1 채용분야 및 인원 채용방법 : 제한경쟁채용 채용분야 및 인원 : 총 2명(정규직 1명, 계약직(휴직대체인력) 1명) 연번 채용분야 고용형태 직급 채용인원 주요 직무내용 1 경영관리팀 정규직 5급 1명 예산·회계 및 지출·결산 업무 급여, 사회보험 신고·납부 및 세무 업무 이외 채용 예정 부서 업무 2 계약직 (휴직대체인력) - 1명 이사회 운영 및 규정 개정 업무 경영평가, 국회 및 정부 부처 대응 업무 법정·직무교육 기획 및 계약·감사 업무 이외 채용 예정 부서 업무 회사 내부 조직개편 및 업무상 필요에 따라 소속, 담당 직무, 근무장소 등은 변경될 수 있음 근로조건 및 보수수준 연번 고용형태 근로시간 근무장소 보수수준(세전) 근무기간 1 정규직 주 40시간 (유연근무제) 국립심포니오케스트라 사업장 내 회사 내규에 따름 임용일로부터 정년(만 60세)까지 2 계약직 (휴직대체인력) 임용일로부터 2028.2.16.까지 * 정규직은 연봉제, 계약직은 월급제를 적용하며, 정규직의 경우 회사 내규에 따라 입사지원서에 기재한 경력을 바탕으로 최대 3년까지 인정하고, 미기재 경력은 사후 증빙 제출 시에도 반영될 수 없음 ** 보수에는 4대보험이 포함되며, 연장근로수당, 복지포인트 등은 회사 내규에 따라 별도 지급 가능 *** 계약직(휴직대체인력)의 경우 출산·육아휴직자가 조기 복직 또는 연장하는 경우 계약종료일 변경 가능 수습기간 적용사항 수습기간 부여내용 수습기간 : 정규직 3개월+3개월 / 계약직(휴직대체인력) 3개월 세부내용 : 임용일로부터 정해진 기간을 수습기간으로 부여하며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음 예) 직무수행능력 부족, 태도 불량 등 기타사항 : 수습기간 내 보수 100% 지급 경력산정표 (「(재)국립심포니오케스트라 인사관리규정 시행규칙」 [별표 1]) 경력 구분 평정기준 인정률 (갑) 1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용 예정의 동일한 분야에서 근무한 경력 100% 2. 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 공직유관단체, 정부 산하단체에서 임용예정의 동일한 분야에서 근무한 경력 3. 법인 민간기업에서 임용예정의 동일한 분야에서 근무한 경력 4. 군복무 경력(그 상한은 2년으로 한다.) (을) 1. 기관 업무와 목적을 같이하는 성격의 기관, 단체에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력 80% 2. 국가기관, 지방자치단체, 정부투자기관, 공공기관, 공직유관단체, 정부 산하단체에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력 (병) 1. 법인민간기업 경력에서 임용예정의 다른 분야에서 근무한 경력 50% 2. 기타 경력 중 인사위원회가 인정하는 경력 2 자격요건 응시자격 구분 일반요건 공통자격 성별, 학력, 전공 제한 없음 대한민국 국적 소지자로서 입사예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 남자의 경우 병역을 마친 자 또는 면제된 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 응시자격 연번 채용분야 /고용형태 필수 및 우대조건 1 경영관리팀 정규직 (필수) 회계·결산 실무 1년 이상 경력자(최대 3년까지 인정) (우대) 회계·세무 관련 자격증 1개 이상 보유자 (우대) 더존 ERP 회계 프로그램 및 e나라도움 사용 경험자 (우대) 급여, 사회보험, 세무 업무 등 급여 관련 실무 경험자 2 경영관리팀 계약직 (휴직대체인력) (필수) 경영평가 실무(실적보고서 작성 총괄 등) 1년 이상 경력자 (우대) 이사회 운영 및 규정 개정 업무 경험자 (우대) 법정·직무교육 기획 및 계약·감사 실무 경험자 (우대) 최근 2년 이내 영어 또는 제2외국어 공인어학성적 보유자 * 경력은 원서접수 마감일을 기준으로 산정하며, 건강보험에 가입된 주 40시간 상근 경력만 인정 결격사유 피성년후견인 및 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 징집 연령 해당자로서 병역을 기피한 자 그 밖의 사유로 직원으로 채용하기에 부적합한 자 우대가점 구분 가점내용 증빙서류 발급처 장애인 서류전형 만점의 5% 장애인 증명서 정부24 취업지원 대상자 면접전형 동점자 