 1부.(해당자에 한함)
8. 기 타
가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출 서류의 보완을 요구할 수 있습니다.
나. 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의
책임입니다.
다. 최종합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이 후「개인정보 보호법」제21조 및
동법 시행령 제16조에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
라. 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우
불합격 처리 됩니다.
마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있습니다.
바. 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에 적합한 자
중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다
사. 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재내용이
사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약체결 후에 라도 채용을 무효로 합니다.
아. 고용보험 피보험자 자격 유지 중이거나 계약체결일 기준 부가가치세 납부실적이 있는 개인사업자, 직접 일자리
사업에 대한 중복참여 및 반복참여자는 사업목적에 부합하지 않아 합격 후 이와 같은 사실이 발견될 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
