1. 채용분야(직무) 및 인원 가. 고용형태 : 기간제근로자(육아휴직 대체자) 나. 모집분야 및 인원 고용형태 채용분야 채용인원 직무내용 근무지 기간제 근로자 업무보조 1명 대위변제, 구상채권관리 관련 업무 보조 서울 다. 지원자격 구 분 응시자격 기본사항 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음. * 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 * 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) 기타사항 입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 불성실 작성자*, 부정지원자 등 불합격 처리 자기소개서 등 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50% 미만 작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭 오기재 등은 내용 확인 후 탈락 처리 【참고】신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 병역을 기피한 자 전직중 징계면직된 자 “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 2. 임용 및 근무조건 고용형태 : 기간제근로자(육아휴직 대체자) 계약기간 : 계약체결일로부터 17개월 「기간제법」 제4조제1항제2호에 따른 대체인력 채용으로, 소정의 평가절차를 거쳐 휴직자 복직시까지 계약연장 가능. 단, 정규직 전환은 불가 보수 : 신보중앙회 보수규정 및 계약직원 운용기준 준용 관련 분야 경력, 학력 및 군경력 반영하여 산정(5등급으로 구분) 복리후생 : 신용보증재단중앙회 인사·복지·복무규정 준용 3. 블라인드 채용 안내 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년, 가족관계 기재란 없음 E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재금지 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등 관련 내용 일체 기재 금지 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접 전형 시 블라인드 처리 4. 전형절차 및 방법 전형별 평가 및 일정 구분 전형단계 평가내용 일 정 1차 서류전형 (1단계) 자격요건 점검 (2단계) 정량(경력, 자격증) 및 정성평가 ‘26.7.2(목) ~ ‘26.7.8(수) 합격자발표 입사지원 홈페이지에서 개별 확인 ‘26.7.9(목) 2차 면접전형 심층역량면접(다대일) (장소 : 세종) - 실무능력 및 발전가능성 등 평가 ‘26.7.15(수) 최종 합격자발표(1배수) 최종합격 후보자(채용예정자) 공지 신용보증재단중앙회 홈페이지 및 개별 유선연락 ‘26.7.21(화) 서류접수 등 증빙서류 진위확인 / 채용 전 사전 점검 신체검사 ‘26.7.21(화) ~ 7.23(목) 임 용(예정) 기간제근로자 임용 ‘26.7.27(월) 서류접수 인원이 합격인원(5배수) 미만일 경우, 부적격자를 제외한 응시자 전원에 대해 다음전형 기회 부여 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부사항은 추후 입사지원 홈페이지에 별도공지 전형절차 및 방법 가. 서류전형(총 배점 100점) 1단계(적부심사) : 응시자 전원을 대상으로 자격요건(기본 자격요건 충족여부 및 기재불량사례) 확인 2단계(5배수) : 1단계 통과자를 대상으로 정량(경력, 자격증) 및 정성평가(자기소개서) 점수 합산하여 평가, 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리하며, 그럼에도 불구하고 동점자 발생 시 전원 다음전형 기회 부여 <; 서류전형 단계별 평가방법 >; 구 분 평가방법 평가요소 배 점 1단계 적부심사 자격요건 등 적격/부적격 2단계 정량평가 경력 20점 자격증 10점 정성평가 자기소개서 70점 합 계 100점 <; 2단계 정량평가 점수 적용기준 >; 평가요소 배 점 구 분 점 수 경력 20점 2년 이상 20점 1년 이상 2년 미만 18점 1년 미만 16점 자격증* 10점 컴퓨터활용능력(1급), 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사 각 5점 컴퓨터활용능력(2급), 전산회계(1급), 정보처리산업기사 각 4점 전산회계(2급), 사무자동화산업기사 각 3점 자격증 점수의 총 합은 10점을 넘을 수 없음 나. 면접전형(총 배점 100점) 前전형 합격자를 대상으로 블라인드(Blind) 방식의 심층역량면접 실시 구 분 평가방법 평가내용 심층역량면접 (100점) 응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전 가능성(기본자질)을 평가하는 경험행동면접 으로 다대일로 진행 기본자질(10%) 직무수행능력(40%) 직업기초능력(40%) 인재상(10%) 다. 채용예정자 선정 면접전형 점수를 100% 반영, 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리하며, 이후 면접점수, 서류점수 고득점 순으로 선발 5. 우대사항 우대조건 적 용 범 위 가점 법정 우대 취업지원 대상자 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 따른 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 5 10% 장애인 ｢장애인고용촉진및직업재활법｣ 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 10% 사회 형평적 인재 사회의상 대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제2조 의한 의상자 5% 저소득층 ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제11호에 의한 차상위계층에 속하는 자 ｢한부모가족 지원법｣ 제5조에 해당하는 지원 대상자 5% 기타 신보중앙회 청년인턴 수료자 최근 3년간(공고일 기준) 신용보증재단중앙회청년인턴 수료자 ~3% ➊ 지원자 본인 명의의 증명서만 인정 ➋ 각 유형별 가점은 중복적용 없이 지원자에 가장 유리한 가점 1개에 한하여 서류전형 시 적용 (단, 취업지원대상자에 전형단계별 만점의 증명서상의 비율을 적용) ➌ 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여 ➍ 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용 6. 