발생 시 우선선발 취업지원대상자 증명서 정부24 * 우대가점 해당자의 경우 관련 증빙서류를 입사지원 시에 제출해야 하며, 가점사항 중복 시에는 가산점이 높은 1개 항목만 적용하고, 미제출 시에는 사실 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음. ** 분야별 선발예정인원이 3명 이하에 해당하므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거 취업지원 대상자 보훈 가점 미적용(단, 면접전형 동점자 발생 시에는 취업지원 대상자 우선) 3 전형방법 및 일정 세부일정 ※ 채용 진행상황에 따라 변경 가능 구분 진행일시 진행방법 ❶ 채용공고 및 원서접수 2026.9.3.(목) ~9.18.(금) 14시까지 공고기간 : 15일(초일 불산입, 토·일·공휴일 포함) 접수방법 : 공식 채용 홈페이지를 통한 접수 채용 홈페이지 내 지원서 작성 및 증빙서류 첨부 ❷ 서류접수 현황 발표 9.21.(월) 14:00 발표방법 : 기관 홈페이지 게시 ❸ 서류전형 9.22.(화) 14:00 심사방법 응시자격요건 적·부 심사 및 평가항목별 심사 합격기준 평균 80점 이상 고득점자순으로 5배수 이내 ❹ 서류전형 합격자 발표 9.29.(화) 14:00 발표방법 : 기관 홈페이지 게시 합격자에 한하여 개별 연락 ❺ 온라인 인성검사 9.30.(수) 14:00 검사대상 : 서류전형 합격자 검사방법 : 온라인 검사 ❻ 면접전형 10.2.(금) 14:00 심사방법 : 1대多 또는 多대多 면접 합격기준 : 평균 85점 이상 최고득점자 선정 ❼ 면접전형 합격자 결격사유 조회 10.6.(화)~10.7.(수) 조회내용 : 경력검증, 신원조회 등 결격사유 조회 ❽ 최종 합격자 발표 10.7.(수) 14:00 발표방법 : 기관 홈페이지 게시 합격자에 한하여 개별 연락 ❾ 최종 합격자 등록 10.7.(수)~10.8.(목) 제출서류 : 등본 등 기관 요청서류 ❿ 임용 및 근로계약 2026.10.12.(월) 예정 4 전형별 심사기준 및 제출서류 서류전형 심사일시 : 2026. 9. 22.(화) 14:00 예정 심사장소 : 국립예술단체연합회 공연연습장 중회의실 예정 심사방법 평가항목 배 점 세부 심사 기준 심사방법 자기소개서 30점 자기소개서 작성 충실도 응시자격 적·부 심사 및 평가항목별 심사 관련 분야 경력 30점 직무와 관련된 경력의 중요도 채용 분야와의 적합성 40점 모집 분야와의 적합성 여부 합격기준 : 평균 80점 이상 고득점자순으로 5배수 이내 ※ 동점자는 모두 합격 처리 서류 제출 시 유의사항 응시자격 요건 미충족, 필수 제출서류 미제출 시 서류전형에서 탈락 블라인드 채용 원칙에 따라 개인 인적사항(출신학교, 나이, 지역, 성별 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있음 불성실 기재(표절, 분량 부족, 반복 작성, 타 사명 기재 등) 및 허위 기재 시 불이익이 있을 수 있음 경력은 원서접수 마감일을 기준으로 산정하며, 건강보험에 가입된 주40시간 상근 경력만 인정함 자격·경력사항 등은 1년 이내 발급된 증빙서류를 통해 진위 확인이 가능한 경우만 인정하며, 서류 미제출 및 서류의 위·변조 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 증빙서류에 대한 진위확인을 위하여 추가자료 요구 및 해당 기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 국외 발행서류는 공증번역본 제출 시 인정 온라인 인성검사 검사대상 : 서류전형 합격자 검사내용 : 업무수행에 필요한 핵심역량 및 조직 적합성 등 검사 검사방법 : 지정된 일시에 자택에서 개인 PC를 활용하여 온라인 검사 응시 특이사항 온라인 인성검사 미완료 시 면접전형 응시 불가 검사결과는 면접전형의 참고자료로만 활용 면접전형 심사일시 : 2026. 10. 2.(금) 14:00 예정 심사장소 : 국립예술단체연합회 공연연습장 대회의실 예정 심사방법 평가항목 배 점 세부 심사 기준 심사방법 기본소양 및 발전가능성 30점 예의, 품행 및 성실성 1대多 또는 多대多 면접 *1그룹당 20분 내외 예정 전문성 40점 관련분야 실무 경력 및 응용능력 소통능력 30점 의사발표의 정확성과 논리성 합격기준 : 평균 85점 이상 최고득점자 선정 동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 서류전형 고득점자 순으로 합격 처리 차순위자 중 평균 85점 이상 고득점자순으로 2배수 이내 예비합격자 선발 가능 기타사항 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 합격자 발표일로부터 5개월 이내에 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 가능 제출서류 구분 제출서류 목록 필수 제출 선택 제출 비고 입사지원 시 1. 입사지원서 1부 온라인 지원서 서식 2. 자기소개서 1부 3. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 4. 공정채용 확인서 1부 5-1. 경력기술서 1부 5-2. 직무수행계획서 1부 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 7-1. 경력증명서 각 1부 * 고용형태, 근무기간(주근무시간), 직급/직위, 담당업무, 발급자(전화번호 포함) 등이 기재되어야 하며, 공고일 기준 1년 이내 발급본에 한하여 인정하고, 증빙서류 미제출 시 경력 불인정 7-2. 국민건강보험 자격득실확인서 1부 국민건강보험공단 8. 자격증 증빙서류 각 1부 해당자만 제출 9. 우대가점 증빙서류 각 1부 해당자만 제출 최종합격 시 1. 주민등록등본 1부 2. 주민등록초본 1부 * 병역사항 기재 3. 가족관계증명서 1부 4. 신분증 사본 1부 5. 통장 사본 1부 지정 금고 6. 최종학력 졸업증명서 1부 7. 반명함판 사진 1매 파일로 제출 8. 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) 1부 국민건강보험공단 5 기타 유의사항 채용 직급은 합격자의 최종 학력, 경력 등에 상관없이 채용 수준에 따라 결정되며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외함 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없음 입사지원서에 직·간접적으로 출신 학교, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 학교명 : 직접적인 학교명, 영문명, 동아리명, 교수 성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성 가족관계 : 일반적인 가족 구성 외 가족 구성원의 성명, 단체, 직장 등이 드러나지 않도록 작성 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 면직 처리함 면접전형 응시 시 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 할 수 없음 최종 합격자가 지정일에 입사하지 않거나 근무의사가 없을 경우 합격을 취소하고, 예비합격자 순번대로 합격 처리할 수 있음 최종 합격자라도 증빙서류의 부재‧허위 또는 과장 기재 및 기타 거짓사항 등이 발견되거나 결격사유에 해당하는 것이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함. 부정한 채용 청탁 사실이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함 최종합격 후라도 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직 처리할 수 있음 제출 서류는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 반환 요청을 할 수 있음 (단, 온라인 접수는 제외) 해외 학위 및 경력 등 외국어로 작성된 서류는 공증된 국문 번역본을 첨부해야 하며, 입사 지원 시 아포스티유 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출 국외 발급 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함. 최종 합격하여 신규 임용 시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음. 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 행위일로부터 5년간 (재)국립심포니오케스트라의 채용시험에 응시 불가함 채용시험에 이의가 있는 경우, 경영관리팀 인사담당자를 통해 이의 신청 가능 문의처 : 경영관리팀 인사담당자 (
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