제출서류 제 출 서 류 비 고 응시원서(입사지원서) 응시자 공통 (인터넷) 자기소개서 경력증명서(징계유무 명시, 해당자에 한함) * 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력 면접대상자에 한하여 제출 (면접전형일) 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 사회의상대상자, 저소득층 등 확인 서류 사본(해당자에 한함) 최종학교 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전 학년) (학교교육 확인용) 업무관련 자격증 사본(해당자에 한함) * 최종 단계 합격증 사본 또는 합격통지서 사본 제출 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) 주민등록 초본(병역사항) 포함 1부 최종합격자에 한하여 제출 최종학교 졸업(예정) 증명서 * 모든 서류는 제출 마감일 기준 6개월 이내 발급분으로 제출 ** 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음 *** 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출 7. 접수방법 및 유의사항 구 분 주 요 내 용 공고기간 2026.6.16.(화) ~ 2026.7.1.(수) 14:00 접수기간 2026.6.16.(화) ~ 2026.7.1.(수) 14:00 최종 제출기준, 접수기간 내 24시간 접수가능 접수방법 신보중앙회 채용 홈페이지(http://koreg.recruiter.co.kr)에 접속, 시스템 양식에 따라 작성(개별방문, 우편, 이메일 접수 불가) 반드시 입사지원 홈페이지에 안내된 작성요령을 숙지 후 작성 접수마감일에는 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 접수 바람 전형단계별 합격자는 신용보증재단중앙회 채용 홈페이지에서 확인 가능. 단, 최종합격자는 유선 통보 병행 8. 기타유의사항 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형함 상기 계획 및 일정은 신용보증재단중앙회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도공지), 전형 단계별 합격자는 채용 홈페이지에서 확인. 단, 최종 합격자는 유선 개별통보 병행 최종학력이 대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적 증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가제출 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수(증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공) 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리함 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가함 면접전형 시 본인의 신분증*을 지참해야 하며, 신분증 미지참 시 응시불가 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청 확인서에 한해 인정(공인된 모바일 운전면허증 포함(단순이미지 파일 불가)) 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 점검 중 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 지원서 기재내용이 허위인 자 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리하며, 이후 면접점수, 서류점수 고득점 순으로 선발 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 최종 합격자가 미등록(임용포기), 결격사유 등 합격취소, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 예비합격자 : 1명 (합격자 발표일로부터 6개월 이내) 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시제한 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내) 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고: 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공) 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원) 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종특별자치시 나성남로 7-12, 6층) 장애유형별 편의지원 내용확인 편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 서류확인 및 적합여부 통보 시험 당일 편의지원 제공 2026년 6월 16일 신용보증재단중앙회장 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background: #f1f5f9; 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